NEW 株式会社Re-grit Partners オープンポジション／コンサルタント職(戦略/業務改革/DX)【東京／コンサル未経験可】

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仕事内容	Forbes500／Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定～構想～実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 【コンサルティング領域】 ■Strategy Consulting -事業戦略、外部提携戦略の設計 -新規事業開発：アイデア創出～事業化(PMF・Growth Hack含む) ■Management Consulting - BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用 -業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化 -営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走 ■Technology Consulting - ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計 -先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化(PoC～実装) -セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築 【コンサルティングスタイル】 伴走型支援で顧客の自走化にこだわる”ISAP”スタイル Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる Anti-Parasite：知見を移管し、クライアントが自走できる状態で伴走を終える 【特徴】 大手クライアント：平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革 100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業 ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走 ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●求める経験 日本語ネイティブ且つ下記いずれかの経験を有する方 【コンサルティングファーム出身の方】 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 【IT・SIer出身の方】 ・システム開発における要件定義、設計、実装経験(パッケージ/スクラッチ問わず) ※テストまたは保守フェーズのみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可 【事業会社出身の方】 大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方 ・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験経験 ・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験 ・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験 ・損害保険または生命保険会社での企画業務もしくは情報システム部門での経験 ・建設会社での設備設計、施工管理いずれかの経験 ・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験 ・人事部門での組織再編、制度変更、業務改革、システム導入いずれかの経験 ・財務経理部門での実務経験、AI・RPA導入、システム導入いずれかの経験 ●求める人物像 【マインドセット】 ■GRIT(やり切る) 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 同社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。 ■BE STRONG(成長意欲) 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 3500 万円
勤務地	東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます
勤務時間	勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00(休憩1時間) ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる ●AMunder フレックスタイム制(みなし45h) コアタイム：10-15 ●EMup フルフレックスタイム制(みなしなし) コアタイム：なし
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度10日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）
昇給・給与	・ 給与改定年 2 回 ・ 賞与年2回(2月・8月)
加入保険	社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
企業データ	会社名 株式会社Re-grit Partners 設立 2017年8月7日 資本金 1億円 従業員数 350名 事業内容 コンサルティングビジネス - 経営、オペレーション、IT システム開発ビジネス キャリアフロンティアビジネス - プロフェッショナル人材のマッチングサービス foRPro/Pro-Sharing - コンサル領域特化型の人材紹介サービス　Pro-Landing - アスリートキャリア支援・スポーツチーム運営　DualGrit
取材班による独自解説	コンサルタントが課題解決ではなく、実質システム導入屋となっている業界の現状に疑問を感じ、創業。 クライアントの事業競争力強化に向けた、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支援。イシューファーストで、クライアントと共に並走し、自立・自走へ導く独自のコンサルティングスタイルが特徴。 クライアント平均売上高5,000億円以上、プライム案件比率100％。年平均成長率は70％と、業界トップクラスの急成長を遂げており、上場準備中。 【社風】 「個の力」を重視しつつも、個人主義で殺伐とした雰囲気ではなく、常にありがとうを言い合う文化が形成されている。 「失敗してもいいからチャレンジしてみなさい」という風土で、どのコンサルティングファームより打席に多く立ち成長することが出来る環境。 もちろん、コンサル未経験の方もしっかりとした研修制度で成長することが出来ます。
Recruiting No.	01008709000046