求人情報詳細
NEW AMBL株式会社 DBP│ITコンサルタント
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 大手企業のDX・AI・クラウド・IT領域における、ITコンサルティングおよびプロジェクト推進をお任せします。 顧客の課題整理から、解決策の企画・提案、要件定義、プロジェクト推進まで幅広く携わります。 具体的には 顧客の業務・IT課題のヒアリング、整理 DX／AI／クラウドを活用した解決策の企画・提案 要件定義、プロジェクト計画策定 複数ベンダー・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 進捗・課題・リスク管理 システム・クラウド・通信サービスの導入支援 導入後の改善・定着支援 これまでのPM・PL・PMO経験を活かしながら、「プロジェクトを管理する」だけでなく、「顧客の課題を解決する」側へキャリアを広げられるポジションです。 【本ポジションの魅力】 [1] PM・PL・PMO経験を、そのまま武器にできる プロジェクトマネジメントで培った、課題管理・関係者調整・意思決定・プロジェクト推進の経験を活かしながら、顧客課題の整理や企画・提案など、より上流の業務へ領域を広げられます。 [2] AI・DX・クラウドなど、これからの市場で価値を高められる AI、クラウド、5G、IoT、ネットワークなど、幅広い技術領域のプロジェクトに参画。 特定の製品・技術だけではなく、複数のテクノロジーを組み合わせて顧客課題を解決する力を身につけられます。 [3] 「提案して終わり」ではなく、実装まで携われるAI・データ分析・システム開発などの技術力を持つため、構想・企画だけで終わらず、実装・導入・定着まで一気通貫で顧客の変革を支援できます。 [4] 将来のキャリアを広げられるコンサルタントマネージャー、BPR、AXコンサル、プリセールスなど、経験や志向に応じ て多様なキャリアを目指せます。 【導入事例】 ＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊ [1] 大手金融向け｜クラウドPBX基盤導入 数万名規模の大手金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なマネジメントスキルが身につく。 [2] コールセンター向け｜AI活用支援 BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。要件定義からPoC(技術検証)、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。急成長するAI/AX(AI変革)領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込む希少価値の高いスキルが磨けます。 [3] 大手企業向け｜コミュニケーション基盤構築 Microsoft TeamsやキャリアFMC等を活用し、企業のコミュニケーション環境を変革。 営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いコンサルタントを目指せます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件・ITプロジェクトにおけるPM/PL/PMO/プロジェクト推進のご経験 ・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを主体的に推進した経験 ※技術領域は問いません。 ※Web・アプリ開発、業務システム、クラウド、インフラ、SaaS、DXなど、これまでの経験領域を問わず歓迎します。 ●歓迎要件 ・要件定義、業務フロー(To-Be)策定、または基本設計の上流工程経験 ・進捗・課題・リスク管理表(WBS等)の自作および更新・運用経験 ・PMO、SIer、ITコンサル等でのクライアント向け資料作成・プレゼン経験 ●求める人物像 ・プロジェクトを最後までやり切ることに責任感を持てる方きた方 ・上流工程・顧客折衝に挑戦したい方 ・多様な関係者と協力して仕事を進められる方 ・新しい技術や領域を学ぶことを楽しめる方 ・「管理する」だけでなく「変える」仕事がしたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 50代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階
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| 福利厚生・待遇 | 確定拠出年金制度、社員旅行、定期健康診断、保険組合の各種サービス利用(保養所、旅行パックなど)、持株会 ●諸手当 時間外手当、通勤手当、テレワーク手当など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01008869000341 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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2025年より、さらなる成長と事業拡大を目的とし、ITコンサルティング分野で豊富な実績を持つDirbatoグループに参画。
役員陣との距離が近く、良い意味でベンチャー気質が残る風通しの良い社風。
クライアント第一優先だからこそ、そのクライアントに相対する社員が最大パフォーマンスで働ける環境整備・労働管理に努めている。
フルフレックスや中抜け、コワーキングスペース（ビジネスエアポート/無料）を活用し、午前中は在宅して午後から出社など、働く時間や場所を選びながら各社員が自律的に働いている。