NEW 東証スタンダード上場 食料品メーカー 研究開発(化学部門)／技術研究部

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仕事内容	▼期待する役割・成果・貢献 戦略企画本部の技術部門において、主に化学分野の研究・開発部門の一員を募集します。 当課の成果目標は[1] 新規開発製品の採用拡大、[2] 5～10年後に会社の柱の1つとなる新規事業の創出であり、それぞれの目標テーマの主な進め方は次の通りです。 [1] 新規開発製品の特徴を顧客・自社技術営業部門に紹介し、顧客、自社からの要望を受け、化合物の設計・合成して相手に提案してやり取りを重ね、採用につなげていく開発テーマ [2] 社内外の関係者と情報交換を行い、新たな新規開発テーマを提案し、自らが中心となって推進していく開発テーマ これらのテーマを行う上で必要な基盤スキルは化学の知識と基本的な有機合成のスキルとなります。また、顧客や社内関連部署との関係性を築きながら業務を進めていくため、外部(顧客、委託製造先、共同研究先)及び内部(生産現場、営業等)とのコミュニケーション能力が要求されます。 期待する役割は、[1] [2] のテーマにおいてチームメンバーと協力して能動的に開発を進め、将来的には係長、課長を目指せるバイタリティのある人材を望んでおります。今回は特に、[1] [2] のいずれのテーマでも活躍できる人材として、有機合成経験者を希望しており、入社後はまずは[1] の開発テーマで同社の基盤技術を習得いただき、その経験を活かして[2] の開発テーマで活躍いただきたいと考えています。 ▼業務プロセス(仕事のインプットとアウトプット、1日の流れや関連部門とのやり取り等) ・新規開発製品の応用・用途開発⇒顧客・自社技術営業部門への紹介⇒化合物の設計・合成⇒開発品評価 ⇒採用or改良検討 ※営業(主としてS開発課)が紹介するケースが多い委託先の検討、コスト試算、製造立ち合い(課長)⇒やりとり(担当) ・新規開発テーマの探索・情報収集(社内外)⇒実験⇒特許出願⇒社内外への紹介、学会発表、共同研究など ⇒テーマ化へ" 戦略企画本部の技術部門において主に化学分野の研究・開発部門の一員として募集となります。背景として、本分野における人材強化のために募集をかけました。これまでの技術経験を活かし、当課の特徴を理解していただいた上で新しい風土を吹き込んで頂ける人材を望んでいます。 ■職場の特徴(戦略企画本部技術研究部技術研究一課) 約9名の課員(男性5名、女性4名／2025年9月現在)が在籍しており、若手社員(～30代前半)が多い職場です。職場環境、業務に関する件など、自由に発言や提案また、上長との相談も気軽にできる職場です。比較的個人の裁量で仕事を進める事ができ、ワークライフバランスを保ちながら柔軟な働き方が出来ます。 ・開発テーマ[1] 樹脂添加剤チーム3名、イオン液体チーム2名 ・開発テーマ[2] 2名 ■製品群 紫外線吸収剤等の樹脂添加剤、イオン液体、その他新規開発品 ■入社後は、開発テーマ[1] にあたる「紫外線吸収剤等の樹脂添加剤チーム」へ配属となります。チームメンバーは3名(30代後半男性、30代前半男性、20代半ば女性)です。テーマにもよりますが、1名で単独で進めるものもあれば、連携して取り組むものもあります。合成フローの検討から、スケールアップ、実機試作とラボから実機までの一連の開発を担当いただきます。実験業務の他、顧客技術部門とのやりとり、営業同行での技術フォローや商談、実施試作の立ち合い等を担当していただきます。テーマ検討期間は長いもので5～10年、短いもので1年程度。 この業務を通して当課の基盤技術を取得していただいたのち、開発テーマ[2] の「新規開発チーム」の業務も将来的に担当いただきます。種となる新製品を開発して特許出願等を経て、大学との共同研究や学会発表を行い、研究テーマ化していきます。現在、3大学と連携しており、合計4件の共同研究を進めています。 ■フレックスタイム制あり(上長許可により利用可・コアタイム13:30～15:00) ※ただし、安全上の観点から実験は原則8:00～19:00とし、単独で行わないことをルールとしています。 ■テレワーク制度あり ※利用可能ですが、実験業務のため基本的には出社ベースでの働き方となります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜知識＞ ・知識PCスキル(必須)：Microsoft365に含まれるソフトウエア、ツールの基本操作(ワード、エクセル、パワーポイントは必須、できればTeams) ・化学に関する基礎知識(必須)：基礎化学に関する知識(有機化学・無機化学・高分子化学等) ・有機合成関する知識・スキル(必須)：一般的な有機合成知識・経験(大学でも前職でも可)があり、実験計画から作業、考察ができること。 ※授業での学生実験レベルは不可。研究室や業務としての経験必須。" ・特許に関する知識(歓迎)：特許に関する知識(特許出願経験)があると良いです(課としての出願件数：3件/年ほど) ＜能力＞ ・能力コミュニケーション能力(必須)：顧客対応、生産現場や営業と良好なコミュニケーションがとれること ・業務遂行能力(必須)：指示された業務について、自らの考えをもって積極的に遂行できること 指示待ちではなく、能動的に行動できること ＜経験＞ ・研究開発業務(必須)：有機合成を使用した新規化学物質の合成経験を必要とします 機器分析及び解析の経験を必要とします(NMR、GCMS、HPLC等のいずれかで可) ・対外活動(歓迎)：学会発表(ポスター、オーラル等)における相手とのディスカッションチームによるが年1程度 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	450 万円 ～ 600 万円
勤務地	東京都葛飾区
企業データ	会社名 東証スタンダード上場 食料品メーカー 事業内容 業務用食油事業、油脂製品事業
Recruiting No.	02006878000021