求人情報詳細
株式会社ログラス フロントエンドエンジニア
正社員
1000万円
| 仕事内容 | <プロダクト概要> 「Loglass経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 現在は「Loglass人員計画」「Loglass販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglassサクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 <今後の事業展開> 中長期では「AI ERP構想」を掲げてデータとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 短期では「xP&A戦略」を掲げ、今後2年で新規事業を10個以上立ち上げていくことに取り組んでいます。 そのため、マルチプロダクト展開に向けた体制強化や新規事業開発チームの組成、ベトナム/インドでの開発拠点開設などに並行して取り組んでいます。 <フロントエンドチームについて> フロントエンドチームはプロダクト開発部に所属し、各プロダクトチームのフロントエンド課題の解決やケイパビリティを引き上げる活動をしています。また、共通基盤やデザインシステムの共通UIコンポーネントの構築・改善など、複数プロダクトが安心して活用できる土台づくりも担っています。 プロダクト開発部内の各チームやデザイン部と密に連携しながら、"現在起きている課題"と"将来起こり得る課題"の双方に対して、フロントエンド領域のスペシャリストとして取り組んでいます。 <主な業務内容・ミッション> ログラスが提供するプロダクトのフロントエンド領域に横断的に携わっていただきます。 「Loglass経営管理」は、プロダクトローンチから5年、メインのプロダクトとして展開しておりますが、周辺領域へのマルチプロダクト展開を進めていく段階となっております。こうした背景を踏まえ、事業部や開発組織が拡大している中で、複数チームでの開発生産性向上が重要性を増している状況でございます。 各事業部・各開発チームと連携しながら、フロントエンドのアーキテクト領域として最適な設計、改善を担っていただきます。 具体的には、以下の領域に携わっていただけたらと考えております。 ●フロントエンドアーキテクト領域 今後のマルチプロダクトへの発展、進化を見据えた基盤設計。 既存プロダクトにおいても増え続けるデータに対して快適に動作するようブラウザパフォーマンスを最適化する取り組みなど。 ●開発体験領域、継続的なコードベース改善 メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備 複数のチームがスピーディに開発を行えるための取り組み:コンポーネント構成の分解・整理、リファクタリング方針の整理・推進など。 ●状態管理やUIの設計指針の検討・検証 プロダクト品質を向上するためのテスト拡充や監視基盤構築。 技術負債を抑制するための取り組み:堅牢性の強化や、開発フロー、設計標準の整備など。 ●デザインシステム、デザインエンジニアリング領域 プロダクト全体のユーザー体験の最適化する活動。 デザインシステムの運用、共通UIコンポーネントの開発、改善。 <仕事のやりがい・得られる経験> 「エンタープライズフロントエンド」の要となる領域を、自らの手で創り上げていける点は非常にやりがいがあると考えています。ログラスのドメイン領域は複雑であるため、フロントエンドWebアプリケーションの開発も難易度が高いです。だからこそ、エンハンスしていける土台を自ら担う経験ができます。 また、キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性があり、将来はチームリーダーやマネージャー方面のロールの他、フルスタックに新規事業のプロダクト開発を担う動き方もできます。 順調に事業拡大中だからこそ、さまざまなキャリアパスがあります。 <開発に使っている主なツール> サーバーサイド Kotlin / SpringBoot フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECR DB Aurora PostgreSQL テストツール Datadog synthetics Playwright コミュニケーションツール他 Slack / Gather / Figma / Findy team+/ Notion/ Miro / diaglams.net |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●MUST・React を用いたフロントエンドWebアプリケーションを複数プロジェクトで設計・開発した実務経験 ・TypeScriptを用いた開発・実務経験 ・ユニットテスト, e2eテストの開発・実務経験 ・開発チーム、開発プロジェクトをリードされてきた経験 ●WANT ・Next.jsを使ったアプリケーション構築・実務経験 ・フロントエンドの技術刷新の経験 ・複数プロダクト間を横断するプロジェクトでの開発経験 ・デザインシステムの構築経験 ・サーバーサイド Web アプリケーションの開発経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ~ 2000 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9階 | ||||||||||
| 勤務時間 | フレックスタイム制 原則10:00~19:00 コアタイム10:00~15:00 |
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| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など 有給休暇:入社時点で有給休暇10日を付与 |
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| 試用期間 | 3ヶ月(最大6ヶ月) | ||||||||||
| 加入保険 | 社会保険 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 一言でいうと「ファイナンスと経営企画のエキスパートが創業したSaaSスタートアップ」。 予実管理など経営管理に関するクラウドサービスを開発・展開し、「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、AIを活用した経営データの一元管理と分析を行い、企業の経営を支援する。 より早く質の高い意思決定をしたいが、データ不足や散在によって経験や勘に頼った意思決定になってしまっているという経営者や経営企画人材の課題にアプローチ。商談相手は国内エンタープライズ企業の経営層であり、単なる業務改善に留まらず、顧客の本質的な課題解決に寄与している。 日系大企業をはじめ、あらゆる業種の企業での導入実績を持ち、経営管理クラウドの導入数トップを誇る。 Apple、amazonに投資したことでも知られる米国機関投資家のSequoia HeritageとSaaS特化型ファンドのALL STAR SAAS FUNDを共同リード投資家として、シリーズBで70億円の資金調達を実施。Sequoia Heritageが日系スタートアップに投資したのはSmart HRに次ぎ同社で2例目であり、ネクストユニコーンとして注目を集めている。 フィールドセールスは、給与にインセンティブ制度を導入し、高水準の給与を得る事が可能。一方で、社内には社員間でフォロー、協力し合う空気があり、中途入社でも馴染みやすい。 平均年齢は30歳を超えており、家庭を持ちながら働いている社員も多い。 SaaS業界出身者は全体の3割程度で、異業界出身者でも座学・OJTを通じて安心してキャッチアップできる環境がある。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01009324000046 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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<受賞歴>
電子情報通信学会等で表彰
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- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
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