求人情報詳細
NEW 株式会社グリッド システムエンジニア/フルリモート・フルフレックス
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 募集背景・仕事内容 グリッドは、AIを活用した業務変革をコンサルティングからアプリケーション開発まで一貫して内製で手掛けています。アプリケーション開発チームのコアメンバーとして、設計・実装をリードしていただきます。 【主な業務内容】 要件定義:顧客の業務課題をヒアリングし、業務フロー・非機能要件・データ設計まで踏み込んだ要件整理に参加 システム設計:データベース設計、API・エンドポイント設計 開発・品質管理:実装、レビュー・テストを通じた品質保証 顧客・関係者との議論を通じた要件のすり合わせ・提案 自社プロダクト「ReNom Apps」の新規機能の企画・開発 開発環境 ・言語:Typescript(FWはReact)、Python、SQL ・IDE:Microsoft VSCode(+Cursor) ・インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgress)) 活かせる知識・経験 ・開発フロー管理のご経験 ・エンジニアチーム管理・育成のご経験 ・お客様との要件定義における調整のご経験 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・Web開発の実務経験:要件定義から設計・実装・運用まで一連の流れを推進できる方 ・AWS等のクラウド環境における開発・運用経験 ・顧客・関係者・他職種と議論・協力し、円滑に開発を進めるためのコミュニケーション能力 ・レビュー・テストなど品質管理プロセスに主体的に関わった経験 【歓迎要件】 ・チームリーダーやプロジェクトの進捗管理に携わった経験 ・メンバーの状況に応じたタスク調整やデリバリーの安定化経験 ・技術選定や仕様検討において、チームの合意形成をサポートした経験 ・レビュー等を通じたチーム全体の品質向上に取り組んだ経験 ・開発フローの管理経験、エンジニアチームの育成経験 ・AI・クラウド・アーキテクチャ等、新しい技術を継続的にキャッチアップする姿勢 ※全てを満たす必要はありません。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ~ 1300 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー4F | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) (ただし、22時~朝5時の間は承認必要) ※試用期間中も適用 |
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| 休日・休暇 | 【休日】 120日以上/年 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日、年末年始(12/29~1/3)など 【休暇】 有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他) ※24年度育休取得実績 男性:71% 女性:100% |
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| 試用期間 | 入社日から6か月 ※待遇・条件面に変更なし |
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| 昇給・給与 | 理論年収=月額固定給(基本給+特別勤務手当)×12ヶ月分+賞与 ・特別勤務手当:残業代42時間分の時間外割増手当 ・賞与:基本給1ヶ月分を基準にし、業績・評価によって決められた金額を、1年に2回支給(2月・8月) |
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| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 | ||||||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 数理最適化とデータサイエンスを軸に、社会インフラの高度化を支援する企業。インフラアセット事業や量子コンピューター領域にも挑戦し、技術から新たな社会価値を創出。 株式会社グリッドは、数理最適化やデータサイエンスを活用し、電力、運輸、製造、都市開発など、社会を支える産業の複雑な課題解決に取り組むテクノロジー企業。大量のデータや複数の制約条件をもとに、より効率的な計画や意思決定を導き出し、業務の高度化、コストの適正化、環境負荷の低減を支援している点が大きな特徴。 同社の強みは、高度な数理技術だけでなく、顧客の業務や業界構造を深く理解したうえで、実際の現場で活用できる仕組みに落とし込む力。単に分析結果を提示するのではなく、課題の整理からシステムへの実装、運用まで一貫して関わり、事業成果につながる解決策を形にするスタイル。 幅広い業界の案件に携われるため、数理最適化、統計、AI、データ分析などの技術力に加え、顧客理解、課題設定、提案力、プロジェクト推進力など、技術とビジネスを横断する専門性を高められる環境。複数の産業に共通する課題や構造に触れることで、特定領域だけに閉じない、汎用性の高い知見を蓄積できる点も魅力。 さらに、同社は既存産業の業務効率化にとどまらず、インフラアセット事業にも注力。エネルギー、土地、建物などの社会資産とデジタル技術を組み合わせ、新たな価値を生み出す事業の創出を進めている。地域に存在する遊休資産の活用や、エネルギーインフラの高度化など、技術を起点に地域や社会の持続可能性へ貢献する取り組み。 量子コンピューター領域の研究開発にも取り組み、将来的に大規模かつ複雑な最適化問題を解くための新たな技術基盤を探索。現在の数理最適化やAIの知見を生かしながら、次世代計算技術の実用化を見据えた挑戦を続けている点も、同社ならではの特徴。 組織には、研究、エンジニアリング、事業開発、異業種での実務経験など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。学歴や職歴の形式だけではなく、特定分野への深い専門性、独自の経験、探究心、問題解決力など、本人ならではの強みを評価する文化。自らの専門性を生かし、技術と事業の両面から社会課題の解決に挑みたい方に適した環境。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01009474000019 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
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