NEW 富士通株式会社 FUJITSU-MONAKA搭載サーバのプロダクトマネジメント(実務担当：制御仕様論理仕様)／神奈川

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仕事内容	【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる 【募集範囲と具体的業務内容】 当本部では、官公省が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU-MONAKA」**の開発を行っています。 本ポジションは、FUJITSU-MONAKAを搭載したサーバ製品におけるプロダクトマネジメントチームの実務担当として、 サーバの論理構成・制御・監視に関する「上位の要求仕様」を定義する役割です。論理仕様や制御仕様の詳細設計・実装検討を行うポジションではなく、サーバとしてどのような機能・管理・制御が求められるかを整理し、製品要求・機能要求として明文化することが主なミッションとなります。 具体的な業務内容 ・サーバ製品として求められる論理構成・管理方式に関する要求仕様の整理 ・管理単位、制御対象、機能の役割分担の考え方 ・製品として提供すべき機能範囲・前提条件の整理 ・要求仕様書・製品仕様書への要求項目の定義・記載内容整理 ・サーバとして必要な制御機能・監視機能に関する上位要求の整理 ・どのような状態を把握できるべきか ・どのような制御・管理が可能であるべきか ・運用・保守・拡張性の観点を踏まえた要求レベル・要求粒度の検討 ・開発部隊・設計チームからのフィードバックを踏まえた要求仕様の調整・更新 ・サーバ管理・制御・監視に関する技術動向・業界動向の継続的な把握 ・標準化動向、管理アーキテクチャ、運用トレンド等 ・新たな技術や考え方を踏まえた要求仕様レベルでの反映検討 ・次機種を見据えた要求仕様・機能要求の整理および知見蓄積" 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションでは、FUJITSU-MONAKAを搭載したサーバ製品において、論理構成・制御・監視といった機能面に関する「上位の要求仕様」を定義することをミッションとしています。論理仕様や制御仕様の詳細設計、個別機能の実装を担う役割ではなく、サーバ製品として ・どのような機能・管理・制御が求められるのか ・どこまでを製品として提供すべきか ・運用性・拡張性・将来性の観点で何を重視すべきか といった点を整理し、製品要求・機能要求として明文化する役割を担っていただきます。 具体的には、技術動向や業界動向、運用ニーズを踏まえながら、サーバの論理構成、制御・監視の考え方について抽象度の高いレベルで「あるべき姿」を描き、要求仕様として定義することが求められます。詳細な制御ロジックや設計方法については、専門チームが検討・実装を行います。また、設計・開発チームからの技術的なフィードバックや制約条件を受け止めつつ、要求の背景や意図を整理し、要求仕様と実装内容の間に乖離が生じないよう橋渡しを行う役割も重要なミッションです。 「なぜこの要求が必要なのか」を説明できる立場として、開発を支えていただきます。 本ポジションは、若手のうちから製品全体を俯瞰し、要求仕様という上流工程からプロダクトに関与できる役割であり、将来的には、より広い製品仕様策定やプロダクトマネジメントを担う人材へと成長していくことを期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・製品の価値を“要求仕様”という形で定義できる上流ポジション 本ポジションは、実装や詳細設計を行う立場ではなく、サーバ製品として**「どのような機能・管理・制御が求められるか」**を整理し、上位の要求仕様として定義する役割です。自身が定めた要求が、その後の設計・実装の前提となり、製品の価値や方向性そのものに影響を与える点が大きなやりがいです。 ・論理構成・制御・監視といった“使われ方”を起点に製品を考えられる ハードウェア単体ではなく、運用・管理・保守・拡張といった観点からサーバとしてのあるべき姿を機能要求として描くことが求められます。実際のデータセンターやシステム運用を意識しながら、実用性と将来性を両立した製品定義に関われる点が魅力です。 ・技術動向を製品要求に反映する“翻訳者”としての役割 管理・制御・監視に関する技術動向や業界トレンドを把握し、それらをそのまま適用するのではなく、自社製品として何を要求すべきかに落とし込むことが本ポジションの価値です。技術を理解したうえで、「製品として採る／採らない」を判断する経験を積めます。 ・設計・開発チームと製品をつなぐ重要なハブ役 要求仕様の背景や意図を設計・開発チームに伝え、実装内容との乖離を防ぐ“橋渡し役”として機能します。「なぜこの要求が必要なのか」を説明できる立場だからこそ、開発議論にプロダクト視点で関われる点もやりがいの一つです。 ・プロダクト全体を俯瞰し、上流工程から関与できる成長機会 要求定義という上流工程に関与することで、製品全体像やトレードオフ判断、開発の優先順位といった視点を実務を通じて身につけることができます。将来的に、プロダクトマネジメントや製品仕様策定の中核を担うための、確かな経験を積めるポジションです。 【ポジション名】 担当クラス
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・サーバ、ITインフラ、組込みシステム等における論理構成・システム仕様・制御・管理・監視機能に関する技術的な業務経験 ・設計、開発、評価、技術検討、仕様整理など、立場は問いません ・機能要件・要求仕様・設計方針など、比較的上位レイヤーの仕様や要求を整理・文書化した経験 ・技術的な内容をそのまま扱うのではなく、「製品として何を実現すべきか」という観点で内容を整理・言語化した経験 ・開発・設計チームと連携し、仕様の背景や意図を説明しながら調整を行った経験 ・検討結果や要求内容を資料・文書としてまとめ、関係者と共有できる能力 ・日本語での業務遂行能力 ・仕様書・要求定義書の作成、会議での議論、社内調整が問題なく行えること ※詳細な制御仕様設計や実装経験は必須ではありません。要求仕様レベルで整理・定義した経験を重視します。 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・サーバ管理、監視、制御に関する以下のいずれかの経験・知識 ・管理・監視アーキテクチャ ・制御方式、状態管理、障害対応設計 ・運用・保守を意識した機能設計 ・論理仕様・制御仕様を担当する設計チームとの ・要求定義側としてのやり取り・橋渡し役の経験 ・システム要件定義、要求分析、製品仕様策定などへの関与経験 ・技術動向・業界動向を踏まえた機能要求・仕様方針の検討経験 ・プロダクトマネジメント、製品企画、技術企画等への関心・志向 ・英語の読み書きレベル ・技術資料、業界情報、仕様関連ドキュメントを理解できるレベル 【語学力】 日常会話レベル 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	550 万円 ～ 950 万円
勤務地	神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務時間	【就業環境・勤務形態】 残業時間 平均：25時間/月 繁忙期：60時間/月 フレックス勤務適用有
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
試用期間	3か月
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 国内全拠点において、敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 富士通株式会社 設立 1935年6月20日 資本金 3,256億円 従業員数 113,000人 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
取材班による独自解説	コンピュータで世界第2位、電算機国内トップ、技術開発力に定評のある大手システムインテグレーター。 今後は、情報処理・通信・電子デバイス事業については、コアビジネスの強化を図るとともに、開発の集中・一元化、コスト削減など、事業構造の改革を推進。 ソフト・サービス事業については、強みとするインフラサービス事業の強化を図るとともに、ITコンサルテイングの強化、高生産性を目指したソフト部品化の推進、e-Japan関連ビジネスの推進など、新事業・新分野へ積極的に展開、事業構造の転換を急速に進める。 世界最高レベルの量子計算機の開発に取り組み、2030年度までの完成を目指す。プロジェクトでは、計算技術を大阪大学と共同で研究し、ハード面では理化学研究所や産業技術総合研究所と連携。創薬や工業、金融分野などで変革を起こすと言われる量子コンピューターの実用化を狙う。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
Recruiting No.	01000255001946