求人情報詳細
NEW AMBL株式会社 DBP│通信・NW領域PMO / プロジェクト推進
正社員
| 仕事内容 | 【仕事内容】 大手通信キャリアに常駐し、エンドクライアント向け「クラウドPBX・音声DX・UC基盤(Teams/Zoom等)・ネットワーク」導入プロジェクトにおけるPMO(プロジェクト推進・課題管理・ステークホルダー調整)を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト推進・PMO業務： WBS作成、進捗・課題管理、関係者(営業・マルチベンダー等)との折衝・会議体運営 ・音声DX・UC基盤の導入推進： クラウドPBX、キャリアFMC、Teams連携、AI音声基盤などの要件定義・導入推進・運用設計支援 ・ネットワーク・クラウド基盤の導入推進： 商用クラウドNW、大規模NW、ゼロトラストセキュリティ構築における工程・品質管理 ・プリセールス・伴走支援： AI・IoT・クラウド等を活用したクライアント向けDX推進の提案・導入サポート ※クライアントへの常駐業務となります 【本ポジションの魅力】 ・コンサルタントへのキャリアパス 大手キャリアの大規模プロジェクトにおいて、進捗・課題・リソース管理などを担うPMO業務に裁量を持って携わることができます。技術基盤を武器に、将来的に顧客の経営・業務課題を直接解決する「コンサルタント」へとキャリアアップするための最高峰の環境が整っています。 ・希少性の高い市場価値を獲得 単一商材だけでなく、5G、閉域網、クラウド、音声、業種ソリューションなど、複数の技術要素を網羅する高度な「複合ICT構築」のスキルを習得でき、市場で圧倒的な差別化を図れます。 ・大手企業向けプロジェクトへの参画 大手企業向けシステムの提案や導入プロジェクトに参画し、プロジェクトを遂行するスキルを磨くことができます。エンドユーザ企業との接点エンドユーザに近いポジションでの業務で、顧客の課題解決に直接関与することができます。 【案件事例】 【大手金融向けシステム導入PMO】 数万名規模の大手金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なPMOスキルが身につくポジションです。 【コールセンターのAI活用支援PMO】 BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。要件定義からPoC(技術検証)、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。急成長するAI/AX(AI変革)領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込む希少価値の高いスキルが磨けます。 【UC/FMCサービス導入PMO】 Microsoft TeamsやキャリアFMCを軸に、企業の働き方を変革するコミュニケーション基盤を構築します。営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いSEを目指せます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件・ITプロジェクトにおけるPMO/PM//PLまたはプロジェクト推進の実務経験 ・インフラ(ネットワーク、クラウド、通信・電話系)に関する基本的な知識・業務経験 ●歓迎要件 ・大規模プロジェクト(数万人規模、マルチベンダー環境)でのPMO経験 ・ネットワーク(Cisco等)またはPBX/FMC/コールセンター等のシステム知識・業務経験 ・Microsoft 365(Teams)やAWS/Azure等の導入・連携プロジェクト経験 ・課題管理表・WBS・提案書などのドキュメント作成能力 ●求める人物像 ・技術知識を駆使したソリューション型の提案を行いたい方 ・機器設定や構築業務主体のネットワークエンジニアからフロント(お客様)よりにシフトしたい方 ・モバイル業界のビジネスに興味がある方 ・クライアントが求めているものを形にする発想力豊かな方 ・将来的にプロジェクトマネジメントやコンサルタント業務に挑戦したい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階
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| 福利厚生・待遇 | 確定拠出年金制度、社員旅行、定期健康診断、保険組合の各種サービス利用(保養所、旅行パックなど)、持株会 ●諸手当 時間外手当、通勤手当、テレワーク手当など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01008869000336 |
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→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
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需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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2025年より、さらなる成長と事業拡大を目的とし、ITコンサルティング分野で豊富な実績を持つDirbatoグループに参画。
役員陣との距離が近く、良い意味でベンチャー気質が残る風通しの良い社風。
クライアント第一優先だからこそ、そのクライアントに相対する社員が最大パフォーマンスで働ける環境整備・労働管理に努めている。
フルフレックスや中抜け、コワーキングスペース（ビジネスエアポート/無料）を活用し、午前中は在宅して午後から出社など、働く時間や場所を選びながら各社員が自律的に働いている。