NEW マブチモーター株式会社 生産システムの運用・改善／千葉

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仕事内容	【仕事内容】 ・該当業務の習得後に業務担当グループの中心的役割を担う。 ・グループ内の重要かつ難易度の高い課題に中心的に取組む。 ・複数部門間に跨る難易度の高い課題に対し、部門間調整を行いながら対応する。 ・自らの経験、知識を活用し、部内メンバーの成長に貢献する。 【業務詳細】 ・新しい販売・製造スキーム対して、商流や物流の繋がりを新しい業務オペレーションとして構築する ・IT部門と協業して、新しく構築された業務オペレーションをERPシステムに反映させる ・新業務オペレーションに対するERPの操作教育 ・ERPを使った既存業務オペレーションの維持管理、問い合わせ対応、改善活動 ・ERPデータの活用に関する業務
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・新しい業務オペレーションを構築し、実業務への落とし込みを行った経験 ・ERPデータの処理業務経験 ・海外拠点とのコミュニケーション能力 ・PC操作(WORD、Excel、PowerPoint)、Excelについては、Pivotレベルの使いこなしは必須 ※海外出向：可能性あり(3年程度)、海外出張：あり(年間0～5回程度) 【歓迎要件】 ・IFSを使用した業務経験 ・製造業での生産管理や会計に関する業務知識 ・関数やマクロを活用したデータ分析・整理 ・他部門との調整を必要とするプロジェクトでのプロジェクトリーダーとしての経験 ・英語力：TOEIC500点以上推奨 【求める人物像】 ・分析が好きな方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 600 万円
勤務地	千葉県松戸市松飛台430番地
勤務時間	・勤務時間：8：30～17：25 ・平均残業時間：10時間程度/月 ・在宅勤務の導入状況：あり
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日数127日（年末年始及びG.W.含む） 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）
加入保険	社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 マブチモーター株式会社 設立 1954年1月18日 資本金 207億481万円 従業員数 896名(グループ従業員数：18,032名) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 小型モーターの製造販売
取材班による独自解説	小型モーターで世界シェア5割以上を誇る優良企業。 早くからコスト削減に注力し、生産拠点を海外、主に中国にシフト。 モーターは日常生活では目にしないが、実は自動車部品(カーミラー、ドアロック、パワーウィンドウ等)や家庭用機器(電動歯ブラシ、ヘアードライヤー、DVDプレイヤー等)他、身近な所にも多く使われており、我々の生活を支えている。 製品の70%程度が自動車の電装部品。 ガソリン自動車、電気自動車共に用いられる電装部品は、今後も需要が伸びていくと考えられる。 世界に認められた技術力の高さもさることながら、堅実経営が特徴で、企業としての借金がないこと、株主資本比率が高いこと、資金が潤沢で設備投資のための予算が豊富であることも特長。 社内では多数の中途社員が活躍しており、役員や管理職にも複数の中途採用者が就任している。 プロパーの経営で成長してきた企業ゆえ、前職で得た経験・知見を存分に活かしていくことを期待している。 ※全正社員のうち34%が中途採用者。（管理職は27%が中途採用者） 2004年10月から新社屋に移ってからも、町工場のような温かい社風はそのまま。 通勤ラッシュとは無縁での電車通勤、マイカー通勤が可能（規定によりガソリン代支給有り）。社員食堂（1食300円台）、フィットネスルーム、テニスコート、プール他、福利厚生も充実。 在宅勤務に関しては、出社率などの社内規則が無く個人に任せている。 出社or在宅やフレックスの連絡は当日でも良いため、柔軟な働き方を実現できる。
Recruiting No.	01000259000379