求人情報詳細
NEW 外資系製薬メーカー プロセスチームリーダ・ProcessTeamLeader-Production/Sr.Manager
正社員
| 仕事内容 | ●組織概要 プロセスチームリーダーの役割は、製造プロセスの一部に対する運用リーダーの役割であり、製造プラントの生産リーダーに報告します。西神では、医薬品を目視検査し、一次包装と二次包装の両面から検査を行っています。プロセスチームリーダーは、部門横断的なチームのリーダーやオペレーション担当者の管理など、その役割の範囲内でプロセスのオペレーショナルエクセレンスに責任を持ちます。 ●責任 ・開発によるエンパワーメント:組織内のチームメンバーを指導、コーチング、評価して、成長と達成を促進し、ビジネスのニーズを満たすことができます。運用チームとクロスファンクショナル(品質、エンジニアリング、テクノロジーサービス、サプライチェーン)チームのリーダーで、適用可能なプロセス範囲を担当します。 ・戦略計画:ビジネスプランの目標に取り組み、サポートしながら、チームのパフォーマンスを追跡し、実装を成功させるための十分なリソースを確保します。 ・安全と品質の文化-チームのパフォーマンスに対する障壁を取り除きながら、常に組織内で安全第一と品質の文化を構築および推進するために、模範を示してリードします。手順、逸脱調査、技術報告書、変更管理、規制当局への提出物、バリデーションプロトコルとサマリーレポート、PFD、APRなどを含むGMP文書をレビューし、承認します。オペレーション、オペレーションリーダー、およびクロスファンクショナルプロセスチームのメンバーが、手順、ポリシー、許可、慣行、およびグローバル品質基準に関する知識とコンプライアンスを確保していることを確認します。 ・オペレーショナルエクセレンス運用担当者とプロセスチームによるデータ収集、評価、および迅速かつ効果的な実装を通じて、継続的な改善への取り組みが期待されます。リーダーは、シックスシグマ、C4I、OSSCE、CAPAに関連する同社が提供するツールを学び、活用して継続的な改善を達成することが期待されています。 ・イノベーションと問題解決:イノベーションと創造性の文化を育み、チームメンバーが改善の機会を特定して推進することを奨励します。このポジションでは、技術移転またはプロセス検証を通じて、機器、ライン、およびサポートシステムを提供する場合があります。 ・プロセスの最適化:効率と有効性を高めるためのローカルプロセスと手順を開発し、リーンツールを活用して成功させます。 ・パフォーマンスメトリクス:継続的な改善を推進し、ビジネス目標との整合性を確保するための部門メトリクスを開発および伝達します安全性、品質、プロセスの有効性と効率性に関するチーム目標を作成します。 ・協調的なリーダーシップ:部門横断的なチーム、外部パートナー、中央部門組織、サプライヤーと緊密に連携して、連携を推進し、エスカレーションされた問題を解決します。プラントフローチームでチームを代表し、技術的なアジェンダに影響を与え、運用結果を推進します。 ●追加情報 ・ポジションは生産運用をサポートし、施設の運用に必要な意思決定と問題解決のサポートの可用性を維持することに柔軟性が期待されます ・ビジネスニーズをサポートするために、時折の出張が必要になる場合があります ・運用チームは24時間年中無休で働いています ・製造現場ではPPEが必要です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【学歴】大卒以上【必須要件】 ・学士号 ・製造経験、製薬または規制業界 ・リーダーシップスキルを有し、チーム開発に成功した経歴を有すること。 ・日本語(ネイティブレベル)と英語(ビジネスレベル)のコミュニケーションスキル(スピーキング、ライティング、リスニングを含む)。 【歓迎要件】 ・パッケージングの経験 ・優れた対人コミュニケーション、書面、口頭でのコミュニケーションスキルは、意思決定、影響力、コーチング、メンタリングのために組織のすべてのレベルと効果的に(明確に、簡潔に)コミュニケーションをとる能力を示しています。 ・PMDAなどの規制当局の基本要件の理解 ・以前の機器の適格性評価とプロセス検証の経験 ・Trackwiseを含む逸脱および変更管理システムの以前の経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 | ||||||||
| 企業データ |
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| ひとことコメント | 創業時から研究開発に注力。特化した分野で確かな地位を築く。学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。人物をフェアに見る社風。 | ||||||||
| Recruiting No. | 02000692000981 |
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