求人情報詳細
三井情報株式会社 生産技術エンジニア(産業機器向けサーバ)
正社員
| 仕事内容 | 産業装置メーカー向けにPC/Serverを納入する際の生産技術業務を担当していただきます。量産体制の確立から品質管理、製造工程の最適化まで、生産技術の観点から一貫して携わっていただきます。 <職務内容> ・PC/サーバの量産に向けた生産技術の確立(組立手順、検査方法の標準化) ・製造協力会社への技術指導および品質管理体制の構築 ・生産工程の効率化、歩留まり改善の推進 ・量産品の品質維持・向上のための技術支援 ・製造仕様書、作業手順書、検査基準書等の作成・整備 ・ベンダーとの技術折衝(部品仕様、製造条件の調整) ●プロジェクトの例 ・半導体検査装置向けGPUサーバの量産立ち上げ、生産技術支援 ・液晶露光装置向け大型ラックの製造工程管理、品質改善 ・医療機器向けPC(MRI・CT・X線検査装置等)の量産体制構築 ・業務用大型印刷機向けサーバの生産技術支援、歩留まり改善 <取り扱い商材例> PC、サーバ、ネットワークカードやスイッチなど各種付属機器、サーバラック、UPS等 ●実務を通して成長できる点 生産技術の専門性を活かし、製品の量産立ち上げから品質改善まで一貫して携わることができます。 ものづくりの現場で技術力を発揮し、製品品質の向上に直接貢献できる達成感を得られます。 ●職場の雰囲気 DX技術部では、さまざまなソリューションを扱っており、生産技術のスキルを活かしながら新しい製品・サービスの量産化に携わることができます。製造現場との連携を通じて、実践的な生産技術スキルを磨くことができます。 ●参考URL https://www.mki.co.jp/solution/product/search.php?keywords=%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%83%99%E3%83%87%E3%83%83%E3%83%89 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必須スキル・経験>・生産技術または製造技術の実務経験 ・PC/サーバ等のハードウェアに関する基礎知識 ・製造工程管理または品質管理の経験 ・技術ドキュメント(手順書、仕様書等)の作成経験 <歓迎条件経験> ・産業装置メーカーでの生産技術経験 ・PCやサーバの組み立て(製造)経験 ・製造現場での改善活動(QC活動等)の経験 ・協力会社への技術指導経験 ・品質管理手法(SPC、FMEA等)の知識 ・半導体製造装置、検査装置等に関する業務経験 <求める人物像・マインド> ・生産技術や製造工程に興味があり、ものづくりの現場に携わりたい方 ・品質管理の重要性を理解し、継続的な改善に取り組める方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・製造現場と協力しながらプロジェクトを推進できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 950 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 2F(受付)
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金 プラチナくるみん取得 健康経営優良法人2025(大規模法人部門)取得 当社における健康経営推進について詳細は専用ページを参照ください。(https://www.mki.co.jp/sustainability/health.html) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01000251000433 |
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その後、ネットワーク基盤の構築を得意とするネクストコムや音声系通信技術(コールセンター)を提供するアダムネットなど、三井物産グループの8つのIT企業が合併し、2007年に現在の「三井情報」が発足。
三井物産のグループ会社の中では唯一の2000名規模。クライアントの約8割は三井物産グループ外であり、売り上げ面での貢献度も高く、グループ内でも中核を担っている。
導入前のコンサルティングからシステムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を持つ。
取引先は、商社・不動産・金融・流通など多岐に亘る。
8社が合併という背景の為、プロパー文化ではなく多様性に溢れた環境。社員の人柄の良さが決め手となって入社する方も多数。
社内の自動販売機は無料で利用できることを始め、福利厚生の手厚さも魅力。
2026年2月より青山・表参道エリアの新ランドマーク「表参道Grid Tower」へ本社を移転予定。
東京エリアに分散していた拠点を集約することで、「仕事をする場」でありながらも「コラボレーションの場」とし、社員と共に進化し続けるオフィスを目指す。
https://www.mki.co.jp/news/corporate/20251002-005709.html