求人情報詳細
NEW 株式会社フソウ アセットマネジメント機能開発担当(水インフラ領域)
正社員
| 仕事内容 | 水インフラ施設(浄水場・下水処理場等)の運用におけるアセットマネジメント機能を、現場のニーズに基づいて企画・設計・開発する業務です。 現場の運転管理者の声をもとに、社内のシステムエンジニアとともに要件定義を行い、外部ベンダーと協力して、プラットフォームシステム上への実装を推進していただきます。 具体的な業務内容: ・浄水場・下水処理場の運転管理者からの業務課題やニーズのヒアリング ・現場要望を踏まえた機能の整理・提案、および要件定義書の作成 ・社内のシステムエンジニアと連携した要件の仕様化、機能設計支援 ・アセットマネジメント機能を実装するためのツール開発におけるベンダーとの協働(設計レビュー、進捗管理、テスト支援など) ・開発後の成果物検証、フィードバック対応、改善提案 ■キャリアイメージ これまでのコンサルティング経験を活かし、まずはアセットマネジメントツールの開発担当として、現場ニーズを反映したシステム企画・要件定義に取り組んでいただきます。 その後は、実際の運用現場により近い立場で、導入されたツールの活用支援や運用改善をリードする「アセットマネジメント運営担当者」としてご活躍いただきます。現場との対話を重ねながら、より実効性の高い運用フローの設計や定着化を推進していただくことを期待しています。 中長期的には、全社的なアセットマネジメント戦略の中核を担う「アセットマネジメント運営責任者」として、複数施設・プロジェクトを横断的に統括し、組織全体の資産管理高度化をリードしていただきます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須条件(MUST)・アセットマネジメント分野のコンサルタント業務において、主体的な立場で従事した経験 ・ISO 55001(資産マネジメントに関する国際規格)に関する知識を有する方 ・チームマネジメント経験またはプロジェクトリーダーとしての実務経験 ・システム開発やツール導入におけるベンダーとの折衝・調整(ベンダーコントロール)経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointを用いた文書・資料作成が可能な方) ・社内外関係者との合意形成や提案活動に必要なプレゼンテーションスキル ・プラント関連図面(例:系統図・配置図・配管図など)の読解が可能な方 ・普通自動車運転免許(業務上、施設訪問や現地ヒアリング等での移動が発生するため) ■歓迎条件(WANT) ・管路マッピングシステムの活用経験 上下水道などインフラ分野での設備情報管理や可視化業務の経験・GISソフトの操作スキル 例:ArcGISなどを用いた空間情報の分析・管理・可視化 ・RPA(Robotic Process Automation)ツールの活用経験 例:定型業務の自動化、業務効率化の仕組みづくりなど ・G検定(日本ディープラーニング協会)取得者 AI・機械学習の基礎知識を有し、業務への応用に関心のある方 ・3D-CADの操作スキル(使用ソフト不問) モデリング・設計・図面作成等の実務経験がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 | ||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 8:30~17:30(実働8h) |
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| 休日・休暇 | ・年間休日:125日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ●有給休暇付与日数 ・2023年4月時点で在籍している社員: 毎年20日付与 ・5月以降の入社者:入社時から付与あり ●積立休暇 ■対象者 下記すべてに該当する社員 ・1年以上雇用することが明らかな社員 ・1週間の所定労働日数が3日以上の社員 ■運用内容 失効した有給を最大20日積み立て、私傷病での休業や介護や子の看護等に充てることが可能となる。 |
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| 試用期間 | 3ヶ月 *試用期間中も待遇に変更なし |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月)*2021年実績 賞与:年2回(6月、12月)*2021年実績 |
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| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 敷地内禁煙、若しくは喫煙室あり(喫煙専用室設置) *拠点により対応が異なります |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業70年超の上下水道処理施設用の鋼管製造からプラントエンジニアリング、資機材販売まで一気通貫で手掛ける水処理施設の総合会社。 業界内で常態化している長時間労働・休日出勤の働き方改革が進んでおり、残業時間の大幅削減・土日出勤なしを実現。働きやすいと感じている社員も多く、平均勤続年数15年、直近3年間の離職率10%以下を記録している。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01008648000048 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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