NEW パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 サービス企画・BPR(業務改革)をはじめとする顧客プロジェクトをリードし、プロジェクト成功率を高める。

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仕事内容	■採用背景 組織の中でプロジェクト管理の支援を横断的におこなうPMOは、プロジェクトを円滑に進める上で重要な存在でありながらも、専門的なスキルを持つ人材がいない、人材のリソース不足により、内製でPMO組織をつくることが難しいという課題があります。同社はPMOの専門部隊として、顧客のプロジェクト機能の生産性を向上させ、さらには日本市場における、新規サービス開発の促進や業務改善、BPR(業務改革)などのプロジェクト成功率を高める役割を担います。 ■業務内容 サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)のPMOとして、顧客とともに推進する伴走者として、プロジェクト全体を俯瞰しながら、課題解決に向けたサポート全般の役割を担います。 ◆プロジェクト管理・運営(課題管理、WBS、体制図、ステーク管理表作成) ◆関係者間のコミュニケーション連携を円滑にし、情報共有を促進(各会議体のコーディネート・ファシリテーション) ◆サービスごとの特徴的な業務、求められるアウトプット ┗具体的には…… 【サービス企画】 ・市場調査・競合調査などのマーケティング業務 ・上申用資料作成、クライアント側アセット調査、ディスカッションペーパー作成 ・関係各所との調整 【業務設計・構築】 ・大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築 ・コンタクトセンターやECサイトの一括立ち上げ ・業務設計過程における業務改善 【業務プロセス改善・自動化支援】 ・テクノロジー(AI・RPA・IoT・クラウド製品)の導入による生産性向上 ※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。 ■PMOとして働く魅力 ・多様な業界、領域、プロジェクトに関わることで、クロスファンクショナルな戦略立案から実行までの実践力を身につけることができます。 ・業界や領域問わず、様々な課題に対して汎用的に対応できるコンサルティング・プロジェクトマネジメントの専門性を磨くことができます。 ・AI、IoT、RPAやクラウドなどの先進的テクノロジーに関する業務知見を深めることができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・相手の立場や背景を理解し、調整を円滑に進められるコミュニケーション力 ┗(例：新システム導入において各部門にニーズと課題をヒアリングし可視化、全体最適の観点で提案した経験) ・ドキュメンテーションスキル(WBS・課題管理表・業務フロー図・PowerPointによる提案資料等) 【歓迎】 ・関係者を巻き込み協力を得ながら物事を前に進めた経験。 ┗(例：業務プロセスが部門ごとに異なり非効率が発生していた状況で部門横断で業務フローを統一した経験) ・AI、IoT、RPAやクラウドなどのテクノロジーに関する業務知見。 ・論理的思考力。 ■下記のようなご経験の方歓迎！ PM/PL/PMO/事業推進/DX推進/コンサルタント/システム開発エンジニア/システム企画・ベンダーマネジメント/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/マーケティング/コンタクトセンター・コールセンターSV/進捗管理/議事録 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	400 万円 ～ 600 万円
勤務地	東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F
勤務時間	9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分(12:00～13:00)時間外労働：有 ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり ※残業想定は20時間／月。繁閑により変動の可能性有 勤務形態 変形労働時間制／フレックスタイム制度
休日・休暇	●年間休日 週休2日（曜日は配属先に準ずる） フレックス休暇（5日間） 年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇 ●その他 慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など
試用期間	試用期間は3カ月。 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。 想定労働時間は1日の所定労働時間。 給与形態 月給(想定労働時間8時間) 想定給与 306,000～434,000円(基本給：225,000円～) 固定残業 なし
昇給・給与	【昇給】　年2回／年(4月、10月) 【賞与】　年2回／年(6月、12月)
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険（入社日より加入）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 設立 1977年9月（昭和52年9月24日） 資本金 3億1,000万円 従業員数 18,253名 事業内容 BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
取材班による独自解説	大手人材紹介会社パーソルHDのグループ会社。 クライアントの生産性向上を徹底的に推進することを使命とし、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを通じたビジネスプロセスの抜本的改革をミッションに掲げる。 2023年4月よりパーソルグループ内で確立された戦略ビジネスユニット（SBU）体制において、人材紹介に次ぐ第二の柱として注力されているBPO SBUの中核を担っている。 2024年9月1日にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社から、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に商号変更。 同年10月1日付でパーソルテンプスタッフ株式会社のBPO事業、パーソルワークスデザイン株式会社と統合し新たに始動した。
Recruiting No.	01009181000145