NEW 株式会社フソウ 水処理プラントの設計｜元請け工事9割｜残業25H×年休125日｜創業70年以上【大阪】

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仕事内容	プラント設計に関わる全体構想から、計画立案、基本設計、詳細設計、機械設計、技術計算解析、配置設計、配管設計等の設計業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・全体構想・計画立案：プラント全体の構想と設計計画を立案し、プロジェクトの方向性を決定 ・基本設計：プラントの基本設計を行い、プロジェクトの大枠を作成 ・詳細設計：基本設計を基に詳細な設計を行い、実施計画を策定 ・機械設計：機械設備の設計を行い、プラントの効率的運用をサポート ・技術計算解析：設計に必要な技術計算を行い、設計の安全性と機能性を確保 ・配置設計：設備や機器の配置を最適化し、効率的なプラント運営を支援 ・配管設計：配管の設計と計画を行い、プラント運営に必要な配管網を構築 ■対象物件 安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。 ■募集背景 受注案件の増加により業務量が拡大している一方で、働き方改革の推進に伴い、労働時間の適正管理が求められています。こうした状況を踏まえ、安定した事業運営と生産性の維持・向上を両立するための組織体制の強化が急務です。 ■入社後の流れ システム設計、機器配置設計、プラント配管設計などの経験を活かし、水インフラプラントにおける設計業務の中核を担っていただきます。 入社後は、各種設計業務に加えて、資機材搬入計画や作業手順の立案を含む仮設計画にも携わり、設計と施工の両面からプロジェクト全体を支えるポジションとしてご活躍いただきます。 将来的には、プロジェクトの初期段階から関与し、設計と現場の橋渡し役としての調整・推進業務や、複数案件を統括するリーダーポジション、さらに設計部門のマネジメント層としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。 ■選考フロー 【STEP 1】応募 ※選考前にWEB面談の場を設ける場合もございます。 ↓ 【STEP 2】書類選考 ↓ 【STEP 3】1次面接 ※人事担当+業務担当者による面接 ※オンラインでの開催となります。 ↓ 【STEP 4】最終面接 ※人事担当+事業部長による面接 ↓ 【STEP 5】内定 ※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須条件(MUST) 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・プラント設計の実務経験 └上下水道・化学・エネルギー等の各種プラントにおける設計・計画のご経験 ・プラント全体構想・計画立案の責任者、または補佐としての経験 └プロジェクトの初期フェーズにおける企画、基本方針の立案、他部署連携のご経験 ・基本設計・詳細設計に関する実務経験 └レイアウト、仕様決定、設計図書作成などの一連の業務経験 ・以下いずれかの専門設計経験 └機械設計／技術計算・解析／機器配置設計／配管設計／管路設計／電気設計／鋼構造物設計 ・AutoCAD経験者 ■歓迎条件(WANT) ・コンサル経験 └クライアントに対して的確なアドバイスや提案を行い、プロジェクトの進行を支援した経験をお持ちの方 └課題解決型のアプローチを用いて、顧客のニーズに応える提案を行った経験をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
想定年収	500 万円 ～ 1000 万円
勤務地	大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル3F
勤務時間	勤務時間 8：30～17：30(実働8h) 残業：21h程度(公共事業なので、年度末が繁忙時期)
休日・休暇	休日（土日・祝）、休暇（夏季・年末年始）、有給休暇（初年度から毎年20日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔）他　*年間休日数126日
試用期間	3ヶ月 *試用期間中も待遇に変更なし
昇給・給与	昇給：年1回（4月）*2025年度実績 賞与：年2回（6月、12月）*2025年度実績
加入保険	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 オフィス内禁煙（敷地内、若しくはオフィスビル内に喫煙専用室あり） *拠点により対応が異なります
企業データ	会社名 株式会社フソウ 事業内容 設計・施工・運転管理・メンテナンス等においてデジタル技術を活用し、上下水道事業全般を展開する総合水インフラ企業です。設計・調達・施工と管理・保守を請け負う建設事業および建築設備事業、資機材の調達・流通・販売から管路の設計・施工一括発注方式（デザインビルド案件）、鋼板製異形管の製造、水質分析・技術開発、海外事業など、各事業の専門性とデジタル技術を融合させ、水インフラサービスの持続可能を追求し、地域社会の課題解決に取り組んでいます。 水インフラ部門： プラントインフラ（上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種施設の設計・施工）、パイプインフラ（上下水道用資機材の仕入販売、設計・施工）、PPP、デジタルソリューション、エネルギーソリューション（小水力発電、バイオマス発電） 設備部門： 給排水衛生、空調換気、電気設備等の設計・施工・メンテナンス 製造部門： 水道用塗覆装鋼管、異形管、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造、水処理施設のろ過機、ゲート、 除塵機等の製作機械類の設計・製造 O&M部門： 浄水場、下水処理施設の運転・維持管理・補修 研究開発部門： 水処理技術の研究・開発 設立 1946年8月14日（ホールディングス設立：2020年6月1日） 資本金 30億円 従業員数 878人 営業実績（売上高など） 売上高 557億円（2026年3月期）
取材班による独自解説	創業70年超の上下水道処理施設用の鋼管製造からプラントエンジニアリング、資機材販売まで一気通貫で手掛ける水処理施設の総合会社。 業界内で常態化している長時間労働・休日出勤の働き方改革が進んでおり、残業時間の大幅削減・土日出勤なしを実現。働きやすいと感じている社員も多く、平均勤続年数15年、直近3年間の離職率10%以下を記録している。
Recruiting No.	01008648000070