求人情報詳細
NEW 株式会社Jストリーム データアナリスト/医療デジタルマーケの意思決定を支える/リモート&フレックス
正社員
| 仕事内容 | 仕事内容 製薬メーカーが医師向けに行うWeb講演会の視聴データを分析し、改善提案や営業戦略の意思決定を支援するポジションです。 自社ツール「WebinarAnalytics」やBIツールを活用し、データをもとにインサイトを導き出し、クライアントのマーケティング活動をデータドリブンにサポートします。アカウント窓口となる営業チームとも連携を行いながらチームで成果を追っていただきます。 ○具体的にお任せしたいこと ・Web講演会の視聴ログデータ(離脱・巻き戻し・ポーズ等)の分析 ・分析結果をレポート化し、課題抽出・改善提案 ・WebinarAnalyticsのカスタマイズ提案、ダッシュボード改善 ・新規導入時のデータ観点・技術観点のプリセールス ・BIツール(Power BI、Tableauなど)を用いたデータ可視化支援 ・データマネジメントの設計・運用提案 ・新プロダクトの分析機能企画への参画 ○仕事のやりがい ●データが直接成果につながる ・あなたの分析がそのまま製薬メーカーのマーケティング施策や営業戦略に活かされます。数字で貢献が見えやすいポジションです。 ●高度なログデータでスキルが伸びる ・離脱、巻き戻し、停止などの細かな行動ログを扱うため、分析の幅が広く、確実にレベルアップできます。 ●自社プロダクトの改善にも関われる ・社内の距離が近いので、分析者としての意見がツール改善に反映されやすい環境です。 ●希少性の高い「医療×データ」の経験が積める ・専門性の高い業界で、市場価値の高いデータアナリストとして成長できます。 ●少数精鋭だから裁量が大きい ・若手でも企画提案に携われ、任せてもらえる幅が広いのが特徴です。 ○柔軟な働き方 ワークライフバランスが変わっても働き続けられる環境を整えています。 テレワーク中心(稼働日の約70%が在宅勤務) 入社初期は希望に応じて出社多めでのOJTなど柔軟に調整可能です。 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブル:7:30~11:00 / 15:00~21:00 ※商談はオンラインが中心ですが、クライアント先への訪問もあります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募条件○必須の経験・スキル ・BIツールや分析ツールを使ったデータ分析経験 ・データ分析をもとにした課題抽出・改善提案の経験 ・(ツールは不問:Tableau/Power BI/Looker/GA/SQLなど) ○歓迎する経験・スキル ・ITサービス(SaaS等)の導入支援・運用サポート経験 ・営業企画、施策立案の経験 ・医療・製薬領域での業務経験 ・ダッシュボード設計やログ分析の実務経験 求める人物像 ・データを深掘りし、論理的に考えることが得意な方 ・主体的に課題を見つけ、自走できる方 ・チームで協力しながら成果を出すのが好きな方 ・顧客の課題解決に寄り添える方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ~ 500 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F | ||||||||||||
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00 フレキシブルタイム7:30~11:00、15:00~21:00 |
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| 休日・休暇 | ●年間休日123日(過去3年平均) 休日は土日、国民の祝日(振替休日含む)、年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/29)です。 ●年次有給休暇 入社日に10日付与します。(但し、10月~翌年3月入社は5日) 1年目から有給休暇を取得する社員も多く、有意義に活用しています。 ●半日休暇 有給休暇は半日単位でも取得することができます。フレックスタイム制度と合わせて活用するなど、自由な使い方ができます。 ●特別有給休暇 年次有給休暇の他に、夏季休暇として特別有給休暇を3日間付与します。 7月から9月頃までに取得する社員が多いです。 ●リザーブ休暇 有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、最大20日分をリザーブ休暇として積み立てることができます。 ●慶弔休暇 結婚など様々なライフイベントに対して、年次有給休暇の他に特別休暇を取得することができます。 (例:結婚休暇 5日) ●リフレッシュ休暇 勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに、リフレッシュ休暇が取得できる永年勤続表彰制度があります。 |
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| 試用期間 | 契約期間 試用期間(3ヶ月) |
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| 昇給・給与 | ■賞与 なし ■給与改定 年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定 |
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| 加入保険 | 社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 団体定期保険:死亡事故・高度障害を保障する生命保険(保険料は全額会社負担) |
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| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | トランス・コスモス株式会社、国際電信電話株式会社(現KDDI株式会社)、株式会社NTTPCコミュニケーションズ、米国プログレッシブネットワークス社(現リアルネットワークス社)の4社によって設立された、日本初のインターネット放送(ストリーミング)専用インフラ提供会社。 独自の回線やインフラの整備に加えて、xDSLやCATVインターネットなどのブロードバンド接続事業者、国内主要ISP、データセンター、CDNなどと協力関係を結び、RealMediaTM Windows MediaTM QuickTimeTM PVPlatformTMの主要フォーマットをサポートすることで、回線環境や接続端末、配信方式にとらわれない大規模ストリーミングインフラの整備を推進。 現在では、国内随一の配信実績と高度な運用技術を生かして、単なる動画配信だけにとどまらず、“商品説明やプロモーション”、“イベント・セミナー”、“人材採用”、“広報・IR”、“教育・研修”、“モバイル”をはじめ、ストリーミングによる様々なマーケティングソリューションを提供する等、ストリーミング関連サービス全般を提供するストリーミング・インテグレーターとして展開している。 社長をはじめ役員の多数がリクルート出身者であり、若手を育てることに熱意を燃やしている。社内は熱気に包まれ、コミュニケーション能力の高い人材が集う。 コロナ以前からテレワークを導入しており、フルリモート勤務など働き方の柔軟性は高い。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000015000288 |
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