株式会社メドレー Webアプリケーション開発エンジニア／MEDIXS レセコン

ブックマーク一覧

仕事内容	<職務内容> シニアエンジニアとして、これまで培った高度な開発スキルと知識を活かしながらメンバーの技術的課題を解決し、チーム全体の開発スピードとアウトプット品質を引き上げる役割をお任せします。具体的には、実装・設計レビューを通じた品質保証、ペアプログラミングや技術相談による育成支援、さらに定期的な勉強会や技術記事の発信を通じて社内外に知見を共有し、組織の技術レベル底上げに寄与していただきます。 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ・テクニカルリード(設計指針提示・ボトルネック解消) ・コードレビュー／品質管理(テスト戦略・リファクタリング推進) ・メンタリング・育成(ペアプロ／勉強会企画・実施) ・ナレッジシェア／発信(社内技術ブログ、登壇、OSSコントリビュート) <主な技術スタック> ・開発言語 ・TypeScript, Go, PHP, C# ・フレームワーク ・Electron, React, Laravel ・データベース ・MySQL, Redis ・インフラ監視 ・Mackerel ・エラー監視 ・Sentry ・リポジトリ管理 ・GitHub ・CI/CD ・GitHub Actions <本ポジションの魅力> 医療従事者の業務効率化を追求する社会貢献性の高いプロダクト開発に携わることが可能です。 設計から運用まで幅広い工程や領域の開発経験が積め、メドレーが大切にしている価値観であるOur Essentialsに基づく高水準な職場環境での自己成長が実現できます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・Webアプリケーション／クラウドサービスの設計・実装経験 ・複数人開発におけるコードレビューと品質基準策定の主導経験 ・ご自身の専門領域で“困ったら相談される”レベルの技術的深さ ・技術的な課題を言語化し、メンバーへわかりやすく説明・指導できるコミュニケーション力 ・Git／CI/CD／テスト自動化など、モダン開発フローの実践経験 【歓迎要件】 ・技術カンファレンス登壇、技術ブログ運営、OSSなど対外発信の実績 ・アーキテクチャ刷新や性能最適化など大規模リファクタリングのリード経験 ・スクラムマスターやTech Leadとしてのチームリーディング経験 ・AWS／GCP／Azureいずれかでのクラウド運用・IaCの知識 ・多文化・リモートチームでのコラボレーション経験 【求める人物像】 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる方 ・エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える方 ・深い専門知識でチームや会社の目指す目標に貢献できる方 ・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	福岡県,福岡県
勤務時間	【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（同社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・休暇	完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） 年間休日日数120日
試用期間	正社員 / 契約社員：3ヶ月
昇給・給与	■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回
加入保険	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
企業データ	会社名 株式会社メドレー 事業内容 人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 株式 ◆東証プライム上場 設立 2009年6月5日 資本金 66億9500万円 従業員数 895名 決算月 12月 営業実績（売上高など） ●売上高（百万円） 2022年12月（連結）：14,185 2023年12月（連結）：20,532 ●営業利益（百万円） 2022年12月（連結）：1,290 2023年12月（連結）：2,661
取材班による独自解説	医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業。 医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。 人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。 【設立背景】 同社は2009年、代表取締役社長である谷口浩平氏らによって設立されました。日本の医療ヘルスケア業界が抱える「慢性的な人材不足」「地域偏在」「アナログな業務プロセスによる過重労働」といった構造的課題に着目し、ITやデジタル技術の導入を通じてこれらの問題を解決することを目指して事業を開始しました。医師などの専門家とエンジニアがタッグを組み、現場の視点を取り入れたシステム開発を続けています。 【事業の特徴と具体的な取り組み】 同社の事業は、現場の課題に直接アプローチする具体的なサービス展開に特徴があります。 ●人材プラットフォーム事業 主力サービスである医療福祉人材センター「ジョブメドレー」は、成果報酬型の求人サイトとして全国の病院・クリニック・介護施設等に利用されています。従来の採用手法と比べて低コストで直接採用を行える仕組みを提供することで、慢性的な人手不足に悩む現場の採用コスト軽減とマッチングの最適化を実現しています。 ●医療プラットフォーム事業 医療DXを推進するため、クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」を展開しています。本システムはオンライン診療だけでなく、予約・問診・会計・電子カルテなどの機能を一元管理できるのが特徴です。患者にとっては自宅や外出先から診療を受けられる利便性があり、医療機関にとっては受付や会計業務の削減・院内感染リスクの軽減につながるなど、双方の業務や体験をアップデートしています。さらに、介護事業者向けの研修動画配信サービスなど、ヘルスケア全般へ領域を拡大しています。 【今後の展望】 既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。医療・介護現場のデジタル化を推進し、集約されたデータや最新技術（AI等）を導入しながら、患者と医療従事者の双方にとって真に価値ある医療インフラの確立を目指しています。 【社風・働き方】 ・合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。 ・現場は穏やかで顧客志向、かつエンジニア気質を持ったメンバーが多く在籍。コンサルや金融など異業界出身の中途比率が90％以上を占め、年次に関わらず成果と積極性に応じてキャリアを切り拓けます。 ・残業の持ち帰りや休日対応の抑制など、ワークライフバランスの整備も進行中。成果主義一辺倒ではなく、社内の協調や顧客満足度を第一に置く、誠実な風土が魅力です。
Recruiting No.	01008973000601