NEW 株式会社アンドパッド プロジェクトマネージャー(エンタープライズ担当)／東京・大阪

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仕事内容	仕事内容 主に、受注後のクライアントの導入プロジェクトを担当していただきます。更に導入後は保守運用の責任者としてプロジェクトをリードいただきます。組織拡大に伴い、将来は責任者を目指すことができるポジションです。 【プロジェクトマネジメント】 社内の各関係者(営業、カスタマーサクセス、プロダクトマネージャー、開発)やクライアント、システムベンダーと連携し、プロジェクト全体を責任者としてリード 【顧客調整/提案】 顧客業務の課題を把握し、ANDPAD導入においてそれに対する業務改善提案をリード その上で必要となる開発要件の整備をリード 【導入】 カスタマーサクセスと連携して、サクセス計画やオンボーディングの支援 【保守/運用】 導入システムの利用状況や業務の変革度合をモニタリングしながら、次に解決すべき課題を特定し、追加提案の機会を創出 ポイント 業界を代表する大手企業と、業界の負を変えられるようなプロダクトの新規開発をリードすることができます PM,PMOなどの経験を活かして自社プロダクトの新規開発をリードすることができます 組織拡大に伴い、事業責任者を目指すことができます
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須スキル/経験 ・クライアント向けのシステム導入等のプロジェクト推進、実行経験 ※PMやPMO経験のみならず、PLもしくはプロジェクト推進担当などの経験の方も歓迎です 歓迎スキル/経験 ・ITコンサルティング企業またはSIerでの業務経験 ・導入コンサルタントとしての業務経験 ・システムエンジニアとしての業務経験(要件定義・詳細設計・PMいずれかの経験) ・Salesforce、Box、AWSなど市販クラウドサービスの要件定義や導入支援の経験 ・スクラッチの開発案件で要件定義から運用まで一連の経験 ・複数システム連携の構築経験 ・ユーザーのチームやコンサルティング会社と体制を組み、協働してプロジェクトを推進した経験 ・建設業界、建築業界に関する知見 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F
勤務時間	●勤務時間：10:00～19:00 フレックス制(コアタイム11:00～15:00) ●休憩時間：60分
休日・休暇	●完全週休2日制（土日祝） ●年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ●入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ●夏季・年末年始休暇 ●子の看護・介護休暇 ●慶弔休暇 ●出産・育児休暇 ※詳細条件等は選考時にご確認ください
試用期間	3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
昇給・給与	・昇給年2回 ・賞与年2回
加入保険	各種社会保険完備
企業データ	会社名 株式会社アンドパッド 資本金 5,691,320,948円（資本準備金含む） 従業員数 985 名 事業内容 クラウド型の建築・建設プロジェクト管理サービスの開発・販売
取材班による独自解説	建築・建設業界の社会問題に向き合うスタートアップ。 提供する施工管理アプリは、現場の効率化から経営改善まで一元管理が可能。積水ハウスや関西電力、ダイキン工業、阪急阪神不動産を始め、利用社数は23.3万社を超え、8年連続で導入企業数NO.1を獲得。 代表取締役の稲田 武夫氏はForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2023」にて5位に選出されている。 週刊東洋経済プラスの「すごいベンチャー100ITベンチャー」に選出されるなど、勢いのあるITベンチャー企業でありながら、時間をかけた関係構築と徹底した導入後の「活用支援」を大切にする堅実な社風。 決して「売って終わり」ではなく、「いかに企業に活用してもらえるか」を重要視しており、マニュアルを渡して「あとは頑張ってください」という対応は絶対にしない。例えば、東京支社で既に導入実績があっても、新たに大阪支社で導入するとなった際には、必ず現地に出向いてレクチャーを実施するなど、お客様がANDPADを使いこなせるようになるまで伴走する。 同社のValueの一つに「Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。」とあるように、同社のセールスには、実際の建設現場に足を運んで、顧客の課題を肌で感じ取るといった、徹底した現場理解が求められる。 ※中途入社者のうち、建設業界経験者は全体の2割程度 また、エンジニアは月数回のみ出社しているという方も多く、フレックス勤務も可能で柔軟な働き方ができることも同社の魅力のひとつ。 社内での技術勉強会も活発で、外部向けの発信をしている方も多く、エンジニアとして技術力を高めることのできる環境が整っている。
Recruiting No.	01009073000129