NEW 株式会社メドレー 全社セキュリティ推進責任者候補／コーポレートIT室

ブックマーク一覧

仕事内容	▼職務内容 全社横断のセキュリティ推進責任者として、全社のセキュリティリスクアセスメントによるリスクの特定と、メドレーグループの環境を加味したロードマップの策定、優先度の高い施策の推進まで一気通貫で実行いただくことで組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。 ・情報セキュリティ戦略・計画策定 ・全社のセキュリティレベル向上のためのロードマップ策定 ・M&Aに伴うセキュリティDD、セキュリティPMI推進 ・経営陣を交えた全社セキュリティ委員会の企画、運営 ・セキュリティ組織の立ち上げ、組成 ・全社セキュリティ施策の推進など ▼ポジションの魅力 経営から高い期待があるセキュリティ領域において自ら専任組織を作り、リードすることができるダイナミックなポジションです 特定の領域に閉じず、セキュリティに関する課題の切り出しから解決の実行まで一気通貫で対応いただけます
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・情報セキュリティ領域における経験 ・チームマネジメント経験(目安5名以上) ・※その他、以下について複数該当する方 ・情報セキュリティ戦略策定経験 ・セキュリティソリューションの企画、選定、PoC、導入、運用に関する業務経験 ・セキュリティ運用(SIEM、SOC、脆弱性診断などにおける運用管理)に関する業務経験 ・SOC/CSIRTの構築・運用に関する業務経験 ・インシデントレスポンス経験 ・サーバ、ネットワークなどインフラ設計、構築の業務経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・プロジェクトマネージャ/リーダーの経験 ・チームマネジメントの経験 ・事業会社での業務経験 ・セキュリティインシデント対応の経験 【求める人物像】 ・同社のミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、行動原則であるOur Essentialsを体現いただける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1000 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務時間	【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（同社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・休暇	完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） 年間休日日数120日
試用期間	正社員 / 契約社員：3ヶ月
昇給・給与	■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回
加入保険	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
企業データ	会社名 株式会社メドレー 設立 2009年6月5日 資本金 66億9500万円 従業員数 895名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
取材班による独自解説	医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業 医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。 人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。 既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。 2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。 合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。 中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。
Recruiting No.	01008973000606