求人情報詳細
NEW 繊維製品メーカー 自動化・設備設計で工場改革を推進する生産技術エンジニア(主任~係長クラス)【愛知勤務】
正社員
| 仕事内容 | ★採用背景 同社では、品質向上・生産性向上・原価低減に向けて製造プロセスの改善を推進しています。 特に製造現場では、自動化・省人化や作業負荷軽減など多くの改善テーマを抱えており、設備や工程の視点から改善を推進できる体制強化が重要な課題となっています。 そこで、設備設計や工程設計を通じて、生産プロセスの最適化と製造現場の改革を推進いただく新たなメンバーを募集します。 ★ミッション 設備設計・工程設計を通じて、生産性向上・品質向上・省人化を実現することがミッションです。 製造現場における課題を分析し、自動化設備の導入や工程改善、レイアウト改善などを企画・推進しながら、より効率的で持続可能な生産体制の構築をリードしていただきます。 ★主な業務内容 1工程設計・条件最適化 ・押出成形を中心とした製造条件の設計・検証・標準化 ・試作・量産工程における条件最適化および工程設計の推進 2生産性向上プロジェクトの推進 ・設備設計、レイアウト改善、自動化施策の企画・実行 ・製造部門・品質部門との連携および設備メーカーとの技術折衝 ★入社後のキャリアアップ スペシャリストやマネジメント職など、専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの両方を目指していただけます。 ★選考方法 書類選考→面接(2回程度)→適性検査(SPI)→内定 ※回数・内容は職種・経験により変更の可能性があります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
★必須経験・製造業における生産技術(設備設計及び導入)の経験 ★求める人物像 ・現場の課題をデータに基づいて分析し改善へつなげられる方 ・関係部署を巻き込みながら改善テーマを推進できる方 ・工程改善や設備改善を主体的に進められる方 ・製造現場に入り込み課題解決を行うことにやりがいを感じる方 ★資格 不問 ★言語 不問 ★学歴 不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 50代 | ||||
| 想定年収 | 550 万円 ~ 750 万円 | ||||
| 勤務地 | 愛知県額田郡 | ||||
| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02008160000298 |
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