NEW 株式会社ファンリード テックリード型プロダクトマネージャー(自社開発・生成AIサービス「STiV」)／東京

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仕事内容	■募集背景 製薬業界は厳格な法規制下にあり、製造方法の変更にも法的申請を要します。この「薬事」業務は法改正への対応が非効率で、対応ナレッジも属人化しやすく、デジタル化の余地が大きく残されています。それゆえ、生成AIによる効率化のインパクトが大きい領域です。 この課題に正面から取り組む同社のプロダクト「STiV」は、着実に導入実績を積み重ね、次の成長フェーズへと進んでいます。製薬関連の展示会では来訪者のほとんどに認知いただけるまでに成長し、将来的には製薬業界の主要企業のほぼ全社への導入を目指しています。 さらなる成長を加速させるため、事業視点を持ちながら開発をリードするプロダクトマネージャーを募集します。営業・カスタマーサクセスと連携して顧客の声を捉え、「何を・どの優先度で作るか」を意思決定。開発ベンダーと協力し、プロダクトを前に進めていただきます。 ■生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」について 太陽ホールディングスグループの製薬会社と共同開発しているSaaSです。 ＜STiV概要＞ 個別に管理されている社内データと、法令や関連文献などの社外データを一貫して検索できるデータベースを構築し、生成AIによるRAGや類似検索を可能にするナレッジマネジメントシステムです。LLMは特定のモデルに縛られず、常に進化する最新モデルを適用できるメニューをユーザーに提供します。 ＜プロダクトの強み・開発環境＞ ・製薬業界に最適化した検索エンジン ・製薬業界特有のシステムとの連携 ・AIエージェントによる、さらなる自動化を推進中 ・グループの財務基盤による積極投資(10名超の開発チーム) ・グループ内の製薬企業2社を実験場とした、製品開発 ・Claude Codeの導入により、開発サイクルを高速化 ■業務内容 以下の領域の業務をお任せします。 ◇開発推進業務 ・開発ベンダーと連携した、要件のすり合わせと開発の推進 ・顧客への提供価値を起点とした、開発優先度の意思決定 ・開発生産性向上施策の推進と効果測定(Claude Codeの活用など) ◇プロダクトマネジメント業務 ・プロダクトロードマップの策定 ・機能要件・非機能要件の決定 ・営業・カスタマーサクセスとの連携による、要求整理と改善アイデアの検討 はじめから全てをお任せするわけではありません。まずは開発推進業務からご担当いただき、ご経験や習熟度に応じて、プロダクトマネジメント業務へと役割を広げていただきます。 ■開発環境 開発言語：Kotlin,Typescript フレームワーク：Spring Boot、React インフラ：AWS、Docker DB：My SQL AI：GPT、Gemini、Claude 社内ツール：Microsoft Teams、Slack、Backlog、Claude Code ■勤務地 基本的には池袋本社での勤務を想定しております。 週1～3日ほど在宅勤務が可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須スキル ・ソフトウェア開発の実務経験 ・開発ベンダーやチームとの要件すり合わせ・進行管理の経験 ・顧客への提供価値を意識した、開発優先度の意思決定経験 歓迎スキル ・事業会社でのプロダクトマネジメント経験 ・検索エンジン・情報検索領域に関する知見 ・生成AI・LLMを活用したプロダクト開発の経験 ・チームのマネジメント・評価の経験 ・製薬・ヘルスケア業界に関する知見 求める人物像 ・開発の現場を知り、実現性を踏まえた意思決定ができる方 ・開発経験を土台に、プロダクト・事業の視点で意思決定していきたい方 ・生成AIの進化によって新たに実現可能となった顧客価値を、見極められる方 ・生成AI・LLMを活用したプロダクトに関心を持ち、学び続けられる方 ・顧客が抱える困りごとに気づき、解決に向けて動ける方 ・プロダクトを「作る」ことより「育てる」ことに情熱を感じる方 ・業界知識を自ら学び、キャッチアップできる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	800 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F
勤務時間	■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分) ■フレックスタイム制：有 標準労働時間(1日)：7時間30分 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00 ※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用 ※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります ■残業時間 ・全社平均：月14.5時間(2025年度実績) ・STiV事業部：月10時間(2025年度実績) ■働き方： 1規定上リモートは月10回まで ※ポジションにより異なる 2遠方からのリモート参画NG →案件によりフルリモートの方もいますが、入社時に確約ができません。出社可能な方をご紹介ください。
休日・休暇	・年間休日125日 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・健康診断休暇　等
試用期間	3カ月（待遇の変動なし）
昇給・給与	■給与改定（年1回／7月） ■決算賞与
加入保険	社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（就業先による）
企業データ	会社名 株式会社ファンリード 事業内容 ソフトウェア開発・運用支援事業 インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業 RPA・AI事業 セキュリティ事業 宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス 品質保証ほか各種技術支援事業 設立 2013年 3月26日 資本金 80,000千円 従業員数 210名（正社員）／うちエンジニア約180名（2024年4月時点） 決算月 3月31日 平均年齢 39歳
取材班による独自解説	グローバル化学メーカーである太陽ホールディングスのグループ会社で、グループ全体のIT・DX支援を担う。
Recruiting No.	01008857000044