NEW 富士通株式会社 FUJITSU-MONAKA搭載サーバのプロジェクトマネジメント(サブリーダークラス)／神奈川

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仕事内容	【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる 【募集範囲と具体的業務内容】 当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU-MONAKA」**の開発を行っています。 本ポジションでは、FUJITSU-MONAKAを採用したデータセンター／AIシステム向けサーバ開発において、サーバ開発プロジェクト全体を対象とするプロジェクトマネジメントチームのサブリーダクラスとして、リーダおよびマネージャのもとで、実務を中心にプロジェクト運営を支える役割です。 プロジェクト全体の方針策定や最終判断はリーダ・マネージャが担いますが、本ポジションでは、日々発生するタスクや調整業務を着実に実行し、プロジェクトが滞りなく進む状態を作ることを期待しています。 具体的な業務内容 ・プロジェクト全体の進捗・課題管理の補佐 ・各チームからの情報収集、一覧化、更新 ・課題の状況整理、対応状況のフォロー ・プロジェクト会議体の運営支援 ・議事メモ作成、アクション管理、関係者への展開 ・拡販装置の貸し出し・評価活用を実現するための手続き対応 ・開発部門・評価部門・拡販装置管理チームとの各種調整 ・ベンチマーク評価の推進支援 ・評価計画・スケジュール調整 ・関係部署との連携、結果整理のサポート ・各種認証取得に向けた調整・進捗フォロー ・必要資料の整理、試験・評価スケジュール調整 ・未対応事項のフォローアップ また、FUJITSU-MONAKA後継CPU開発プロジェクトの立上についても関わっていただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションでは、FUJITSU-MONAKAを中核としたサーバ開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントチームのサブリーダとしてリーダを補佐し、実務面からプロジェクト推進を支えることをミッションとしています。 具体的には、プロジェクト全体の進捗・課題・リスクを把握したうえで、関係部署との調整や段取りを行い、プロジェクトが計画どおりに進む状態を現場から作っていく役割を担っていただきます。リーダが意思決定しやすいように、状況を整理し、論点を明確にした形で情報を上げることも重要な役割です。 また、拡販装置の活用、ベンチマーク評価、各種認証取得といったテーマについては、実運用を担当するチームと開発部門をつなぎ、必要な手続きや調整を通じて、プロジェクトとして成果が出る状態を実現することを期待しています。 単なる取りまとめにとどまらず、「どうすれば進むか」を考え、実行に移す推進力が求められます。 本ポジションは、プロジェクトマネジメントの実務経験を積みながら、将来的にリーダやPMOの中核メンバーとして活躍するためのステップとなる役割です。現場での調整力・実行力を武器に、プロジェクト全体を支える存在へと成長していただくことを期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・プロジェクトを“実際に動かしている実感”を得られるポジション 本ポジションは、計画を考えるだけでなく、日々発生する課題や調整事項に向き合いながら、関係部署と段取りを整え、プロジェクトを前に進めていく役割です。自身の調整や手配によって物事がスムーズに回り始める瞬間に、確かな手応えを感じられます。 ・開発現場とプロジェクトマネジメントをつなぐ“要”として活躍できる 開発部門、評価・品質、管理部門など、さまざまな立場の関係者とやり取りしながら、それぞれの事情や制約を理解したうえで最適な落としどころを探ります。「人と人」「現場と計画」をつなぐ調整役として、プロジェクト全体を支える存在になれます。 ・拡販装置・ベンチマーク・認証など、成果が見えやすい業務に関われる 拡販装置の活用に向けた手続きや調整、ベンチマークや認証取得の推進など、目に見える成果につながる業務を担当します。自分が関わった段取りが実際の評価・外部公開・次の展開につながる点がやりがいです。 ・リーダの近くで、プロジェクト運営の実践を学べる リーダやマネージャと日常的に連携しながら業務を進めるため、プロジェクト全体の見方や優先順位の付け方、判断の考え方を実務を通じて学べます。将来、より上位のプロジェクトマネジメントを担うための実践的な経験が積める環境です。 ・「調整力」「推進力」が確実に身につくキャリアステップ 技術理解をベースにしつつ、調整・推進・フォローを重ねることで、サブリーダからリーダ、さらにはPMOの中核メンバーへと段階的に成長していくことができます。実務を担いながら着実にステップアップを目指したい方に適したポジションです。 【ポジション名】 担当クラス
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・技術開発プロジェクトにおいて、進捗管理・課題対応・関係者調整などの実務を担当した経験 ・複数の部署・関係者と連携しながら、スケジュール調整やタスクの段取りを行った経験 ・技術内容を理解したうえで、開発部門や関連部署との調整・フォローを行った経験 ・会議資料や進捗資料、課題一覧など、業務に必要な資料を自ら作成・更新した経験 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて整理し、リーダに報告・相談しながら業務を進められること ・日本語での業務遂行能力 ・社内調整、資料作成、メール・会議対応が問題なく行えること ※プロジェクト全体の最終責任や意思決定経験は必須ではありません。 実務レベルでプロジェクトを支えた経験を重視します。 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・プロジェクトマネジメント、PMO、またはそれに近い役割の経験 ・サーバ、ITインフラ、ハードウェア、システム開発分野への関与経験 ・評価・検証業務(ベンチマーク等)の推進や段取りに関わった経験 ・認証取得や対外向け手続きに関わった経験 (資料整理、スケジュール調整、関係部門対応など) ・補助金事業や社外向け報告業務への関与経験 ・英語の読み書きレベル ・海外資料の確認、簡単なメール対応ができるレベル 【語学力】 リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC500点) 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1000 万円
勤務地	神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務時間	【就業環境・勤務形態】 残業時間 平均：25時間/月 繁忙期：60時間/月 フレックス勤務適用有
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
試用期間	3か月
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 国内全拠点において、敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 富士通株式会社 設立 1935年6月20日 資本金 3,256億円 従業員数 113,000人 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
取材班による独自解説	コンピュータで世界第2位、電算機国内トップ、技術開発力に定評のある大手システムインテグレーター。 今後は、情報処理・通信・電子デバイス事業については、コアビジネスの強化を図るとともに、開発の集中・一元化、コスト削減など、事業構造の改革を推進。 ソフト・サービス事業については、強みとするインフラサービス事業の強化を図るとともに、ITコンサルテイングの強化、高生産性を目指したソフト部品化の推進、e-Japan関連ビジネスの推進など、新事業・新分野へ積極的に展開、事業構造の転換を急速に進める。 世界最高レベルの量子計算機の開発に取り組み、2030年度までの完成を目指す。プロジェクトでは、計算技術を大阪大学と共同で研究し、ハード面では理化学研究所や産業技術総合研究所と連携。創薬や工業、金融分野などで変革を起こすと言われる量子コンピューターの実用化を狙う。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
Recruiting No.	01000255001951