求人情報詳細
NEW デクセリアルズ株式会社 車載ディスプレイ向け有機材料化学エンジニア／栃木県下野市
正社員
| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 昨今の車載ディスプレイトレンドの多様化に伴い、インストルメントパネルやセンター、パッセンジャーインフォメーションディスプレイのデザインはますます多様化しています。 デクセリアルズオートモーティブソリューション事業部では、こうした多様化するディスプレイデザインに対応するため、光学貼合樹脂や機能性樹脂の開発を担当しています。 加速する業界の動向変化をリードするため、開発リソースの拡充を進めております。 そのため、化学業界や車載業界での開発・顧客対応の経験をお持ちで、キャリアアップにつながる業務に積極的に取り組んでいただける方を募集いたします。 同社と共に新しい価値を創造していきたい方のご応募を、心よりお待ちしています。 ＜業務内容＞ [1] 車載用ディスプレイの光学貼合用樹脂の開発業務 [2] 光学貼合用のアクリル樹脂の評価及び解析 [3] 顧客対応(販促活動、技術サポート、品質対応(国内外問わず)) 【業務のやりがい・魅力】 接合・接着剤や機能性付加など新しい技術にチャレンジ可能 諸国の顧客とコミュニケーションし、異文化交流を経て、自身の視野を広げる活動に繋がる ＜身に付くスキル＞ 接合・接着剤を中心とした有機材料開発の専門スキル 各国の顧客とのコミュニケーションを通じて培うグローバルな視点 関連部署やパートナー企業との協働による商品開発以外の幅広い知見 海外顧客との交渉経験を通じて磨かれる語学力と交渉スキル ＜働き方のイメージ＞ ■組織で求めるポジション 実務主担当として、主体的に業務に取り組んでいただきます。 ■部署の平均残業時間 25～30時間程度/月 ■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い リモートワーク：業務内容、業務状況により週2回まで可能です フレックス制度：個人の裁量で柔軟な働き方ができる環境です。 ＜リモートワーク制度＞ 同社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ご自身の経験や専門性を考慮し、担当顧客や担当製品(既存製品＆新規製品)をアサイン致します。数年で開発チームの中核を担って頂く人材を目指して頂き、定期的な面談を通して将来のキャリアパスについても都度相談をさせて頂けます。 また、専門IC(Individual Contributor)、もしくはマネジメントコースとしてのキャリアプランを持ち、デクセリアルズのパーパスにシナジーを感じ、共に会社の持続的な成長の一端を担う事が出来る人財の育成に努めます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格(Must)】・高分子材料または化学系の基礎知識 ・材料開発の実務経験(配合・実験・評価等) 【歓迎要件(Better)】 ・車載用OMS関連知識保有 ・顧客対応経験 ・email対応、技術レポート作成可能、顧客先で技術プレゼンが可能な英語レベル ・アクリル系材料や粘着剤の経験 ・重合・配合設計の経験(ラジカル重合、UV硬化など) 【求める人物像】 ・新しい知識や技術に関心を持ち、継続的に学ぶ意欲のある方 ・コミュニケーションスキルがあり、交渉やプレゼンに自信がある方 ・課題を定義し、解決の道筋を決め、最後までやり遂げられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
栃木県下野市下坪山1724
【受動喫煙対策の有無：有】
室内禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●諸手当 通勤手当・残業手当・リモートワーク手当・食事補助手当など （当社規定による） ●福利厚生 会社借上住宅制度（対象基準あり）、財形貯蓄制度、退職金制度、 団体保険割引、従業員持株会、ベネフィットステーション、 社員食堂（東京オフィス／西日本オフィスは除く）など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01009011000166 |
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→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
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・スマートフォンやノートPCをはじめとするエレクトロニクス機器や、電装化が進む自動車に欠かせない電子部品、接合材料、光学材料など機能性材料の開発・製造・販売を手掛ける。近年は車載分野への展開を拡大中。
・海外8つの国や地域に14の製造・販売拠点を展開し、海外売上高比率は約60％、世界シェアNo.1製品も複数保有しているが、確かな技術力に胡坐をかかず、研究開発費約36億円、設備投資額約38億円を投資するなど、価値創造を続けている。
・全社員の4割が中途採用の為、1つ質問すると10つ丁寧に回答してくれるような誠実で温厚な社員が多い。
また、営業・マーケティング・コーポレート系の職種は、月に1回出社するかしないか、という実質フルリモート且つ、エンジニア系の職種もリモート比率は自分で決定することが可能で、柔軟に落ち着いて腰を据えて働くことが出来る。
・高専出身者も多数在籍し、給与の差は一切無い。インターンシップ生を受け入れたりと、高専生の新卒採用にも力を入れている。