求人情報詳細
NEW 株式会社グリッド AIコンサルタント(インフラ業界出身者歓迎)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | グリッドでは、エネルギープラント、道路・鉄道、物流、建設、製薬などのお客様に、AI最適化技術を用いて業務変革を起こすプロジェクトを行っております。産業現場におけるDX化は、日々その重要性が高まってきており、主にエンタープライズ企業をお客様とした多数のプロジェクトが動いております。次世代の社会インフラを実現するソリューション創出を更に加速するため、コンサルティングとプリセールスを軸としてビジネスを推進できる人材の採用を強化しております。 <具体的な業務内容> ・顧客のビジネス環境を考慮した実現可能なソリューションの構想及びロードマップの策定、技術提案(プリセールス) ・顧客のビジネスモデルと現場の業務プロセス調査、課題抽出及び分析 ・データサイエンティストやシステムエンジニアと連携した開発推進(プロジェクト管理) <プロジェクト例> ・電力会社の発電計画 ・物流会社の配船計画 ・運送会社の陸上輸送計画、など 【主なクライアント】 ・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様 この仕事で得られること ★最先端のデジタル技術を実プロジェクトで扱い、要件定義からサービス開発まで経験ができます。 ★次世代のインフラを創り上げていく実感ができます。産業現場を作っていくという社会貢献ができます。 ★社会課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が向上します。 ★最先端の技術や研究に対する知見や社会実装させる能力を得ることができます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須のスキル・経験】BtoB顧客対応/プロジェクトマネジメントのご経験 下記のうち、いずれかのご経験 プリセールス、技術営業として顧客への提案経験 戦略/業務/ITコンサルタントとしてご経験 【歓迎のスキル・経験】 エンジニアとして要件定義などの上流工程に携わった経験 プロジェクトマネジメントの経験 電力、製造、プラント設計、物流など、産業現場で働いた実務経験 機械学習、統計学、数理最適化などの知見 【人材像】 テクノロジーで社会をよくしたいと強く思っている人 主体的に調べて積極的に提案することが好きな人 ゼロから一を作る仕事にワクワクし、前向きな姿勢で取り組める人 よく笑う人。フレンドリーなメンバー多数在籍◎ 現社員の出身企業:IHI、三菱重工、日立、など グリッドの行動指針 高い人間性と高い専門性を両立した魅力的な人を目指す 驚くような高い価値を提供することにチャレンジする One for all, All for one.一人はみんなのために、みんなは一つの目標のために こんな人と一緒に仕事したいです(現社員たちの声) 世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人 自分の意見をはっきり言うが、その言い方が高圧的でないので周囲から信頼されている人 忍耐力ある人。愚直に頑張れる人 主体的に行動できる人 ポジティブな思考をする人 助ける精神を持っている人 変化に柔軟に対応できる人 顧客の立場に立って考えることができる人 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 750 万円 ~ 1350 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー4F | ||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※試用期間中も適用 |
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| 休日・休暇 | 【休日】 120日以上/年 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日、年末年始(12/29~1/3)など 【休暇】 有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他) ※24年度育休取得実績 男性:71% 女性:100% |
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| 試用期間 | 入社日から6か月 ※待遇・条件面に変更なし |
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| 昇給・給与 | 理論年収=月額固定給(基本給+特別勤務手当)×12ヶ月分+賞与 ・特別勤務手当:残業代42時間分の時間外割増手当 ・賞与:基本給1ヶ月分を基準にし、業績・評価によって決められた金額を、1年に2回支給(2月・8月) |
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| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 数理最適化とデータサイエンスを軸に、社会インフラの高度化を支援する企業。インフラアセット事業や量子コンピューター領域にも挑戦し、技術から新たな社会価値を創出。 株式会社グリッドは、数理最適化やデータサイエンスを活用し、電力、運輸、製造、都市開発など、社会を支える産業の複雑な課題解決に取り組むテクノロジー企業。大量のデータや複数の制約条件をもとに、より効率的な計画や意思決定を導き出し、業務の高度化、コストの適正化、環境負荷の低減を支援している点が大きな特徴。 同社の強みは、高度な数理技術だけでなく、顧客の業務や業界構造を深く理解したうえで、実際の現場で活用できる仕組みに落とし込む力。単に分析結果を提示するのではなく、課題の整理からシステムへの実装、運用まで一貫して関わり、事業成果につながる解決策を形にするスタイル。 幅広い業界の案件に携われるため、数理最適化、統計、AI、データ分析などの技術力に加え、顧客理解、課題設定、提案力、プロジェクト推進力など、技術とビジネスを横断する専門性を高められる環境。複数の産業に共通する課題や構造に触れることで、特定領域だけに閉じない、汎用性の高い知見を蓄積できる点も魅力。 さらに、同社は既存産業の業務効率化にとどまらず、インフラアセット事業にも注力。エネルギー、土地、建物などの社会資産とデジタル技術を組み合わせ、新たな価値を生み出す事業の創出を進めている。地域に存在する遊休資産の活用や、エネルギーインフラの高度化など、技術を起点に地域や社会の持続可能性へ貢献する取り組み。 量子コンピューター領域の研究開発にも取り組み、将来的に大規模かつ複雑な最適化問題を解くための新たな技術基盤を探索。現在の数理最適化やAIの知見を生かしながら、次世代計算技術の実用化を見据えた挑戦を続けている点も、同社ならではの特徴。 組織には、研究、エンジニアリング、事業開発、異業種での実務経験など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。学歴や職歴の形式だけではなく、特定分野への深い専門性、独自の経験、探究心、問題解決力など、本人ならではの強みを評価する文化。自らの専門性を生かし、技術と事業の両面から社会課題の解決に挑みたい方に適した環境。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01009474000001 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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