NEW 株式会社 JERA Solutions Architect

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仕事内容	◆部門の役割 エンタープライズアーキテクチャ(EA)は、企業全体のビジネス戦略・業務プロセス・データ・アプリケーション・技術基盤を体系的に整理し、全社最適の視点でICTを設計・標準化・最適化するための枠組みです。 企業が保有する複雑なICT資産を可視化し、技術投資の方向性、標準技術、システム間の整合性、将来の技術ロードマップを明確にすることで、ビジネス戦略の実行を支えます。 本ポジションは、ビジネス／アプリケーションアーキテクチャ領域をリードし、全社規模の技術標準・ガバナンス・将来像の形成に関わります。 ◆業務内容 【組織としての担当業務】 ・ビジネス／アプリケーションアーキテクチャの標準策定と標準化推進 ・新技術(AI含む)の導入設計と活用推進 ・アーキテクチャ資産(原則・標準・参照モデル等)のリポジトリ整備・運用 【具体的な業務内容】 ・ソリューション設計支援(パッケージ／スクラッチ、クラウド等) ・ビジネスプロセスを踏まえた業務要件の整理・評価支援(As-Is／To-Be、Fit/Gap等) ・UI/UXを含むアプリ設計レビュー(画面・導線・利用者体験の確認) ・新技術(生成AI等)の技術評価、導入設計、PoC計画の立案・推進 ・標準アーキテクチャ／技術標準／ガイドラインの策定・更新・展開(テンプレート整備、適用支援を含む) ・アーキテクチャ資産リポジトリの整備・運用(原則、標準群、参照アーキテクチャ等の管理) 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ・ビジネスプロセスからアプリケーションまでを横断するアーキテクチャ設計・レビュー経験 ・標準化(策定・展開・定着)およびアーキテクチャガバナンスの実践知 ・生成AI等の新技術評価(仮説→PoC→展開)を通じた導入設計スキル ・多様なステークホルダーとの合意形成(要件・優先順位・投資判断等) 【職場／チーム】 EA部内の関連ユニット(データ／テクノロジー)や、デジタル部門の実行部隊・事業部門・パートナーと協働し、標準化と案件推進の支援をします。 ●職場の雰囲気： ・課題起点で議論し、仮説検証(PoC)も含めて“試して学ぶ”文化 ・標準化と実行支援の両方を重視し、現場の運用実態・制約を踏まえた設計を大切にする 【キャリアパス】 ・リードソリューションアーキテクト(複数領域・複数案件の統括) ・エンタープライズアーキテクト(全社最適／ロードマップ・ガバナンスの責任者) ・プラットフォーム／プロダクトオーナー(共通サービスの企画・展開・運用設計) ◆ポジションの魅力 【本ポジションのやりがい】 ・グローバル事業を支える“共通の土台(標準と資産)”を自ら形にできる ・標準を「作る」だけでなく「使われる状態」まで伴走できる ・AI等の先端技術を業務価値につなげる設計・検証に関われる 【メッセージ】 技術の標準化と、AIを含む先端技術の導入を両輪で推進し、グローバル事業を支える“土台”を一緒に作りませんか。 技術を目的化せず、事業価値につなげる設計・検証・展開に挑戦いただける方を歓迎します。 ◆テレワーク制度 月の勤務日の50％まではテレワーク可能(50％以上出社必要) 出社&テレワークの勤務日は出社カウント
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須(MUST)】 ※すべてを満たす必要はありません(いずれか中心でOK)。 ・ソリューション設計の経験(アプリ／基盤／連携のいずれか。概念設計～基本設計) ・技術標準・設計原則に基づく設計／レビュー／ガバナンスのいずれかの経験 ・ビジネスプロセスを理解し、ビジネスアーキテクチャ観点で評価・整理できる能力と経験 ・UI/UXなどユーザーエクスペリエンスを理解し、アプリケーションアーキテクチャを評価できる能力と経験 ・ビジネスとの交渉・コミュニケーションを通じて合意形成を進められる能力と経験 ・日本語での業務遂行が可能(ビジネスレベル) ・新技術のキャッチアップと仮説検証(PoC等)に前向きな姿勢 【歓迎(WANT)】 ・クラウド(AWS／Azure等)の設計経験(非機能を含む) ・生成AI／データ活用の技術評価・PoC推進(Copilot、Dataiku、LLM基盤等) ・エンタープライズ規模での標準展開・チェンジマネジメント経験 ・英語での技術文書読解、海外ベンダー／パートナーとの協業 ・エネルギー・設備産業での業務／システム知見 【求める人物像】 ・「標準を作る」だけでなく「標準を使われる状態にする」ことに関心がある ・複数ステークホルダーの利害を整理し、現実的な落としどころを作れる ・技術・業務の両面から課題を捉え、試して学びながら改善できる ・全社最適の観点で、再利用性・運用性・コストを意識して判断できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階
勤務時間	[1] フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 [2] 休憩時間 1時間 [3] 所定時間外労働有
休日・休暇	●土曜日・日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12月29日～1月3日) ※ただし交替勤務者は除く。 普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇３日（6~10月） ◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）、ライフサポート休暇（節目の年に10日付与）
試用期間	3か月
昇給・給与	●昇給：原則年１回 ●賞与：年2回（4月～9月分を12月支給／10月～3月を6月支給） ※付与条件は規定による
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社 JERA 事業内容 火力発電事業 再生可能エネルギー事業 ガス・LNG事業 上記各事業に関するエンジニアリング、コンサルティングなど 設立 2015年4月30日 資本金 1,000億円 従業員数 6,292名
取材班による独自解説	東京電力と中部電力が燃料・火力発電事業を統合して設立された日本最大のエネルギー会社。 国内の発電電力量の約3割相当を担う。 資源の無い島国の日本において、LNGバリューチェーンを構築し、国内外の不測の事態に即応する日本の「保険」機能を備える。 その上で、大規模再生可能エネルギーの開発、更に、水素アンモニア・バリューチェーンの構築を進め、バランスの取れた脱炭素社会への移行を目指している。 2050年時点で、国内外の同社事業から排出されるCO2をゼロとするゼロエミッションに挑戦中。 既存火力発電所で水素・アンモニアを混焼することから開始し、2030年代には混焼率を50％以上、2040年代にはゼロエミッション火力にリプレース予定。 2021年度から、燃料アンモニアの大規模な混焼技術の確立に向けた実証事業に取り組んでおり、2023年度末に碧南火力発電所で世界初となるアンモニア混焼の大規模実証を開始する。
Recruiting No.	01008881000483