求人情報詳細
NEW METATEAM株式会社 インフラエンジニア/東京都港区南青山
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【業務詳細】 ・顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ・~20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント ・システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ・急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメント 【ポジションの魅力】 ・上流工程から一気通貫でのご支援 ・大規模プロジェクトが多数 ・チーム体制での参画 ・成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ・若手から組織づくりにも関わることのできる環境 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・インフラエンジニアとしてのご経験 ・何らかの設計構築のご経験(クラウド、ネットワーク、セキュリティ) 【歓迎要件】 以下いずれか1つ以上当てはまる方 ・一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験 ・セキュリティ製品(SASE関連、FW、EDR/XDR)の設計構築のご経験 ・ネットワーク(Merakiなど主にcisco製品)の設計構築のご経験 ・laC(cloudFormation、Ansible、Terraform)のご経験 ・マネジメント経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
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| 福利厚生・待遇 | 残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、役職手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、プラスリード制度、MTライブラリー、社内勉強会、MT Adventure、GTGチャレンジ制度、各種イベント、部活動、健康診断、年次優秀社員・チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、部屋探し支援制度 | ||||||||||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 前身のシアトルコンサルティング時代から培った「チーム力」を核に、2023年「METATEAM」へ改称。時代や領域を超越(META)して進化を続け、強固なチームワークで価値を創出するITサービス企業だ。 2006年、創業者である京和将史氏によって「シアトルコンサルティング」として設立された。社名は、マイクロソフトやAmazonなど世界的メガIT企業が誕生した「IT・テクノロジーの聖地」である米国シアトルに因んでいる。「日本発で世界に冠するITサービス企業を創る」という高い志とグローバル展開への野心を象徴した命名であり、やがて社内では「会社はひとつのチームであり、全員で成長していこう」という精神を「チーム・シアトル」と呼ぶ組織カルチャーが定着した。 2023年、長年培ったこの「チーム力(TEAM)」を核に、領域や時代を超越(META)して進化していくという想いを込め「METATEAM(株)」へ社名変更を果たした。同社が掲げる「TEAM」の概念は、単に個人の力不足を補い合う集団ではない。各自がプロフェッショナルとして自立して力を発揮した上で協力し、個人の力の合計を超える成果を出すことを目指している。この姿勢はサービス提供の現場にも色濃く反映されており、独自のチームエンジニアリング手法(TeamTech)を通じ、顧客組織のパフォーマンスを最大化させる独自の強みを築いている。 現在ではWeb・アプリ開発やシステムインテグレーションをはじめ、クラウド・インフラ構築、最新のテクノロジーを活用したソリューション提供まで幅広いIT事業を展開している。また、公式オウンドメディアやSNSを積極的に活用し、社内のカルチャーや技術ノウハウ、チームビルディングの知見をオープンに発信。時代や領域の境界を超えて進化し続ける姿勢と、自立した個が協働する確かな組織力を武器に、企業の課題解決と成長を強固に支援する注目企業である。 | ||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01009514000013 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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