NEW 株式会社ジーニー シニアプロジェクトマネージャー

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仕事内容	JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。同社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル(LLM)を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 同社はAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 募集背景 JAPAN AIは、生成AI・AIエージェントを活用したプロダクトとソリューションで、エンタープライズ顧客のビジネス変革を支援しています。事業の急拡大に伴い、案件の規模・複雑性が増しています。複数部門・複数システム連携、セキュリティ要件、AI品質の不確実性??こうした難易度の高いプロジェクトを確実に成功に導き、かつ組織全体のデリバリー品質を引き上げるシニアプロジェクトマネージャーを募集します。 期待する役割 シニアプロジェクトマネージャー(IC)として、以下の3つのミッションを担っていただきます。 戦略案件・重要案件のデリバリー責任者として、複数プロジェクトの成功確率を最大化する AI/LLMプロジェクト特有の不確実性を前提に、評価設計・運用設計・ガバナンスまで含めてプロジェクトを完遂する プロジェクト運営の型化・標準化を推進し、組織として再現性のあるデリバリー体制を構築する このポジションの魅力 生成AI/AIエージェントの最前線 最先端のAI技術を活用したプロダクト・ソリューションの顧客導入をリードでき、市場価値の高い経験を積めます。 事業インパクトに直結する裁量 経営層・顧客経営層と近い距離で意思決定に関わり、自身の判断が事業成長に直結する手触り感があります。 「火消し」で終わらない、仕組みを作る仕事 個別案件の成功だけでなく、デリバリーの標準化・品質ゲート・ナレッジ整備など、組織のデリバリー能力そのものを引き上げる仕組みづくりに関われます。 多様な専門家との協働 グローバルな視点を持つ多国籍チームで、AI/ML・バックエンド・フロント・デザイン・QAなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。 業務内容 プロジェクト/プログラムマネジメント(中核) 複数プロジェクト(並行案件)の計画策定、進捗・課題・リスク・依存関係の統合管理 顧客経営層・事業責任者との合意形成(スコープ、優先度、変更管理、検収条件) 品質管理(要件の曖昧さを潰す、受け入れ基準の設計、レビュー、手戻り抑制) 重要インシデント・炎上兆候の早期検知、エスカレーション、収束までの指揮 プロジェクトドキュメント(要件定義書・仕様書・WBS等)の作成・レビュー AI/LLMプロジェクト特有の設計・推進 AI機能の要件定義(顧客期待値の調整、ユースケース定義、技術的制約の整理) 品質評価の設計・運用(評価指標の策定、テスト観点の設計、改善サイクルの構築) 情報管理・セキュリティ/コンプライアンス要件を踏まえた推進(社内法務・セキュリティチームとの連携) AI特有の不確実性(精度のばらつき、ハルシネーション等)を前提としたスコープ・スケジュール設計 デリバリーオペレーションの型化(PMO的役割) プロジェクト標準の整備(テンプレート、進行ルール、品質ゲート、WBS粒度、定例体の設計) 主要メトリクスの設計・可視化(例：納期遵守率、手戻り率、検収リードタイム、重大障害件数、顧客満足度) PMメンバーへのナレッジ共有・レビュー支援・再発防止の仕組み化 チーム体制 開発組織：約70名(PM/エンジニア/デザイナー/QA等) 配属：PjM (プロジェクトマネージャー)チーム 自社SaaS・AIエージェントを顧客向けソリューションとして開発・提供 クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当 協働メンバー： PdMチーム、エンジニア(フロントエンド、バックエンド、AI/ML)、デザイナー、QAエンジニア セールス、カスタマーサクセス、クライアント企業の担当者 働き方 基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 ※JAPAN AIの勤務となります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須要件 システム開発プロジェクトにおける、要件定義～検収までのプロジェクトマネジメント実務経験 顧客経営層・事業責任者との折衝・合意形成を主導した経験 複数ステークホルダー(顧客/開発/営業/CS等)を巻き込み、スコープ・優先度の意思決定を前に進めた経験 炎上案件やスコープ変更など、困難な状況下でプロジェクトを立て直した経験 日本語にてコミュニケーションが可能なこと/ Native level－like fluency in Japanese 歓迎要件 生成AI/LLMを用いたプロダクトまたはシステム開発プロジェクトの推進経験(RAG、AIエージェント、評価設計、運用設計のいずれか) 複数案件の同時並行マネジメント(ポートフォリオ管理)の経験 アジャイル/スクラムの推進経験、またはウォーターフォールでの厳密な変更管理・品質管理経験 契約・見積・変更管理(請負/準委任など)や原価・収益性を意識したプロジェクト推進の経験 PMO・標準化(テンプレート整備、レビュー体制構築、メトリクス設計)の経験 PMI/PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格、またはそれに準ずる知識 英語での業務コミュニケーション(社内の多国籍メンバーとの協働に活用) 求める人物像 構造化力：曖昧さや不確実性(AI品質、顧客要望の変化)を前提に、課題を分解・整理して前に進められる方 仕組み化の徹底：「火消し」で終わらせず、再発防止や標準化まで落とし込める方 権限なき影響力：役職や権限に頼らず、信頼と論理で関係者を動かせる方 透明性の高いコミュニケーション：悪い情報ほど早く共有し、関係者の信頼を積み上げられる方 変化への適応力：状況が変われば計画も変えるのが合理的、と割り切って方向修正できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1200 万円 ～ 1600 万円
勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
勤務時間	10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます
休日・休暇	完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
試用期間	1か月
加入保険	社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
受動喫煙対策の有無	有 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
企業データ	会社名 株式会社ジーニー 設立 2010年4月14日 資本金 100百万円 従業員数 877名（連結） 株式 ◆東証グロース上場 事業内容 広告プラットフォーム事業/マーケティングSaaS事業/海外事業/デジタルPR事業
取材班による独自解説	広告プラットフォーム事業を中心に、企業のデジタルマーケティングを支援するSaaS事業を展開。テクノロジー企業を標榜し、生成AIを使ったサービスを手掛けるJAPAN AI株式会社を2023年に立ち上げたほか、北米の大手広告テクノロジー企業Zeltoを子会社化するなど事業拡大を図っている。 創業6年で国内トップクラス規模に拡大したアドプラットフォームを有し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしている。DSPは広告500社、SSPはメディア20000社ほどあり、業界No.1の地位を固くしている。 Web広告などで培ったアドテクノロジーのノウハウを活かし、DOOH（Digital Out of Home）という“屋外広告 × デジタル × データ活用”の世界に参入。これにより、ただの看板売りではなく、テック × データ × 広告のクロス領域での強みを持っている。 蓄積してきたデータを活かしたマーケティングSaaS事業も好調で、CRMの領域でシェアを伸ばしてきている。今後は海外展開を含め、さらに伸ばしていく方針。 エンジニアを内製化しているため、技術力の高さが売り。
Recruiting No.	01008655000597