求人情報詳細
NEW 株式会社フソウ プラント設計
正社員
1000万円
| 仕事内容 | プラント設計に関わる全体構想から、計画立案、基本設計、詳細設計、機械設計、技術計算解析、配置設計、配管設計等の設計業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・全体構想・計画立案：プラント全体の構想と設計計画を立案し、プロジェクトの方向性を決定 ・基本設計：プラントの基本設計を行い、プロジェクトの大枠を作成 ・詳細設計：基本設計を基に詳細な設計を行い、実施計画を策定 ・機械設計：機械設備の設計を行い、プラントの効率的運用をサポート ・技術計算解析：設計に必要な技術計算を行い、設計の安全性と機能性を確保 ・配置設計：設備や機器の配置を最適化し、効率的なプラント運営を支援 ・配管設計：配管の設計と計画を行い、プラント運営に必要な配管網を構築 ■対象物件 安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。 ■入社後の流れ システム設計、機器配置設計、プラント配管設計などの経験を活かし、水インフラプラントにおける設計業務の中核を担っていただきます。 入社後は、各種設計業務に加えて、資機材搬入計画や作業手順の立案を含む仮設計画にも携わり、設計と施工の両面からプロジェクト全体を支えるポジションとしてご活躍いただきます。 将来的には、プロジェクトの初期段階から関与し、設計と現場の橋渡し役としての調整・推進業務や、複数案件を統括するリーダーポジション、さらに設計部門のマネジメント層としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。。 基本オフィス業務ですが、現地調査、試運転時など現場あり。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須条件(MUST)以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・プラント設計の実務経験 └上下水道・化学・エネルギー等の各種プラントにおける設計・計画のご経験 ・プラント全体構想・計画立案の責任者、または補佐としての経験 └プロジェクトの初期フェーズにおける企画、基本方針の立案、他部署連携のご経験 ・基本設計・詳細設計に関する実務経験 └レイアウト、仕様決定、設計図書作成などの一連の業務経験 ・以下いずれかの専門設計経験 └機械設計／技術計算・解析／機器配置設計／配管設計／管路設計／電気設計／鋼構造物設計 ・AutoCAD経験者 ■歓迎条件(WANT) ・コンサル経験 └クライアントに対して的確なアドバイスや提案を行い、プロジェクトの進行を支援した経験をお持ちの方 └課題解決型のアプローチを用いて、顧客のニーズに応える提案を行った経験をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 | ||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル3F 香川県高松市郷東町792-8 |
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| 勤務時間 | 勤務時間 8：30～17：30(実働8h) エージェント向け情報 残業：21h程度(公共事業なので、年度末が繁忙時期) |
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| 休日・休暇 | ・年間休日：125日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ●有給休暇付与日数 ・2023年4月時点で在籍している社員： 毎年20日付与 ・5月以降の入社者：入社時から付与あり ●積立休暇 ■対象者 下記すべてに該当する社員 ・1年以上雇用することが明らかな社員 ・1週間の所定労働日数が3日以上の社員 ■運用内容 失効した有給を最大20日積み立て、私傷病での休業や介護や子の看護等に充てることが可能となる。 |
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| 試用期間 | 3ヶ月 *試用期間中も待遇に変更なし |
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| 昇給・給与 | 昇給：年1回（4月）*2021年実績 賞与：年2回（6月、12月）*2021年実績 |
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| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 敷地内禁煙、若しくは喫煙室あり（喫煙専用室設置） *拠点により対応が異なります |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業70年超の上下水道処理施設用の鋼管製造からプラントエンジニアリング、資機材販売まで一気通貫で手掛ける水処理施設の総合会社。 業界内で常態化している長時間労働・休日出勤の働き方改革が進んでおり、残業時間の大幅削減・土日出勤なしを実現。働きやすいと感じている社員も多く、平均勤続年数15年、直近3年間の離職率10%以下を記録している。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01008648000070 |
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