求人情報詳細
株式会社アンドパッド ソリューションエンジニア(エンタープライズ導入推進)/使用言語不問
正社員
| 仕事内容 | ■募集背景 ANDPADはSaaSプロダクトとしての完成度を高め、業界を代表するエンタープライズ企業様からの導入相談が急増しています。 大規模導入には既存システムとの連携、サービス間基盤の構築、拡張性の向上など、プロダクト本体の進化が不可欠です。既存のプロダクト開発チームとは別に、エンタープライズ導入を技術面からリードする専門チームが必要となりました。 今回は、新設部署「SI開発部」の立ち上げメンバーとして、技術力を武器に事業成長を最大化していただける方を募集します。 ■業務内容 エンタープライズ企業(大手ゼネコン、ハウスメーカー等)のANDPAD導入を成功に導く「技術的な架け橋」として、[システム連携プリセールス/コンサルタント]と協働しながら技術面をリードしていただきます。 入社直後は要件定義から実装までを担い、将来的には10名規模の組織へと一緒に成長させていく、新設部署のコアメンバーとしての採用です。 ■業務領域 ・システム連携の実現(顧客の既存システムとANDPADの連携) ・サービス間基盤構築(ANDPAD内の複数サービスを繋ぐ基盤構築) ・拡張性の向上(拡張ポイントの整備、柔軟なカスタマイズの実現) ・セキュリティ・アカウント構造の改善(既存プロダクトエンジニアチームとの協業) ■具体的な業務内容 ・システム連携プリセールス/コンサルタントと協働した顧客折衝・要件定義 ・顧客業務フローの理解と連携要件の整理 ・ANDPADとのデータ連携フローの設計(API、バッチ連携など) ・ANDPADプロダクト本体の改善(セキュリティ、アカウント構造など) ・連携ソリューションの設計・開発(Open API、連携機能の整備) ・連携用ミドルウェアやアダプターの開発・実装 ・個社対応の汎用化・プラットフォーム化 ・採用活動、開発プロセスの策定、チームビルディング ■開発環境 開発言語：Ruby, Go フレームワーク：Ruby on Rails インフラ：AWS (ECS, Aurora, S3, etc.) CI/CD：Circle CI / Codebuild VCS：GitHub その他：Slack / JIRA / Esa / Confluence ※連携対象となる顧客システムによっては、上記以外の技術やレガシーなプロトコルを扱う場合もあります。 ■選考フロー ▼書類選考 └履歴書・職務経歴書の提出 ▼1次面接 └担当：組織開発部長 ▼2次面接 └担当：エンジニア2名 └ライブコーディング試験の実施(言語は問いません) ▼リファレンスレター取得(back check) └アンケート形式で一緒に働いたことのある方2名に対してご協力をお願いしております。 ▼最終面接 └担当：VPoT、組織開発部長 ※現在、面接はオンラインで実施しています ※一次面接、二次面接のいずれかのタイミングで人事面談(30分)を実施します ※フローは途中変更となる可能性があります |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須条件・SIerや受託開発企業における、システム開発・導入の経験(言語不問) ・顧客折衝、要件定義、詳細設計などの上流工程の経験 ・Ruby on Rails, Goなどの技術習得に対する意欲 ※現在のメインスキルはJava, C#, PHPなど他言語でも問題ありません。 ●歓迎条件 ・外部システムとの連携開発経験 ・10名～数十名規模のプロジェクトマネジメント経験 ・開発パートナー(協力会社)のコントロール経験 ・Web APIの設計・開発経験 ・SaaSプロダクトの開発経験 ●求める人物像 ・技術を手段と捉え、顧客の課題解決とプロジェクトの成功にコミットできる方 ・新設組織で「自分が決めていく」ことをチャンスと捉えられる方 ・顧客のレガシーな環境をリスペクトしながらモダンな世界へ接続できる方 ・目の前の個社対応に終始せず、プロダクト全体の拡張性を意識できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
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| 福利厚生・待遇 | 【諸手当】 ●通勤交通費支給（月上限3万円まで） ●リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月） ●出張手当 ●近隣住宅手当 ●結婚・出産祝い金 など 【福利厚生】 ●オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ） ●オフィスコンビニ（拠点による） ●サークル活動制度（1人1,500円/月） ●社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ●書籍購入補助制度 ●従業員持株会(奨励金あり) など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 週刊東洋経済プラスの「すごいベンチャー100ITベンチャー」に選出されるなど、勢いのあるITベンチャー企業でありながら、時間をかけた関係構築と徹底した導入後の「活用支援」を大切にする堅実な社風。 ●圧倒的な導入実績と幅広い業界展開 建築・建設業界向けを中心に20超の製品を展開。住宅やゼネコン・サブコンにとどまらず、工事を発注する製造業、社会インフラ、小売・飲食業へも利用が拡大。利用規模は約28万社・約80万人に上る。 ●「売って終わり」にしない泥臭い伴走支援と現場主義 決して「売って終わり」ではなく、「いかに企業に活用してもらえるか」を重要視しており、マニュアルを渡して「あとは頑張ってください」という対応は絶対にしない。例えば、東京支社で既に導入実績があっても、新たに大阪支社で導入するとなった際には、必ず現地に出向いてレクチャーを実施するなど、お客様がANDPADを使いこなせるようになるまで伴走する。 ●高い技術力と柔軟なエンジニア環境 開発はほぼ内製で、数百名の技術者が在籍。年2,500回超の機能更新や、蓄積データを生かした「建設特化型AI」の開発も推進。また、サービス領域もコンサル、業務受託、人材紹介、金融へと多角化している。エンジニアは月数回の出社やフレックス勤務など柔軟に働けるほか、社内勉強会や外部発信も活発で、技術力を高められる環境が整っています。 ●社風 同社のValueの一つに「Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。」とあるように、同社のセールスには、実際の建設現場に足を運んで、顧客の課題を肌で感じ取るといった、徹底した現場理解が求められる。 ※中途入社者のうち、建設業界経験者は全体の2割程度 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01009073000119 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
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需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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提供する施工管理アプリは、現場の効率化から経営改善まで一元管理が可能。積水ハウスや関西電力、ダイキン工業、阪急阪神不動産を始め、利用社数は23.3万社を超え、8年連続で導入企業数NO.1を獲得。
代表取締役の稲田 武夫氏はForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2023」にて5位に選出されている。