求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 アナリティクスデータエンジニアリング:データサイエンティスト
正社員
勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 | ||||||||||||
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仕事内容 | 概要: シニアデータサイエンティストは、分析プロジェクトをリードし、高度な予測モデルを開発し、大規模なデータセットから実用的な洞察を抽出します。この役割は、AIモデルのビジネス戦略への成功した統合と影響を確実にするために、さまざまなチームと密接に協力します。 職務レベル: シニア/中級シニアレベル |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件:マーケティング/広告業界の知識と経験 ・データサイエンスにおける経験、特にマーケティングまたは広告業界での経験。 ・測定可能なビジネスインパクトを持つデータサイエンスプロジェクトのリーダーシップ経験。 ・ビジネスシナリオでのデータサイエンスモデルの構築、チューニング、適用に関する専門知識。 基本的なビジネススキル ・優れた分析力と問題解決能力。 ・複雑なデータを簡潔かつ実用的な方法で伝える能力。 ・プロジェクトや研究に最適な方法でデータを視覚化するスキル。 ・技術的な文章作成スキルが優れていること。 技術スキル ・プログラミングスキル: Pythonなどの統計プログラミング言語、SQLやHiveなどのデータベースクエリ言語に精通していること。 ・統計学: 統計テスト、分布、回帰、最尤推定量などの応用統計スキルを持っていること。 ・機械学習: k-最近傍法、ナイーブベイズ、SVM、決定フォレストなどの機械学習方法に関する高度な知識。 ・数 可視化: matplotlib、ggplot、d3.js、Tableauなどのツールを使用した経験。 ・ソフトウェアエンジニアリング: ソフトウェアエンジニアリングの強いバックグラウンドが大きなプラス。 学スキル: 多変量解析と線形代数の基礎を理解していること。 ・データ整理: データの不完全性を扱う能力。 ・データの不完全性を扱う能力。 ・データ可視化: matplotlib、ggplot、d3.js、Tableauなどのツールを使用した経験。 ・ソフトウェアエンジニアリング: ソフトウェアエンジニアリングの強いバックグラウンドが大きなプラス。 教育 ・物理学、数学、またはそれに密接に関連する分野の修士号以上、博士号が望ましい。 言語要件 ・英語の堪能(必須)。 ・日本語能力(非常に望ましいが必須ではない)。 個人的属性 ・異なる背景を持つチームメンバーと単独または協力して作業する能力。 ・細部に対する優れた注意力。 ・問題解決の適性。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01000158003687 | ||||||||||||
ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 |
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