求人情報詳細
コンサルティングファーム ビジネスコンサルタント
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 想定年収 | 600万～1000万円 | ||||
| 推奨年齢 | 20代 | ||||
| 仕事内容 | ●現代の経営システムにおいて、事業戦略とそれを実行するための業務プロセスや情報システムは表裏一体で動いているため、企業変革の実践にはそれらを創り直す必要があります。 ●当ポジションの方には、依頼主クライアントとともに企業変革を実践すべく、業務改革やIT改革、組織改革、人材改革等の複数のテーマに関するコンサルティング業務を担って頂きます。 ●業務プロセスのみならず、情報システムや組織・評価制度の見直しなどあらゆる手段を駆使し、クライアント企業の改革効果の最大化と定着化を目指してください。 ●一人につき最低でも2つのプロジェクトにアサインしており、特定の企業や業界に限定されず、幅広い経験を得ることが可能です。また、若手のうちから戦略をつくる際の分科会のリーダーとしてプロジェクトに関与していくことが可能など、フロントでの推進により、コンサルタントとして力をつけていくことができます。 ※マネジメントチームが採用フェーズからメンターとして関与し、育成にコミットします。他コンサルティングファームでの経験もあり、実績豊富なコンサルタントのもとで手厚いフィードバックをうけられます。 【プロジェクト実績例】 ※顧客の変革ロードマップ策定を起点として、戦略や実行まで幅広く支援を行います。 ●サプライチェーン関連 ・アパレルメーカーの市場適応型事業ビジネスの確率 ・大衆薬メーカーの営業・生産業務の再設計 ・食品メーカーにおける全社業務改革(ERP導入)、営業のPDCAプロセス再設計・定着支援など ●間接業務の効率化関連 ・専門卸の本社・各支店/事業部の間接業務効率化 ・物流会社の間接業務効率化・高度化 ・大衆薬メーカーの間接部門(本社管理・営業間接・西欧間接・物流)の業務効率化など ●経営管理関連 ・電子部品メーカーの製品群別収益管理の見直し ・特殊車製造メーカーの目標原価管理サイクルの構築 ・機械部品メーカーの個別原価管理システムの再構築など ●人事・組織関連 ・電子部品メーカーの人事・組織改革 ・包材メーカーの人事評価制度の再構築 ・食品メーカーの人事制度・組織体制の再構築 ・製薬メーカーの全社人事・組織・業務改革プロジェクトなど ●IT導入を伴うフルセット改革関連 ・石油会社における全社システム化構想～ベンダー評価、導入計画作成、導入支援 ・製薬メーカーにおける業務・IT・組織・人事改革支援 ・食品メーカーにおける全社業務改革プロジェクト ・繊維機械メーカー、農業用機械メーカー、特殊車両メーカー等における全社組織改革・業務改革・IT改革計画策定～実行支援 ・化学メーカーにおけるグローバル化加速に向けたグローバル組織改革・業務改革・IT改革・ガバナンス改革構想策定～実行支援など |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●以下いずれかのご経験を有する方・事業法人での企画・システム開発・SCM等各種業務経験 ※メーカーや商社出身者、歓迎 ・コンサルティングファームでの経験 ・情報システム開発会社での経験 ●大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02004591000004 |
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