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株式会社ノースサンド プロマネ・ディレクション／東京
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正社員
仕事内容 社長直下の部署で、裁量が大きい社長室という部署にて、ノースサンドの“らしさ”をつくり出すカルチャー領域を幅広く担うポジションです。
経営戦略実行のための仕組みづくり、プロマネ、イベント企画など業務範囲は多岐にわたります。
経験よりも「愛嬌・素直さ・しつこさ(やり切る力)」を重視。具体の業務内容は面接にてご相談。必要となるスキルを身に着けるための環境はすべて会社で準備します。
ノースサンドのカルチャーを好きで、仲間と一緒に会社を盛り上げたいという方を歓迎します。

【仕事内容】
・経営戦略実行のための企画、仕組みづくり
・戦略実行のためのプロジェクト・マネジメント
・動画制作企画
・イベント企画・運営(社内行事、社外向けイベント)
・社内コミュニケーション施策の企画運営
・会社カルチャー浸透プロジェクトのサポート
・社長室/他部署との連携・進行管理
※入社時点で全部できる必要はありません。
※業務の一部を記載。全てを実施するわけではございません。
※必要な学習・スキル習得は会社が全力支援します(費用・時間どちらもサポート)
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須(MUST)】
・社会人経験2年以上
・役割にとらわれず価値提供できる方
・事業成長に必要な領域を自ら発見し動ける方
・未整備な領域をキャッチアップし、推進できる方

【歓迎(WANT)】
・動画編集、デザイン、イベント企画などの経験
・ブランディング、企画
・社内広報・採用広報経験
・カルチャーブランディングへの興味

【求める人物像】
・愛嬌があり素直でしつこさがある方
・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる
※クリエイティブ未経験可。これから伸ばしていく熱量がある方
※スキルは入社後の学習支援で補完可能

※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収 400 万円 ～ 800 万円
勤務地 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
勤務時間 勤務時間
10:00～19:00　休憩時間12：00～13：00
　平均残業時間：25時間程度
休日・休暇 年間120日以上
完全週休2日制
年次有給休暇：初年度10日（消化率46.3％）
※入社後半年後に付与されます
特別休暇（入社後すぐに付与される休暇）：5日
※有給付与前の希望休に適用できます
夏季休暇：3日
※7～9月までに3日間取得できます
冬季休暇：12/29－1/3まで
バースデー休暇：1日
※誕生日月に1日付与されます
産前休暇：出産予定日6週間前から取得できます
産後休暇：出産後8週間まで取得できます
育児休暇：産後、1歳の誕生日まで取得できます
介護休暇：法律に則り休暇取得できます
リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される特別休暇）
3年勤続： 3日
5年勤続： 5日
10年勤続：10日
昇給・給与 昇給・昇格：年1回、4月
加入保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
労働者災害補償保険（労災保険）
雇用保険
受動喫煙対策の有無 有
敷地内禁煙（屋内・外に喫煙可能場所あり）
※配属先により異なります。
企業データ
会社名株式会社ノースサンド
設立2015年7月
資本金3,000万円
従業員数604名
株式◆東証グロース上場
事業内容デジタルコンサルティング
ITコンサルティング
ビジネスコンサルティング
取材班による独自解説人にフォーカスを当てたコンサルティング企業。ITやマーケティング、人事のコンサルティングを手掛け、創業から成長を続けている。
社員の約9割はコンサルティング未経験で入社しているが、離職率6.6％（25年1月期）と業界内で驚異的な低さを誇る。
その背景の1つとして挙げられるのは社員の人柄の良さ。ほとんどの社員が未経験でコンサルタントのキャリアをスタートさせた実体験から、1聞いたら10教えてくれるような良きお節介な社員が多い。
社内チャットツールでリアルタイムに社員へ知見を求められる「ナレッジヘルプ制度」や、社内業務を中心としたクエストに応えることでスキルアップを支援する「クエスト制度」、コンサルタント1人に営業部がサポートとして就く「キャリアパートナー制度」など、自己成長のチャンスが豊富。
また、座学での研修期間は特になく、入社2日目からクライアント先へ訪問するといった現場でのキャッチアップを重視。インダストリー制ではなくワンプール制だからこそ若手でも裁量大きくプロジェクトに携わることが可能。

案件の割合は8割がITコンサル、2割がマーケティングや人事コンサルなど。売上500億円以上の顧客が約8割を占めており、エンタープライズ案件に携わるチャンスが多いことも魅力の一つ。金融、IT、ヘルスケアなど業界も幅広い。
一般的なITコンサルティングファームとは違ってSI部門を持たないため、開発側からコンサルタントへの確実なキャリアチェンジが叶えられる。

顧客とコンサルタントの橋渡しとなる営業職は、顧客を増やして終わりではなく、中長期的に亘って密に関係構築していける点が魅力。インセンティブに依存しない給与体系をとっているので、安定した収入を得ることができる。

行動指針である8 RULESを非常に大切にしており、チャットのコメントでも飛び交うほど社内に浸透している。
Recruiting No.01008867000058

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