求人情報詳細
NEW デクセリアルズ株式会社 開発業務改革・DX推進担当(MI活用・実験/測定自動化)/残業少なめ/フレックス/栃木
正社員
| 仕事内容 | 業務内容 [1] MIの活用(自走化)、実験・測定の自動化の推進 [2] 効率化・高度化に向けたDX活用計画立案および実行 [3] 社内外関連部署との連携・情報発信 【業務のやりがい・魅力】 ・前例の無い新しい事へのチャレンジができる ・関係部署と連携し、DXを通じて事業部・会社全体へ貢献できる 【身に付くスキル】 ・新しい事へ挑戦する気概 ・関連各所メンバーとの人脈 ・他部署を巻き込んだ調整力・推進力 ・DX分野での知見の深化 【入社後のキャリアプラン】 入社後は、DX・MI関連テーマの主担当として業務を推進していただきます。将来的には、ご希望のキャリアをご相談しながらになりますが、係長・課長などマネジメントとして、後進育成・部門のリーディングをおこなう道や、専門ICとして、DX推進の中核人材としての役割拡大などのキャリアを目指すことができます。 【募集背景】 同社は、中期経営計画2028 "進化の実現"において、「成長領域での事業拡大、既存領域における事業の質的強化、経営基盤の進化」を基本方針に掲げ、研究開発の重点化・加速と事業ポートフォリオの変革を推進しています。 当事業部においても、既存事業の強化とポートフォリオ拡大を両立するため、開発リソースの最適活用が重要なテーマとなっています。その実現に向けて、MI(マテリアルインフォマティクス)の活用や実験・測定業務の自動化など、DXを通じた開発業務の効率化・高度化を進めています。中期経営計画の実現に向けて、「研究開発力の強化」と「事業部全体の生産性向上」を支えてくれる仲間を募集いたします。 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●求める人物像・前例のない取り組みに対しても、前向きに挑戦できる方 ・自ら課題を捉え、主体的に考え、周囲と連携しながら業務を推進できる方 ・データや事実に基づき、資料作成・説明・報告ができる方 ・関係者の立場や背景を理解し、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・周囲からのフィードバックを素直に受け止め、柔軟に行動を変えられる方 ●応募資格 ・企業における研究開発・技術開発・プロセス開発、または開発支援業務の実務経験 ・データ整理・解析、業務改善、効率化などに取り組んだ経験 ・Excel、PowerPoint等を用いたデータ整理・資料作成・報告業務の経験 ・関係部署と連携しながら、テーマ推進・調整を行った経験 ●歓迎要件 ・材料・化学・製造系の研究開発現場での業務経験 ・miHub等のMIツールを使った製品開発・開発支援経験 ・実験・測定業務における自動化、効率化、装置導入の経験 ・Python、PowerApps等を用いたデータ処理・解析経験 ・社内外ベンダー、IT部門、研究部門と連携したプロジェクト推進経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 900 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 | 栃木県下野市下坪山1724 | ||||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 <標準労働時間> 8:30~17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:00~15:00 ※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。 <リモートワーク制度> 同社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、 社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 働き方のイメージ ●出張頻度・出張先国内1回程度/月(セミナー、研修、情報収集等) ●部署の平均残業時間20時間程度/月 ●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い リモートワーク:1回/週。 ※業務状況による フレックス制度:積極的に活用いただける環境です。 |
||||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日128日 年末年始、夏季、GW 年次有給休暇(初年度17日、最大24日) |
||||||||||||||
| 昇給・給与 | 賞与年2回 (夏期、冬期) | ||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 室内禁煙 |
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 旧ソニーケミカル株式会社。 ・スマートフォンやノートPCをはじめとするエレクトロニクス機器や、電装化が進む自動車に欠かせない電子部品、接合材料、光学材料など機能性材料の開発・製造・販売を手掛ける。近年は車載分野への展開を拡大中。 ・海外8つの国や地域に14の製造・販売拠点を展開し、海外売上高比率は約60%、世界シェアNo.1製品も複数保有しているが、確かな技術力に胡坐をかかず、研究開発費約36億円、設備投資額約38億円を投資するなど、価値創造を続けている。 ・全社員の4割が中途採用の為、1つ質問すると10つ丁寧に回答してくれるような誠実で温厚な社員が多い。 また、営業・マーケティング・コーポレート系の職種は、月に1回出社するかしないか、という実質フルリモート且つ、エンジニア系の職種もリモート比率は自分で決定することが可能で、柔軟に落ち着いて腰を据えて働くことが出来る。 ・高専出身者も多数在籍し、給与の差は一切無い。インターンシップ生を受け入れたりと、高専生の新卒採用にも力を入れている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01009011000183 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 燃料電池の博士31歳。総合電機メーカーの本社研究所から、技術の社会実装にこだわり、国内最大手のエネルギー供給会社へ
- 前職
- 【東証プライム上場 総合電機メーカー】
グリーントランスフォーメーション部門 アルカリ水電解/アニオン交換膜型水電解向け電極研究業務(本社の研究所)
- 現職
- 【東証プライム上場 国内最大手のエネルギー供給会社】
グリーントランスフォーメーション部門 水電解用CCM(触媒層付電解質膜)の商品化に向けた技術開発業務
転職体験記を読む -
- 産総研で連続フロー合成法を用いた機能性分子合成の研究を行う薬学ポスドク30歳。製薬会社でのインターンを経て民間企業で働く覚悟を決め、財閥系 非鉄金属メーカーの研究職へ
- 前職
- 【産業技術総合研究所】
ポスドク(契約研究員)
- 現職
- 【東証プライム上場 財閥系 非鉄金属メーカー】
事業開発本部 研究所 有機無機複合材料などの新規材料開発
転職体験記を読む