求人情報詳細
NEW 株式会社 JERA 電力需給基盤部PgMO技術総括・開発リード・スタッフ(担当～課長)
正社員
| 仕事内容 | 当部門では、JERAが保有する国内の火力発電機(東西合わせて約130ユニット)の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。 システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。 本求人では、国内の電力の約3分の1を発電・供給する同社において、社内外の優秀なシステム開発者・技術者と連携しながら、各プロジェクトに参画いただける方を募集しております。また、教育体制も整備しておりますので、未経験の方でも市場制度や需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントなどに関する高度なスキルを段階的に身につけていただくことが可能です。未経験の方もぜひ安心してご応募ください。 ＜仕事内容＞ ・アプリケーション設計・開発(Webアプリケーション開発、VBA開発) ・アーキテクチャ設計・管理 ・システム品質管理・品質向上・レビュー、品質ゲート管理 ・開発基盤管理・技術的改善 ※本人の経験、希望などを踏まえ以下どちらかの配属を予定しています。 ・プロジェクト(要件定義～リリースまでの設計・開発リード・メンバと一部運用保守対応) ・プログラムマネジメント(複数PJ横断でのアーキテクチャ/品質/開発基盤の標準化・統制・改善) 【システム環境(参考)】 ■言語・開発フレームワーク ・TypeScript / JavaScript ・Node.js(バックエンド開発) ・React(フロントエンド開発) ・VBA(一部業務ツール開発) ・GitHub(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理) ・Azure DevOps(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理) ・GitHub Copilot(開発効率化支援) ■データベース ・MySQL ■インフラ基盤 ・Microsoft Azure (AKS /コンテナベースのアプリケーション基盤) ・Snowflake ・Boomi ・Kong/WSO2 ・一部オンプレ、パソコン/ローカル 【プロジェクト方式】 ・ウォーターフォール(メイン) ・アジャイル(一部) ・その他、直属の上長の命ずる業務 ・会社の定める業務 ＜ポジションの魅力＞ 同社は日本の1/3の電力を供給する日本最大の発電事業者(発電所26、東79、西53ユニット)であり、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。 電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西(東電・中電)統合を志向した業務革新にも携わることができます。 また、本組織には、需給業務やツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。 社内でも最重要プロジェクトの1つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須【ITスキル・経験】 経験や思考を踏まえてどのロールがよいかは判断予定 ※開発スタッフ ・Webアプリ開発経験 ・アプリケーションの設計経験(詳細設計) ・テスト業務の実務経験 ※開発リード ・Webアプリ開発経験+リード経験 ・ウォーターフォールモデルにおける上流～下流全行程の実務経験 ・クラウドサービス上での開発経験 ・CI/CDを用いたチーム開発経験 ・PM、またはプロジェクトリーダー経験 ※プログラムマネジメント(技術総括) ・Devリードとしての開発リード経験(上記経験含む) ・PM、チームマネジメント経験 ・非機能要件や非機能設計経験 ・運用保守経験 【業務スキル・経験】 ・業務メンバーと要件を整理し、仕様へ落とし込むコミュニケーション能力 ・変更内容を関係者(運用・基盤管理・ベンダー等)へ説明し合意形成できる力 【ヒューマンスキル】 ・自律的な業務遂行 ・複雑な問題整理と課題解決 ・現場やベンダーなどのステークホルダーとの円滑なコミュニケーション 【マインド】 ・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感をもっている方 ・未経験領域にも前向きにキャッチアップできる方 ・複雑な課題に対して粘り強く解決策を検討し実行できる方 ・技術的な手段による課題解決にやりがいや面白さを感じる方 ※すべてを満たす必要はなく、経験・志向に応じて役割を割り当てる想定 ■歓迎 【品質・レビュー】 ・コードレビュー運用(レビュールール整備・コードレビュー運営・品質改善) 【非機能】 ・ミッションクリティカルなシステムの非機能要件 ・非機能設計経験(性能／可用性／運用性／セキュリティ等) 【品質管理】 ・QA／QAM(Quality Assurance／Quality Assurance Management)経験 【業務知見】 ・エネルギー業界、需給関連業務の知見・経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 日比谷国際ビル9階
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（既婚の場合：4万円～6万円、独身の場合：既婚者の半額 ※賃貸、かつ、借主が主たる生計者であること必須）、社宅・寮あり、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 ◇通勤手当：規定に基づき支給 ◇退職金制度：有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ●諸手当：交通費、時間外労働手当、扶養手当、資格手当、住宅関係手当（支給条件あり、交替勤務手当、勤続手当 等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 資源の無い島国の日本において、LNGバリューチェーンを構築し、国内外の不測の事態に即応する日本の「保険」機能を備える。 その上で、大規模再生可能エネルギーの開発、更に、水素アンモニア・バリューチェーンの構築を進め、バランスの取れた脱炭素社会への移行を目指している。 2050年時点で、国内外の同社事業から排出されるCO2をゼロとするゼロエミッションに挑戦中。 既存火力発電所で水素・アンモニアを混焼することから開始し、2030年代には混焼率を50％以上、2040年代にはゼロエミッション火力にリプレース予定。 2021年度から、燃料アンモニアの大規模な混焼技術の確立に向けた実証事業に取り組んでおり、2023年度末に碧南火力発電所で世界初となるアンモニア混焼の大規模実証を開始する。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01008881000474 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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国内の発電電力量の約3割相当を担う。