NEW 株式会社メドレー 開発エンジニア・業務エキスパート／MALL 大阪

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仕事内容	＜職務内容＞ 自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の開発組織の業務エキスパートとしてご活躍頂きます。 ＜具体的には＞ ※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。 ・ビジネス要件や業務フローの理解と技術要件への落とし込み ・医療ドメイン固有の制約や慣習を踏まえた設計・実装・レビュー ・プロダクトマネージャーやクライアントとの要件整理・仕様調整 ・チーム内での業務知識の共有、医療ドメイン知識の内製化の促進 ・技術と業務を融合させた改善提案の実施 ＜開発環境＞ ・開発言語：C#/ .Net Framework / Windows Forms / etc ・DB：SQL Server ・インフラ：Windows Server / Azure ・開発環境：Visual Studio / Team Foundation Server / GitHub ・コミュニケーションツール：Slack / Confluence / kintone ・進捗管理：kintone ＜ポジションの魅力＞ 人の命や健康に直結するシステム・プロダクトの開発に携われるため、自身の仕事が社会に与える影響を強く実感できます。 医療現場の課題をテクノロジーで解決し、医療従事者の負担軽減や患者体験の向上に貢献できます。 医療業界特有の制約(法規制、データガバナンスなど)を理解しながら、現実解を導く技術者として高い専門性を磨くことができます。 仕様検討や要件定義のフェーズから深く関与し、医師・看護師・薬剤師などとの対話の中でプロダクトをリードできます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 要件定義/基本設計の経験 プロジェクトマネジメント経験 ユーザーとの折衝経験(要件定義・調整・合意形成など) C#/Java/JavaScript/Python/Ruby等のオブジェクト指向言語の開発経験 SQLServer等のRDBMSにおけるDB設計、SQL操作/開発経験 医療システム、特に電子カルテ及びその周辺領域に関する知見 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験 ・APIサービスなどマイクロサービス化されたバックエンド開発経験 ・Github Copilot / Cursor等のAI code Editorを利用した開発経験 【求める人物像】 ・高い当事者意識を持ち、顧客やチームに対して高いレベルで業務遂行できる方 ・新しい技術に対する強い興味と学習意欲がある方 ・チームでの協業を重視し、コミュニケーション能力の高い方 ・問題解決に対して主体的に取り組める方 ・顧客視点を持ち、サービス品質向上に熱心な方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1200 万円
勤務地	大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F
勤務時間	【企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(同社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・休暇	完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） 年間休日日数120日
試用期間	正社員 / 契約社員：3ヶ月
昇給・給与	■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回
加入保険	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
企業データ	会社名 株式会社メドレー 設立 2009年6月5日 資本金 66億9500万円 従業員数 895名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
取材班による独自解説	医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業 医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。 人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。 既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。 2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。 合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。 中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。
Recruiting No.	01008973000582