求人情報詳細
パナソニック ホールディングス株式会社 AIを活用した業務改善提案・開発・導入/パナソニック家電製品のCS領域担当/大阪
正社員
勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー | ||||||||||||
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想定年収 | 650万円~850万円 | ||||||||||||
仕事内容 | 【担当業務と役割】 ●AI(チャットボット、ボイスボット)活用する商品相談受付システムの開発リーダー ・プロジェクトメンバー(社員および開発パートナー)を束ね、QCD目標を達成するためにプロジェクト推進 ・機能要件の具現化 ・開発ビジネスパートナーQCD管理 ・プロジェクト予算管理 ●具体的な仕事内容 国内コンタクトセンターへのAI導入における、データ分析、PoC実施、導入効果試算、システム要件定義、本番構築、導入支援などの業務を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・AI活用したシステム構築の実績、スキルを磨くことができます ・同社グループの案件を通してさまざまな経験や知識を学ぶことができます。 ・同社の事業が多岐に渡っており、規模の面でも非常に大きいことが特徴です。 ●職場の雰囲気 ・社員同士の仲が良く、リラックスして働ける環境が整っています。 ・経験豊富な年配者から若手まで在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに話し合うことができる職場です。 ・テレワークを活用して業務を進めています。(社員就業規則で過半数の出社が必要です) ●キャリアパス ・1~2年の職務経験を通じて、部門での次期リーダーになる経験を積んで頂きます。 ・SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。(システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、ITストラテジストなど) ・企画~開発・保守運用まで多方面のスキルを習得が可能です。 ※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社での採用です |
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経験・資格 | ●必須要件 ・AIを活用したシステム開発への強い意欲 ・システム企画、業務要件定義、プロジェクト管理経験 ・お客様との高度なコミュニケーション能力 ●歓迎要件 ・AI活用したシステム導入経験 ・相談受付システム(CRM、ERPパッケージ等)の導入経験 ・AI、機械学習、データサイエンスに関わる資格、学歴 ●求める人物像 ・顧客ビジネスの変革や新たなビジネス創出する仕事に携わりたい方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01000503004132 | ||||||||||||
ひとことコメント | 日本を代表する総合家電メーカー。大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。日本を代表する総合家電メーカー。大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 |
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