NEW HRTechベンチャー企業 プロダクトマネージャー（雇用プロセス管理領域）

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仕事内容	雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトのPdM業務を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。 ■プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・雇用手続き／契約管理／口座登録などに関する市場・顧客ニーズの分析 ・事業目標と整合した中長期ロードマップの策定 ・他社SaaS／HRシステムとの連携・拡張構想の企画 ■課題発見と機能企画 ・ユーザー行動データやヒアリングをもとにした課題抽出 ・新機能・改善機能の要件定義と開発ディレクション ・UI/UXデザイナーと連携したユーザー中心設計 ■事業・収益マネジメント ・KPI設計、進捗モニタリング、改善施策立案 ・収支計画・ROI分析・経営層へのレポート業務 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■組織横断プロジェクト推進 ・シフト管理アプリなど既存PdMとの連携 ・関連部門(営業／開発／CS／法務)との調整・推進 ＜働き方＞ ◇在宅勤務：原則出社となっております。 ◇平均残業時間：状況によりますが、部全体で月15～20時間程度。 ＜キャリアパス＞ 全社共通となりますが、同社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須要件 ・SaaSプロダクトの企画またはPdM経験(自社サービスor SIerでの企画職経験) ・顧客課題に基づく要件定義・機能改善の実務経験 ・事業・製品KPIを設定し、改善施策をリードした経験 ・エンジニア・デザイナーとの協働を前提とした開発知識 ・経営層や社外パートナーと連携し、事業を推進した経験 歓迎要件 ・HR／雇用管理関連システムの企画・開発経験 ・WEBサービス／モバイルアプリの開発・UI設計経験 ・チームリーダーまたは小規模プロジェクトマネジメント経験 ・ユーザー調査や定量分析をもとにした改善提案経験 ・BtoB SaaS／HR TechプロダクトでのPdM経験 求める人物像 ・雇用・労働分野の変革に関心を持ち、社会課題を事業で解決したい方 ・現場課題を抽象化し、仕組みとして解決策を構築できる方 ・ステークホルダーを巻き込み、粘り強く推進できる方 ・新しい仕組みをゼロからつくるフェーズを楽しめる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	900 万円 ～ 1050 万円
勤務地	東京都中央区
企業データ	会社名 HRTechベンチャー企業 事業内容 ●採用業務支援システムの企画・開発・販売 ●人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティング、トレーニングなど) ●スポーツ産業への就職・進学情報サイトの企画・運営
Recruiting No.	02007361000094