NEW 株式会社ファンリード 推進型PMO候補(育成ポジション)／東京

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仕事内容	仕事概要 ■募集背景 近年、PMO需要は拡大していますが、市場では支援型PMOが中心となっており、現場では「プロジェクトを前に進められるPMO」が不足しています。 同社では、金融・製造・公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、顧客側／開発側を問わず、プロジェクト推進・統制・調整を主体的に担えるPMO人材の育成を進めています。 進捗確認や資料更新だけを行う支援型PMOではなく、課題を発見し、調整し、プロジェクトを前へ進められる「推進型PMO」を育成しています。 IT業界での経験を活かし、「管理する側」ではなく、「プロジェクトを成功へ導く側」へキャリアを広げたい方を募集します。 一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ちながら、プロジェクト全体を俯瞰して価値を発揮できる環境があります。 ■詳細 ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおける推進・統制業務を担当いただきます。 経験・スキルに応じて、既存PMOメンバーの支援を受けながら、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ・プロジェクト計画支援(WBS作成、スケジュール整理、推進計画立案) ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理 ・顧客、社内関係者、外部ベンダーとの調整 ・会議運営、議事録作成、報告資料作成 ・品質／コスト／進行状況の可視化 ・プロジェクト推進に関する改善提案 ・PM支援およびPMO業務推進 将来的には、主体的にプロジェクト推進を担える「推進型PMO」として、大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ＜プロジェクトの一例＞ ■金融業：大手証券会社向け大規模オフィス移転プロジェクト プロジェクト規模：100名超、期間24ヶ月 担当領域：ステークホルダー調整、進捗・課題管理、品質管理支援 ポイント：複数ベンダーを横断したプロジェクト推進を経験可能。 ■製造業：大手メーカー向け業務改革DXプロジェクト プロジェクト規模：30名、期間12ヶ月 担当領域：業務課題整理、進捗管理、部門間調整 ポイント：推進型PMOとして、業務改革推進を支援。 ■期待されるキャリアパス 同社では、単なる「管理補佐型PMO」を育成するのではなく、プロジェクトを主体的に前へ進められる「推進型PMO」の育成を目指しています。 入社後は、既存PMOメンバーと連携しながら、プロジェクトにおける推進・統制・調整業務を段階的に経験いただきます。 入社～1年目：PMOメンバー ・既存PMOメンバーの支援を受けながら、PMO基礎業務を経験 ・進捗管理、課題管理、会議運営、報告資料作成等を担当 ・プロジェクト全体を俯瞰する視点を習得 ・顧客、ベンダー、社内関係者との調整業務を経験 2～3年目：推進型PMO ・主体的なプロジェクト推進を担当 ・顧客、ベンダーとの調整・統制を主担当として推進 ・課題解決、品質管理、改善提案等を主体的に実施 ・複数関係者を巻き込みながら、プロジェクト推進力を強化 4年目以降：シニアPMO／PMOリーダー ・大規模案件におけるPMOリーダーとしてプロジェクトを牽引 ・PM支援、プロジェクト統制、品質管理を横断的に担当 ・後進育成、PMO標準化、組織改善等にも参画 ・将来的には、PMポジションや組織マネジメントへのキャリア拡張も可能
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須スキル ・システム開発、インフラ、運用保守等いずれかの実務経験 ・顧客、社内関係者とのコミュニケーション経験 ・PowerPoint／Excelを用いた報告資料、管理資料等の作成経験 歓迎スキル ・PMOとしての実務経験 ・PM／PL／サブPM等のプロジェクト管理経験 ・進捗管理、課題管理、リスク管理等の実務経験 ・顧客折衝、ベンダー調整経験 ・製造／金融／公共分野でのプロジェクト参画経験 求める人物像 ・プロジェクト推進へキャリアを広げたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・複数関係者との調整を前向きに行える方 ・支援型ではなく、推進型PMOとして成長したい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 750 万円
勤務地	東京都
勤務時間	■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分) ■フレックスタイム制：有 標準労働時間(1日)：7時間30分 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00 ※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用 ※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります ■残業：平均月13時間(24年度実績)
休日・休暇	・年間休日125日 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・健康診断休暇　等
試用期間	3カ月（待遇の変動なし）
昇給・給与	■給与改定年2回 ■決算賞与
加入保険	社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（就業先による）
企業データ	会社名 株式会社ファンリード 設立 2013年 3月26日 資本金 80,000千円 従業員数 210名（正社員）／うちエンジニア約180名（2024年4月時点） 事業内容 ソフトウェア開発・運用支援事業 インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業 RPA・AI事業 セキュリティ事業 宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス 品質保証ほか各種技術支援事業
取材班による独自解説	グローバル化学メーカーである太陽ホールディングスのグループ会社で、グループ全体のIT・DX支援を担う。
Recruiting No.	01008857000058