NEW セーフィー株式会社 シニアフロントエンドエンジニア／フルスタック

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仕事内容	【業務内容】 ・アプリケーション開発 ・エンタープライズ向けカメラ映像管理システムの開発 例：Safie Manager：「Safieカメラやアカウントを安全に一括管理できるWebアプリケーション」https://safie.jp/safiemanager/ ・代理店販売のためのデバイス管理システムの開発 ・AI開発者向けMLOpsプラットフォームの開発 ・フロントエンド共通基盤開発 ・デザイナーチームと密に連携しながらのUIライブラリ開発 ・ノーコード、ローコード基盤開発 ・CI/CD改善、開発者体験向上のための取り組み 【主に担当する業務内容】 ●アプリケーション開発 フロントエンドの実装に加え、要件定義や仕様策定といった上流工程にも広く携わっていただきます。 業務は顧客課題の把握・分析から始まり、課題解決に向けた機能要件の提案を行います。また、パフォーマンスやセキュリティといった非機能要件も踏まえつつ、バックエンドチームをはじめとする技術部門と連携しながら、実現可能な仕様へと落とし込んでいきます。 チームは職能別に構成されていますが、バックエンドチームと一緒に毎朝デイリーミーティングを行っており、バックエンド側のタスクも見える化されています。ご希望があればフロントエンドのメンバーでもバックエンドの開発にも関わっていただける環境があり、フルスタックエンジニアとして活躍する機会も提供しています。 ●フロントエンド共通基盤開発 開発効率の向上を目的に、UIコンポーネントやユーティリティ関数など、プロダクト間で共通利用できるコードのライブラリ化を進めています。 コーディング前に設計内容をレビューするプロセスをチームとして導入しており、その設計書から自動でコードを生成できるローコード／ノーコードツールの開発にも取り組んでいます。 アプリケーション開発そのものには直接関わらない領域でも、効率化に寄与する副次的な開発を通して、技術力や創造性を発揮する機会があります。 CI/CDの改善など、開発者体験(DX)の向上に向けた提案も積極的に行える環境です。 ●チームマネジメント チームの設計レビューやコードレビューを通じて、メンバーの技術的成長を支援していただきます。 メンバーの育成を目的とした仕組みづくりにも関わっていただき、成長支援のための施策を継続的に企画・実行していきます。 ＜具体的な取り組み例＞ ・月1回のフィードバックミーティング ・技術スキルやパフォーマンスの評価軸の明文化 ・チームスキルマップの作成と定期的な見直し ・成長に繋がるタスクのアサイン計画 ※はじめはフロントエンドの実装を中心に業務を行っていただき、徐々に幅を広げて要件定義やシステム設計にも加わっていただくイメージです。 ＜開発環境＞ 使っている技術・ツール ・開発言語、フレームワーク React、Angular、Typescript、Python、Java、Go、C++ ・インフラ AWS ・データベース MySQL、Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB ・構成管理ツール Ansible、Terraform ・監視 Prometheus、Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry、DataDog ・CI/CD GitHub Actions ・その他 GitHub、Docker、Fluentd、Fluent Bit、Redash 【業務の魅力】 組織の中核を担うフロントエンドエンジニアとして、大きな裁量を持って開発に携わっていただきます。 技術面はもちろん、事業や組織の課題解決にも深く関わっていただくことを期待します。 個人の志向や強みに応じて、以下のような複数のキャリアパスを柔軟に選択可能です。 ・テックリード(TL)：プロジェクトにおける技術方針の策定・推進を担い、設計レビューやコードレビューを通じて品質を確保します。チームで学び合い、高め合う文化の醸成にも貢献し、技術力でチームを牽引して、未来のプロダクト基盤を築いていただきます。 テクニカルプロダクトマネージャー(TechPdM)：顧客課題や事業ニーズを深く理解したうえで、プロダクト戦略を立案。技術的な知見をもとに、その実現を多角的に支援するポジションです。 ・グループリーダー(GL)：チームビルディング、メンバーの育成・評価、カルチャーづくりなど、「人」と「組織」の側面に向き合います。開発チームの持続的な成長を支える、マネジメント志向のポジションです。 幅広い技術領域に触れることで、エンジニアとして総合的なスキルアップを実現できる環境です。 同社には、組込みソフトウェア、AI・画像処理、データエンジニアリング、クラウドインフラ、モバイルアプリなど、専門性の高いチームが各部門に存在しており、それぞれにエキスパートが在籍しています。多様な技術や専門家と日常的に関われることが、大きな成長の機会となります。 現在は特に、AI開発者向けのプラットフォーム構築に注力しており、以下のような幅広い技術領域を必要とするチャレンジングなプロジェクトが進行中です。 ・・AI・機械学習領域の技術 ・組込みLinuxベースのエッジAIデバイスの技術 ・映像配信技術 ・リッチなUI/UXを実現するフロントエンド技術(CanvasAPI, WebGL) フロントエンドにおいても、インタラクティブかつ表現力の高いUIが求められ、技術的な挑戦が豊富にあります。 このような開発経験を通じて、社会にインパクトのあるプロダクトづくりに貢献することができます。 柔軟な働き方で子育てと仕事の両立も安心して行えます 実際に子育て中のメンバーも多数在籍しており、周囲の理解とサポートを得ながら、裁量労働制を活用して家庭と仕事をバランスよく両立しています。ライフステージに応じた働き方を尊重しながらも、プロフェッショナルとして力を発揮できる職場です。(【パパさん社員座談会】「上司やチームメンバーが育休取得を応援してくれる」エンジニア・PdMとして働く男性社員に育児と仕事について本音で語ってもらいました！：https://note.com/safie_/n/nd64f3a4e9e98) 【部署の今後の目標・現在の課題】 ●開発効率の向上 既存プロダクトの中にはレガシーなフレームワークを利用しているものもあり、順次Reactへのリプレイスを行っています。その一方で、新規機能の開発を止めるわけにはいかず、リプレイスと機能追加を並行して進める必要があります。開発リソースが限られる中で、より多くのお客様からの要望をプロダクトに迅速に反映することが喫緊の課題となっています。少人数でも圧倒的な開発スピードを実現するため、共通基盤の抜本的な強化は必須と考えています。 ●長期にわたる人材育成 ビジネス要求の多様化に伴い、システムはますます複雑化しています。その結果、新機能の要件定義においては、単なる表面的な知識では不十分であり、より深いキャッチアップ力が求められています。既存システムの構造や歴史的背景を的確に理解した上で、最適な形で新機能を統合できる能力が極めて重要になります。こうした高度なスキルを持つ人材の育成を課題として考えています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必要な条件／経験＞ 下記すべてのご経験をお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたウェブフロント開発経験 ・React/Vue.js/Angular/Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験 ・サーバーサイドプログラミングの理解(API設計、SQL/NoSQLデータベース、テーブル設計) ・フルスタック開発経験 ＜望ましい経験／スキル＞ ・画像処理、グラフィックス関連の知見や実務経験 ・コンピュータビジョンの知見や実務経験 ・AI・機械学習領域の知見や実務経験 【TL志望】 ・テックリードとしてのご経験 ・大規模なサービス(ユーザー数100万以上)の開発/運用経験 ・ウェブアプリケーションのパフォーマンス最適化経験 ・OSSのコミット経験 ・技術共有や発信(ブログやカンファレンス登壇等) ・AI開発や組み込み開発等のウェブ開発以外の開発経験 ・メンバー育成、評価の経験。目標達成のためのフィードバックや指導をした経験 【PdM志望】 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・他部署を自ら巻き込みながら協業した経験 ・プロダクトの課題管理、進捗管理の経験 ・要件定義、上流設計の経験 ・外注管理、品質コントロールの経験 ＜こんな方と働きたい！＞ 【TL志望】 ・目標達成に向けて、自ら戦略を考え、チームを技術力で牽引できる方 ・新しい技術を積極的に学び、チームに共有できる方 ・複雑な技術的な概念を分かりやすく説明できる方 ・様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【PdM志望】 ・同社のプロダクト・サービスに共感を持って頂ける方 ・責任感を持ち、自分ごととしてビジネス課題を捉えられる方 ・ユーザーのニーズを深く分析し、製品に反映できる方 ・様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・パフォーマンス・品質・エンゲージメントにこだわる方、それでいて現実的な方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	600 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都品川区西品川１丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務時間	労働形態 専門業務型裁量労働制（エンジニア＆デザイナー） 勤務時間 ▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニア、ハードウェア品質管理はこちらに該当) フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00） 標準労働時間は8時間/日 ▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方 裁量労働制 労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします）
休日・休暇	完全週休二日制（土日祝日） ・年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇 ・有給休暇（初年度14日付与） ※年間休日：123日（2025年）
昇給・給与	昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり）
企業データ	会社名 セーフィー株式会社 設立 2014年10月23日 資本金 56.1億円 従業員数 481名（正社員480名、契約社員1名） 株式 ◆東証グロース上場 事業内容 クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供
取材班による独自解説	シェアトップのクラウド録画サービス「Safie」を開発・運営する企業。 「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げており、従来よりも安価かつ運用しやすい形で導入できる同社のシステムを活用したカメラは、防犯のみならず、業務改善や遠隔地からの現場確認といった生産性の向上にも活用されており、今後の広がりが期待出来る。防犯よりもソリューションに重きを置いているので、プロダクトの進化にもそれが影響している。映像データを活用して課題を解決することがセーフィーの理念である。 映像プラットフォーマーとしては世界でも他に類を見ず、シェア2位の大手電機メーカーを凌駕する圧倒的シェアを誇る。 実製品も扱う企業のため、SaaSサービスを展開するベンチャー企業ではありつつ、メーカー的な雰囲気もどこか持った落ち着いた風土。大手企業からの中途入社者も多い。 1名5,000円/月の部会費が支給されており、飲み会・ランチ会が頻繁に開催されている。 フレックス制度・リモートワークなどの柔軟な働き方ができ、副業も可能。 やりたいことを提案すれば実現に向けて周囲がサポートしてくれる風潮があり、これからの大企業を自らの手で作っていくマインドをお持ちの方を歓迎する。
Recruiting No.	01008672000218