NEW 株式会社ディー・エヌ・エー AI／オープンポジション

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仕事内容	Description 「DeNAはAIにオールインします」 2025年2月5日に開催したイベント「DeNA×AI Day||DeNA TechCon 2025」のオープニングでDeNA代表取締役会長南場智子はそう高らかに謳い、「1999年に創業したDeNAの第2の創業、チャプター2が始まる」と表明しました。 ※DeNA南場智子が語る「AI時代の会社経営と成長戦略」全文書き起こしより一部抜粋 https://fullswing.dena.com/archives/100153/ DeNAは既存事業や社内業務支援としてAI活用を進めていましたが、DeNA第2の創業期として、AI事業やAI活用を力強く推進し、AIの波を捉え、そして波を起こす存在になるため、エンジニア/ビジネス問わず一緒に働くメンバー募集いたします。 ＜業務内容＞ 具体的には以下のような業務を想定していますが、ご経験に合わせてご相談させていただきます。 [1] AI領域の新規事業開発 - toC / toB問わずAI事業の立案と開発 -市場調査、技術動向の把握に基づいたAIを活用した新規事業アイデアの企画・立案 -プロトタイプの開発 -事業計画、収益モデルの策定 -関係部署との連携、社内外のステークホルダーとの交渉・調整 [2] 既存事業へのAI導入推進 -既存事業の課題分析、AI導入による課題解決策の検討・提案 - PoCの実施、効果検証、導入計画の策定・実行 - AI技術を活用した機能追加 -導入後の効果測定、改善提案 [3] DeNA社員へのAI推進 -社内各部門の業務課題ヒアリング、AI活用による効率化・高度化の提案 -自然言語処理、機械学習などのAI技術を用いた業務改善プロジェクトの推進 -社員へのAIリテラシー向上に向けた取り組み DeNAでのAI活用実績については、以下も参考ください。 ・「DeNA×AI」https://dena.ai/works/ ・【DeNA×AI Day】DeNAにおけるAI技術の歩みhttps://www.docswell.com/s/DeNA_Tech/5MXYNL-aiday-commodity-1230#p1
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 Requirements <ビジネス職> ※以下いずれかの経験をお持ちの方 -事業企画、新規事業開発、またはコンサルティング経験 -データ分析に基づいた意思決定、戦略立案の経験 -社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力、交渉力 <エンジニア職> ※以下いずれかの経験をお持ちの方 - AI関連技術(機械学習、深層学習、自然言語処理など)の開発・実装経験 -自社プロダクト、業務ツールの開発経験 -データ分析、統計に関する基礎知識 Preferred Experiences - AIを活用した新規事業の立ち上げ経験 -プロダクトの創出、プロダクト戦略の立案、プロダクト推進の経験 -社内業務効率化のためのAIツール導入・開発経験 -アジャイル開発の実務経験 -プロジェクトマネジメント経験 -能動的に課題の追求が行える力 -高いコミュニケーションスキル -ビジネス要件や技術要件を理解した上で社外および社内の本部長クラスと円滑に折衝できるコミュニケーションスキル We are looking for - DeNAのAI活用について熱量を持ってとりくみ、道のりを楽しめる方 -様々なステークホルダーとコミュニケーションしつつプロジェクトをリード・推進することを楽しめる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング)
勤務時間	◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による) ・標準となる1日の労働時間：7時間45分(同社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり( ※同社規定および個別労働契約による)
休日・休暇	土日祝日、年末年始、会社の指定した休日　※当社規定による 有給休暇：入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日 ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。
試用期間	原則3ヶ月 ※当社規定による
昇給・給与	[賞与：年2回（6月/12月）] 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。 [給与改定：年2回（5月/11月）]
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 株式会社ディー・エヌ・エー 設立 1999年3月4日 資本金 103億97百万円 従業員数 連結：2,951名（単体：1,326名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ゲーム エンターテインメント スポーツ ライブストリーミング ヘルスケア オートモーティブ Eコマース その他
取材班による独自解説	マーケットが未成熟であったころからeコマースの進化に取り組み、ひとつの事業領域に固執せずに次々と時代を切り拓く新しい事業を生み出し続けている。現在ではエンターテイメント領域（ゲーム・ライブストリーミング等）と、社会課題領域（スポーツ・まち・ヘルスケア等）の両軸で事業を展開している。 働き方の多様性に合わせて制度を更新しており、リモートワークと出社のハイブリット勤務を推奨。出社頻度に全社一律のルールはなく、業務に必要な頻度で各自出社している。1日の通勤交通費の上限を撤廃し、月15万円まで実費支給することにより、国内どこでも居住可能になった。 ★DeNAが大切にしている5つの行動指針　DeNA Quality（DQ） ・「こと」に向かう　：　本質的な価値を提供することに集中する ・球の表面積　：　DeNAを代表する気概と責任感を持つ ・全力コミット　：　2ランクアップの目線で、組織と個人の成長のために全力を尽くす ・発言責任・透明性　：　チームで成果を上げるために、清々しいオープンなコミュニケーションを心がける ・みちのりを楽しもう　：　挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう
Recruiting No.	01000066001474