NEW 株式会社Sun Asterisk 組織開発・人材開発(エンゲージメント領域)マネージャー

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仕事内容	大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップの成長支援に強みを持つ同社は、グローバルで約2,000名が在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、さらなる拡大フェーズにある今、ビジョン・ミッションの実現に向けた組織開発・人材開発を担っていただきます。 人事企画領域を横断しつつ、戦略策定・プロジェクト管理・実行推進をお任せします。 急速な組織拡大が続く環境のため、柔軟かつスピーディーな企画立案と運用改善が求められますが、 一方で、個々の意見や提案が反映されやすく、スピード感を持って物事を進めることが好きな方にとっては、非常に裁量の大きい環境です。 【具体的な取り組み例】 ・BTC横断人材の定義および、キャリアパスモデルの策定・発信 ・新任UM任用時研修の企画・設計・導入 ・エンゲージメントサーベイ結果の分析と改善施策の立案・推進 ・全社タレントマネジメントプラットフォームの設計・構築 ・AIを活用した人材配置の最適化(適材適所の異動提案・離職リスク分析) Sun*が目指す姿の実現に向けて、アイデアとロジックの両立を大切にしながら、人事の立場から会社の成長を力強く推進していくことを期待しています。 ミッション 一人ひとりの可能性を引き出し、次世代を担うリーダーを育てること。 業務詳細 人事企画領域を横断しつつ、特に以下の分野において 戦略策定・プロジェクトマネジメント・実行推進を担っていただきます。 ■人材開発・人的資本戦略 ・経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・設計 ・マネジメント育成施策および次世代リーダー育成の体系化 ■組織課題の特定と企画推進 ・データを活用した課題抽出・仮説設計・施策企画 ・労務・採用など関係部門と連携した全社横断施策の推進 ■メンバーのマネジメント ・人事企画グループにおける目標設定・プロジェクト管理 ・成果創出に向けたチーム運営(育成・巻き込み・推進力の醸成) 活かせる経験 ・スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験 ・人材開発領域の企画・運用のご経験等 風土／働き方 同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 応募資格(必須) ・事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験 応募資格(歓迎) ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験 ・コンサルタントとして事業会社へ人事施策を企画提案されたご経験 ・人材開発領域の企画・運用のご経験 求める人物像 ・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都千代田区大手町1丁目6番1号 大手町ビルB1
勤務時間	標準労働時間10:00～19:00(休憩60分を含む) フレックスタイム制(コアタイムなし) ※職務内容・役割に応じて管理監督者としての処遇となる場合あり ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※時間外労働あり(平均10.5H/月)
休日・休暇	産前産後休暇・育児休業、介護休業・休暇、慶弔休暇
試用期間	6ヶ月
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社Sun Asterisk 設立 2013年3月 資本金 33億9,419万円 (資本準備金含む) 従業員数 約2,000名（グループ全体） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 新規事業、DX、システム開発
取材班による独自解説	デジタルが関わる領域、つまりすべての産業（エンタープライズからスタートアップまで）をフィールドと捉え、アプリケーション開発だけでなく、ビジネス、テック、デザインの専門チームによる事業共創の新規事業・プロダクト開発支援を一気通貫で提供。 国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介も手掛けている。 特徴は、基幹システム導入だけでなく、大手企業の新規事業開発に最初から最後まで携わることが出来ること。 代表的な事例として『家庭の医学』で知られる株式会社保健同人フロンティアの新デジタルプラットフォーム「みんなの家庭の医学」をはじめとしたDX支援が挙げられる。2024年時点で600社以上の支援実績を持つ。 クライアントの業界に偏りがないため、幅広い領域の案件に携われる点が特徴の一つ。創業当初はスタートアップ企業支援が多かったが、近年はエンタープライズ企業の大規模案件も増加している。既存顧客からの紹介で案件獲得するケースが多く、創業時からノウハウを培ってきたDX支援での知名度が高まってきている。 支援したスタートアップ企業が年間5社のペースで上場しており、クライアントの成長を実感しやすい点も魅力。 2022年4月に三井物産株主となり、「第二創業」として大胆な経営改革を実施。6プロダクトを一気に創り上げるというかなり大規模（70人月）のプロジェクトを初期段階から支援し、新サービスの企画・開発から、人材の再構成などDX推進の為の組織づくりも支援。 詳細は以下記事を参照ください。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2209/21/news101.html ●コロナ禍前よりリモート勤務を推進しており、経験によっては入社時よりフルリモートも可能。実際に、北海道や沖縄で勤務しているメンバーもいる。
Recruiting No.	01008887000128