求人情報詳細
NEW 株式会社フソウ 社内PMO・DX推進/全社業務変革プロジェクトマネージャー(課長~係長候補)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■株式会社フソウにおける全社的な業務変革・DXを推進していただきます。 ・業務改善プロジェクトのマネジメント業務(社内PMOのイメージ) ※具体的には、課題管理、スケジュールや進捗管理、コミュニケーション計画と実施、ファシリテーション、部門間調整、業務フロー策定や再精査の支援、各種資料作成、KPI管理、経営層への報告など ・DXの推進、業務効率化に寄与するSaaSツールの選定から運用への導入支援、RPAツールでのシナリオ開発、運用部門へのレクチャー <ご経験に応じてお任せする業務> ・導入した業務ツール/システム/グループウエアの管理、テクニカルサポート、ベンダーやグループ情シス部門との窓口 <キャリアイメージ> 入社後は社内PMOのメンバーに加わっていただき、プロジェクトマネジメントをおこないながら、ご経験やご要望に応じてプロジェクトマネジメントまたはITマネジメントのいずれかの専門性を高めていくことが可能です。 その後は全社的なシステム刷新や業務改善の中心メンバーとして、裁量をもち、組織や部門を超えた改善を進めていただくことを期待しています。 <募集背景> 同社では現在、DXやIT化推進、システム開発も含めた業務改善を全社的なプロジェクトとして実施しています。 このプロジェクトを推進し、業務の生産性と品質を向上させ社員の働き方改革にもつながる成果をあげていくためのメンバーを募集します。 ご入社後は当プロジェクトのマネジメント、業務効率化に寄与するSaaSツールの導入推進、システム刷新の企画推進、会議体の改善、業務フローのTOBE構築など多岐にわたる内容を担当しながら、会社全体の生産性や品質向上に貢献していただくことを期待しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件(MUST)】※以下いずれも該当する方 ・100名以上の企業で業務マネジメント経験がある方(責任者として担当業務全体を取りまとめていた経験。業務の種類は問いません) ・基本的なPCスキルを持ち、かつ「業務を効率化、自動化、削減するような改善」を自らおこなった経験がある方(自身の業務において、または所属部署の業務において) ・生成AIの使用経験がある方 ※資格は不問です。 【歓迎条件(WANT)】 ・半年以上の期間にわたって実施されたプロジェクトの、マネジメント経験がある方(PMO、ITまたはDX推進、システム導入またはリプレイスなど) <以下は、いずれか一つの経験がある方でも可> ・ITコンサルタントまたはITエンジニアとしての業務経験がある方 ・建設業界での実務経験がある方(職種は不問です) ・BIツールの使用なども含む、数値分析の業務経験がある方 ・生成AIやRPAに関する知見、業務での活用経験がある方 ※AI関連の資格保持者は歓迎します ・インフラ、ネットワークに関する知見や情シス部門の業務経験がある方 ・業務委託/BPOの受託者としての業務経験がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ~ 1050 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 | ||||||||||
| 勤務時間 | 8:30~17:30(実働8h) | ||||||||||
| 休日・休暇 | ・年間休日:125日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ●有給休暇付与日数 ・2023年4月時点で在籍している社員: 毎年20日付与 ・5月以降の入社者:入社時から付与あり ●積立休暇 ■対象者 下記すべてに該当する社員 ・1年以上雇用することが明らかな社員 ・1週間の所定労働日数が3日以上の社員 ■運用内容 失効した有給を最大20日積み立て、私傷病での休業や介護や子の看護等に充てることが可能となる。 |
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| 試用期間 | 3ヶ月 *試用期間中も待遇に変更なし |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月)*2021年実績 賞与:年2回(6月、12月)*2021年実績 |
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| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 敷地内禁煙、若しくは喫煙室あり(喫煙専用室設置) *拠点により対応が異なります |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業70年超の上下水道処理施設用の鋼管製造からプラントエンジニアリング、資機材販売まで一気通貫で手掛ける水処理施設の総合会社。 業界内で常態化している長時間労働・休日出勤の働き方改革が進んでおり、残業時間の大幅削減・土日出勤なしを実現。働きやすいと感じている社員も多く、平均勤続年数15年、直近3年間の離職率10%以下を記録している。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01008648000091 |
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- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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