NEW 教育・組織開発コンサルティング会社 人材育成サービス営業企画・事業企画(プロフェッショナル職)／東京

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仕事内容	●将来のキャリアイメージ ●前提：同社のキャリアの考え方 同社では本人の能力と、それに対して経営としても望む場合は可能な限り本人の希望を容れ、同社を「自己実現の場」としていただくことを目指しています。 そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることを同社のキャリアへの考えの前提としています。 その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等など“自発性“に重きを置いたものになっています。 ●キャリアの幅 ご入社のポジションでご活躍頂くことをまず前提として考えております。 一方で、そこで専門性を高めていくキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ・営業企画・推進から事業企画やマーケティング等へ、業務の幅を広げる ・営業企画・推進からデータ分析等の専門性を高める ・企画経験を踏まえた他サービス企画を担うことで専門性を高める ・人材組織コンサルタントとして企業の戦略遂行・変革支援に携わる ・新規事業開発にチャレンジする ・マネジメントポジションを担う など、ご自身のキャリア志向に応じたステップアップが可能です。 1日のスケジュール(例) フレックス、リモートワークを利用しています。(オンボーディングや文化醸成の側面から出社は週3回で運用) ＜スケジュール例＞ 09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認 10:00-11:00ミーティングへの参加 11:00-12:00顧客折衝・営業同行 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00施策検討に向けた営業担当者へのヒアリング 14:00-16:00問い合わせ対応(顧客・営業担当者) 16:00-18:00作業(実績集計・分析・資料作成) ※営業同行は月3～5件程度実施 ●リモートワーク 同社は、21世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 ●職掌：プロフェッショナル職とは 業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務(教育コンテンツの開発や講師登壇)」に携わることが求められます。( ※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています) 【WEB面接、フレックス・リモートワーク可】 業務内容 関わるサービス 企業における人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスで、日経225企業の4割にご活用いただいています。 業務詳細 入社直後は同社サービスにおける【営業・営業企画】をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。 その後、習熟度合いに応じて【事業企画やマーケティング】等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。 具体的には以下を想定しています。 1中長期的な成長に向けた戦略立案および戦略推進 2提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善 3営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行 4法人企業への同社サービス提案活動 5営業担当者への営業支援(営業同行/月に4-5回程度) ※メインの業務は1～3となります。適宜4・5も担っていただきます。 【仕事を通して得られるもの】 特定の職務に限定されることなく、事業全般に携わることができます。 営業企画・事業企画だけでなく、顧客との直接接点も持つことができる為、現場で得られたニーズを、自らの手でサービスに反映させていくことができます。 チームを跨いだナレッジ・経験のシェアが積極的に行われる環境で、人・組織領域の知見を獲得することができます。 【組織の魅力】 全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です(入社直後のインプット期間ではリアル出社あり) MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります(業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 学歴 大学・大学院卒 必須要件 【人材像】 新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢のある方 人事データの活用に興味がある方 同社での事業推進にコミットできるマインド・姿勢をお持ちの方 仲間を尊重し、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方 対人コミュニケーション能力が高い方 【業務経験】 法人営業業務、または営業企画、営業推進業務の経験 事業企画、営業企画などの企画業務経験 社内外のステークホルダーとの折衝経験 Microsoft Office(Word・Excel・Powerpoint)初級程度 企業での実務経験5～10年程度 【その他】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 歓迎要件 データ分析の経験があるなど、数字に強い方 デジタルマーケティング領域に興味がある方 マルチタスクな環境下で、イレギュラーな業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都千代田区
企業データ	会社名 教育・組織開発コンサルティング会社 事業内容 教育・組織開発コンサルティング
Recruiting No.	02001877000661