求人情報詳細
NEW キャディ株式会社 Solutions Architect／Manager／Global Partnership事業部／東京・浅草橋
正社員
| 仕事内容 | ●募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を世界22カ国で展開しています。 今回の募集は、2026年10月に新たに組成されたGlobal Partnershipでのポジションです。国ごとの取り組みだったグローバル展開を全社の戦略へと引き上げ、ある国で生まれた勝ち筋を他の国・地域へ広げる、キャディの次の成長を最前線でつくるチームです。 ASEANでは、タイ・ベトナム・インドネシアで日系をはじめとする製造業のお客様を支援しています。Workflow Productsは、設計・原価企画・調達・生産技術・製造・保全などの業務ごとに特化したCADDiのプロダクト群で、業務を最適化するとともに、業務から生まれる新たなデータを資産として蓄積します。本ポジションでは、お客様の特定の業務における課題をWorkflow Productsを通じて解決するために、課題のヒアリングからソリューションの設計・提案までを担っていただきます。あわせて、ASEANでのチーム体制を確立し、そのチームをリードしていただきます。 ●具体的な仕事内容 お客様の課題を解くために必要なことを、提案から定着・拡大まで一貫して担います。 ・課題を特定する。お客様の経営課題と現場の業務を理解し、どの業務の何を解くかを決める ・解決策を形にして示す。お客様の実データを使い、Workflow Productsなどで何ができるかを、提案の段階から動く形で示す。データの整理・分析、検証の準備、簡単なアプリケーションの作成など、課題を解くために必要なことは生成AIなども使いながら自ら手を動かして進める ・価値検証から受注・定着まで担う。Account Executiveと組み、検証の項目・判断基準・進め方を設計し、受注、利用開始、活用の拡大までをお客様単位で担う ・ASEANの要件を形にする。言語・業務・IT環境などASEANの事情に応じた要件を整理し、日本のプロダクト組織に届けて機能開発につなげる。ASEANのお客様にすぐに必要な機能や固有の機能は、自ら作って届ける ・チームの型をつくる。タイ・ベトナムのソリューションスペシャリストを率い、うまくいった進め方を型にして、チームの誰もが同じ水準で再現できる状態にする ・他の地域とつなぐ。日本・米国の知見をASEANの事情に合わせて取り入れ、ASEANで得た知見を他の国・地域へ広げる ●仕事のやりがい・魅力 お客様の課題を特定するところから、解決して現場に定着させるところまでを一貫して担えます。課題を解くために必要なことであれば、役割の線引きにとらわれずに動けます。 大手製造業の経営層から現場までと直接向き合い、事業の根幹にかかわる大きな課題に取り組めます。 製造業で培ってきた知見を土台に、生成AIも使いながら自ら作り、現場が変わる瞬間に立ち会えます。 日本・米国で積み上げてきた提案と価値検証の進め方、製造業AIデータプラットフォーム、Workflow Productsを土台に、ASEANでの事業の成長をつくれます。 メーカー、コンサルティングファーム、SaaSなど多様な経歴のメンバーと一緒に働き、互いの強みから学べます。 ASEANで生まれた進め方や解決策をGlobal Partnershipを通じて他の国・地域へ広げ、現場で見えた要件をプロダクトの進化につなげられます。 ●補足情報 ・社員note https://caddiinc.com/ ※出社ベース。タイ・ベトナムを中心にASEANへの出張あり。 ※同社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。オフィス出社頻度はチームにより異なります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)・製造業の深い知見：メーカーで設計・生産技術・品質保証・調達・アフターサービスのいずれかの業務を担った経験、または、それらの業務の改革・システム導入を主担当として担った経験(業務の流れと、図面・BOM・仕様書・見積・不具合記録などのデータがどう使われているかを具体的に説明できること) ・お客様(社内のお客様を含む)の課題を構造化して解決策を設計し、範囲と期待値を合意したうえで、受注・導入・投資などの意思決定につなげた経験 ・業務の課題を、ツールや仕組みを自ら作って解決した経験(手段は問いません。Excelマクロ、BI、スクリプト、生成AIを使ったアプリケーションなど) ・日本語・英語：ビジネスレベル以上(海外メンバー・お客様との日常のやり取り) ・タイ・ベトナムへの定期的な出張ができること ●望ましい経験/スキル ・Webアプリケーションや業務アプリケーションの開発経験 ・生成AI(Claude、Geminiなど)を使って、業務アプリケーションやデータ処理の仕組みを自ら作った経験 ・新しい拠点・事業・チームを、仕組みがない状態から立ち上げた経験 ・価値検証や価格の提案を設計し、受注につなげた経験 ・自分の進め方を言葉にしてチームに広げた経験、またはエンジニア・コンサルタントのチームをリードした経験 ・ASEANでの勤務経験、またはASEANのお客様を担当した経験 ・タイ語またはベトナム語 ※ソフトウェア開発の職歴は問いません。製造業の深い知見を土台に、ソフトウェアの仕組みを理解し、生成AIなども使って自ら作ることに抵抗がないかを重視します。選考の事前課題では、実際に手を動かして作ったものを見せていただきます。 ●こんな方と働きたい ・「何を解くか」を自分で決め、解くために必要なことには役割にとらわれず取り組める方 ・業務の課題に対して、ツールや仕組みを自ら作って試すことを楽しめる方 ・説明資料よりも、お客様の実データで価値を示すことを大事にする方 ・できないことを先に伝え、お客様の期待値を自分で整えられる方 ・決まった型に従うよりも、型を自分でつくり、チームに渡すことに関心がある方 ・製造業の現場を尊重しつつ、お客様のためであれば率直に意見を伝えられる方 ・「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、ASEANの製造業で形にしたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||
| 勤務地 |
東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●各種手当 ・交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 ●社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ●ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ●その他 ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業当初からアメリカでの起業を検討したほどグローバル展開を前提としており、現在は世界20カ国以上にサービスを展開。 事業拡大に伴い、2018年に10億円、2021年に80億円、2023年に118億円、2026年に177億円の大型資金調達を実施し、累計エクイティ調達額は363.1億円に及ぶ。 AIの進化だけでは解決できない物理的な課題「物的限界」を突破し、「物的イノベーションを10倍加速する」ことをビジョンに、今後も急成長が期待されるNEXTユニコーン企業。 「CADDi Drawer(ドロワー)」：製造業向け特化型SaaS。独自の画像解析アルゴリズム（特許出願中）によって、図面の情報をデータ化することが可能。類似図面や入力テキストの検索ができるため、設計工数の削減や煩雑な発注業務の改善を叶える。 「CADDi Manufacturing」：従来から取り組んできた、受発注プラットフォーム。装置一式・数千点の加工部品を製作から納品まで丸ごと行う。発注者から預かった図面データをもとに、最適な加工会社を選定して発注。単なるマッチングではなく、商流に入り込むことで原価計算や見積提示まで請け負う。 ※代表取締役 加藤勇志郎氏がキャディ創業5周年の2022年に執筆されたnote 「サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。／キャディ創業5年記」 https://note.com/yushirodesu/n/n88f2399dcfc8 | ||||||||
| Recruiting No. | 01008752000441 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
転職体験記を読む
これまで、調達・製造のワンストップパートナーである「CADDi Manufacturing」（下流からのDX）と、独自の画像解析アルゴリズムを用いた図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」（上流からのDX）を主軸に提供してきた。
近年は図面も「データの一つ」と捉え、あらゆる切り口でアウトプットを提供するプロダクトへと発展。「CADDi Explorer」による全社データの横断探索や、「CADDi Agent」によるAI分析など、バリューチェーンの各工程に対応した横断プロダクトを展開している。