求人情報詳細
株式会社インターネットイニシアティブ システムエンジニア(技術調査・検証)/福岡
正社員
| 仕事内容 | ●職務内容: 事業部の3年から5年先を見据えた、新規ビジネスを推進していく上で必要となる技術の調査検証を担当して頂きます。検証テーマはネットワークやクラウド、アプリケーションなど、ニーズとシーズのバランスを考慮し半期ごとに決定します。またプロジェクトに携わる現場部隊の裏方として、技術的な支援を行って頂くこともあります。 新しくできた人数も少ない部署ですので、将来的には課の中心メンバとして活躍して頂きたいと思います。 ●ポジションの魅力: ・一定期間集中して特定の技術に取り組むことができる点 ・将来を見据えた新しい技術に取り組むことができる点 ・新しい技術を使った新規ビジネスの立ち上げに関わることができる点 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須の経験・スキル・ネットワークシステムの設計、構築、運用 ・Windows/Linux、VMware等の基盤設計、構築、運用 ・ドキュメント作成、プレゼンテーション ●あれば尚よい経験・スキル ・英語による技術文書の読み書き ・JavaScriptやPythonなどスクリプト言語等のプログラミング ・パブリッククラウドやコンテナ技術 ・ブロックチェーン技術に関する構築、開発 ・機械学習やIoT、データ分析、ログ分析 ・ディレクトリ、データベース、認証基盤等のミドルウェアに関する設計、構築 ・SIEMやEDR等のセキュリティ関連の設計、構築、運用 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE
【受動喫煙対策の有無:有】
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| 福利厚生・待遇 | ●退職金制度 退職一時金・確定給付企業年金(DB)・確定拠出企業年金(DC)・企業年金基金 ●団体保険制度 総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険・3大疾病保険 ●資産形成支援制度 財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン ●スキルアップ支援制度 TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援(書籍購入や講習への補助あり)・英語研修・e-ラーニング ●その他制度 社宅・クラブ活動支援制度・特定公式行事補助*・取引先との提携による各種優待・慶弔見舞金・各種ライフプランセミナー・住宅ローン相談・コーポレートカード(ゴールドカード)など *歓迎会・新年会・忘年会費の補助 ※上記以外にも保養所や宿泊施設・スポーツクラブの格安利用など、各種利用頂いています |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 日本初の国内インターネット接続事業者として創業した業界のパイオニア。社員の約7割をエンジニアが占め、堅牢な通信インフラと最高峰の技術力を強みにクラウドやセキュリティ等を展開。離職率4.5%と安定した環境で挑戦を続けています。 1992年に日本初の商用インターネット接続事業者として設立された業界の先駆者です。現在は約5,500名を超えるグループ体制へと拡大し、国内最大級のバックボーンネットワークを基盤に、主に法人顧客向けのアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、システムインテグレーション(SI)などを包括的に提供するトータルソリューションプロバイダーとして強固な地位を築いています。 ■ 設立背景と「大企業×ベンチャー」の精神 1990年代初頭、国内でインターネットが一般普及していなかった時代に、「日本のインターネットインフラを自らの手で創り出す」という志のもと創業しました。1999年には日本のIT企業として先陣を切り、米国ナスダックに株式公開を果たしてグローバル水準の資金調達と最先端技術の研究・開発を推進してきた歴史を持ちます。大企業規模へと発展した現在も、創業時から継承される技術への強い情熱と果敢なチャレンジ精神(ベンチャーマインド)が息づいています。 ■ 事業の特徴と具体的な取り組み・最新技術 同社の最大の強みは、高い技術力を背景とした信頼性の高い先進的サービスの開発・提供能力にあります。グループ従業員の約7割をエンジニアが占める「技術者集団」であり、技術開発と運用ノウハウの蓄積に留まらず、社会課題に対応した最新ソリューションを迅速に世へ送り出しています。 ●セキュリティ・NW領域の拡充: 高度化・複雑化するサイバー攻撃に対応し、企業向けセキュリティサービス「IIJセキュアMXサービス」などを強化。セキュリティサービス事業単体でも年々高い成長率を継続しています。 ●先進的な金融・デジタル資産領域への参入: 子会社の株式会社ディーカレットDCPを通じ、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金(デジタル通貨)」のプラットフォーム開発や社会実装に積極的に取り組んでいます。 ■ 働く環境と高い定着率 全社的な技術への挑戦を後押しする一方で、長期的に安心して働ける環境整備にも注力しています。最新の単体離職率は4.5%(2025年度)と、IT・情報通信業界の平均水準(約9.8%)を大きく下回る高い定着率を維持しています。活気ある風土の中で、若手からベテランまで技術力を高めながら長期的にキャリアを形成できる点が大きな魅力です。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000032000449 |
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