求人情報詳細
外資系戦略コンサルティングファーム マネージャー
正社員
| 勤務地 | 東京都 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・同社のマネージャーは、ケースリーダーとしてクライアント・プロジェクト全般の運営を担うとともに、ケースチームとしての仮説構築、統合的戦略示唆の見出し、一貫したストーリーとして“チャレンジング” かつ “実現可能な” 戦略提言を最終的に取り纏めて提示する役割を持ちます。 ・ケースメンバーに対する指示・指導に加え、個々のメンバーの能力・状況に応じた成長の支援、およびメンバーの適正な労務負荷のコントロールに気を配ることも期待されます。 ・クライアント側のプロジェクト・リーダーに対するコミュニケーションに加え、マネジメント層に対する意思疎通を図り、継続的なクライアント・リレーションシップの醸成・維持に貢献するとともに、継続プロジェクトに関するクライアント要望にもとづく提案の実施を行います。 ●具体的役割 マネージャーの具体的業務役割は主に以下の通りです。 ・プロジェクト全体に関するワーク設計および管理 ・戦略示唆の統合および一貫した戦略ストーリーとしての提言実施 ・クライアンミーティングでのプレゼンテーション ・クライアント・マネジメント層への適宜コミュニケーション ・配下メンバーへの指示・指導・労務負荷コントロール ・継続クライアントの満足度維持と機会に応じ後続プロジェクトの提案 ・クライアント・プロジェクトに加え、プロジェクト提案、各種オフィス・マネジメント活動への参画などの貢献も期待されます。 |
||||
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須要件＞・大学・大学院の卒業・修了資格(学士 / 修士以上) ・実務経験における特筆すべき優れた成果 ・問題解決能力・論理的思考力に加え、ものごとの本質を捉える力 ・コミュニケーション能力・人の話をよく聞き、趣意を感じ取ることのできる力 ・知的粘り強さ・複雑な問いに対して逃げずに解を模索し思考しつづけられる力 ・成熟したプロフェッショナルとしての真摯さ・誠実さ ・人を率いて困難な課題の解決にあたることのできるリーダーシップ ・ビジネスレベルの日本語(文書および口頭)能力 ・企画・分析系 / 研究・開発系 / マーケティング系 / コンサルティング系職種における経験 ＜加点要件＞ ・実務経験を通じた業界・職務に関する専門的知見 ・ビジネスレベルの英語(文書および口頭)能力 ・経営もしくは専門領域に関する上級学位(MBA, Ph.D, MD等) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||
| 企業データ |
|
||||
| Recruiting No. | 02000736000007 |
関連する業種から探す