求人情報詳細
NEW パナソニック ホールディングス株式会社 電子回路基板材料の事業企画/福島県(郡山)
正社員
勤務地 | 福島県郡山市字石塚111番地 | ||||||||||||
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仕事内容 | ●サブストレート材料商品部のミッション あらゆる社会に必要不可欠な半導体、その進化の一端を担っている電子材料として今後ますますの発展が期待されています。社会の発展のために顧客と共に新たな価値を創造する材料を提供する事がサブストレート材料商品部のミッションです。 ●事業企画課のミッション 半導体サブストレート材料事業の事業戦略および中長期計画の立案と事業運営・管理を牽引することが、私たち事業企画課のミッションです。 ●担当業務と役割 主な担当業務は事業・商品戦略の策定、プロジェクト運営管理、オペレーション業務改善となります。 継続的な事業成長に向け、技術視点に偏らず、社会動向や顧客視点を重視した戦略検討、 また進める上での業務基盤として関連する部門と連携しながら業務効率化を牽引する役割を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・市場、業界動向を踏まえたサブストレート材料事業に関する中期戦略の策定 ・中期戦略に基づく商品戦略の立案および商品開発データベース構築 ・拠点・部門横断含む重要プロジェクト運営管理サポート ・業務データ分析によるタスク・業務フローの改善およびITツールやマニュアル整備 ●この仕事を通じて得られること ・先端電子機器の発展に貢献している実感を得ることができ、自身の頑張りがあらゆる社会の発展に繋がります。 ・事業の経営機能としての業務を通じて論理的思考力、プロジェクト推進力等の多様な知識・スキル強化が可能です ・日本を代表する企業で、世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの半導体メーカーに品質の高い電子材料を適正な価格で提供する事は、世界の新しい半導体産業を支えている事と同義です。パナソニックインダストリーの事業企画職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションになります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外赴任の可能性もあります。 ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニック インダストリー株式会社での採用です |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・事業企画・商品企画の経験 ・データ分析や統計の業務経験、EXCELマクロ等のプログラミングスキル、ビッグデータの知識、データベースに関する知識やスキル、データ分析ソフトウエアの知識やスキル 【歓迎】 ・材料ビジネス経験のある方 ・開発現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・お互いにリスペクトし、常に学び合うことができる ・積極的に自ら改善提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01000503005417 | ||||||||||||
ひとことコメント | 日本を代表する総合家電メーカー。 大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 |
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