NEW 株式会社 コーチ・エィ データアナリスト(AIデータ分析・新技術サービス開発)／コーチング研究所

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仕事内容	AI・新技術を活用して新たなデータ分析手法を確立し、システミック・コーチングによる効果検証や組織課題の見える化に取り組むポジションです。 コーチング研究所は、長年、システミック・コーチング(組織変革型コーチング)に特化したデータを蓄積してきました。 テキストデータ(セッションデータ等)や音声データを含み、分析の可能性は無限大です。 同社と一緒にその魅力的なデータを用いた分析技術や新サービスの開発に情熱を注ぎたい方を募集します。 【主な業務内容】 テキストデータ解析におけるNLP(自然言語処理)技術を活用した分析手法・モデルの確立と実用化。 NLP技術を活用し最適な分析手法と手順を設計し、大規模言語モデルにおけるプロンプトの作成等エンジニアとともに分析を遂行し、コーチング研究所リサーチャーとともにお客様への提供物として完成させる、そのPDCAを実行する、一連の業務を担っていただきます。 最先端のAIコーチング事業チーム、R&Dチームとも密に連携します。 - NLP技術を活用した既存サービスの効果検証 - NLP技術を活用した新たな組織開発支援ツールのプロトタイプ設計・実装 【将来的に担っていただきたい業務】 -さらに広範なAI・新技術活用手法の開発 -ツール開発のプロジェクトマネジメント -外部機関(ベンダー、パートナー企業、大学など)との連携と共同研究推進 -研究成果のビジネス活用戦略の策定
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須スキル ・AI・新技術に関する広い興味関心と理解、自ら学習し続ける姿勢 ・円滑なコミュニケーション能力 ・アジャイルに開発PDCAサイクルをスピーディーに実行できる(小さな成功を見定め即実行に移し、検証しながら大きな成功へ発展させる力) ・プロダクトマネジャーまたはプロジェクトマネジャーとして企画～改善の実行や外部との連携を推進した経験 ※大学(四年制)卒業必須 歓迎スキル ・AI・新技術を活用したプロジェクトでの実務経験 ・NLP技術(感情分析、キーワード抽出、トピックモデリング等)、LLMを活用したデータ解析やプロダクト開発に従事した経験 ・NLP、LLM以外の機械学習・強化学習手法を用いたデータ解析やプロダクト開発に従事した経験(音声認識、画像認識等) ・Python等を用いたデータ分析・処理の実務経験 求める人物像 ・組織開発やコーチングに対する強い関心がある ・データを扱いつつも営業マインドがある ・現状に満足せず、常により良いものにしたいという意欲を持っている ・変化に柔軟に対応できる、自ら変化を作り出せる ・周囲とコラボレーションできる ・世界中の新しい情報に触れ続け、チームメンバーにもそれを還元できる ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	450 万円 ～ 700 万円
勤務地	東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
勤務時間	・フルフレックスタイム制(標準勤務時間は7時間／日、1日最小時間は3時間／日、コアタイム無し) ・原則出社(週2日までリモート勤務可)
休日・休暇	・完全週休二日(土日) 、祝日休み ・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 （取得実績多数あり、子育て中の社員が多く働いています）
試用期間	あり（6か月）
昇給・給与	※給与改定は年1回（2月） ※会社業績によっては、業績連動型賞与が別途支給
加入保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策の有無	有 ※完全禁煙オフィスです（喫煙室、タバコの販売店や自販機もありません） ※入居しているイタリア文化会館ビルは、全館禁煙です
企業データ	会社名 株式会社 コーチ・エィ 設立 2001年8月 資本金 605,305,069円 株式 ◆東証スタンダード上場 事業内容 システミック・コーチングによる対話型組織開発事業 コーチング人材育成事業 リーダーシップ開発・組織開発・コーチング等の調査／研究
取材班による独自解説	企業経営層に対するエグゼクティブ・コーチングや、組織変革のための大規模コーチング・プロジェクトをはじめとする、企業向けコーチングサービスを展開。 上場企業を中心に1800社以上の取引先を持つ。 100名以上のコーチを有する世界有数のコーチング・ファームであると同時に、複数名のコーチを組織化できるため、企業内のあらゆる課題をスピーディーに解決に導くことができるのが大きな強みとなっている。 コーチングを行うことによる影響や効果を分析するための研究所も擁し、国内外における組織の行動変革に関わる事例や学会などで発表される論文・データの収集・分析を行うとともに、同社が手掛けるプロジェクトにおける行動変容の効果測定・分析を行っている。 そのため、システムを開発するエンジニアやデータを分析・解析するデータアナリスト等が活躍しており、外国籍の人材も多く在籍している。 【グローバルにビジネスを展開】 米国、中国、シンガポール、香港に支店を開設し、日本人(海外駐在員)向けコーチングサービス、ローカルコーチによるローカル社員向けのコーチングサービス、ブリッジ(電話会議システム)を使ったトレーニングなどを提供。それらを通じて、企業のグローバルビジネスを成功に導くエグゼクティブ向けリーダーシップ開発を行っている。 【コーチングとは・・・】 コーチングとは「目標達成に向けて、相手の自発的な行動を促進するコミュニケーションの技術」であり、同社は、創立以来、数多くの企業に「コーチングができるエグゼクティブ、マネジャー、リーダーの育成」プログラムを提供している。同社の特長は「結果」にまでコミットする点。リサーチ・研修・定着支援・効果測定を通し、実行段階まで踏み込んで、マネジメントの変革を促している。 ※参照記事 ▼https://newspicks.com/user/3162/
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