NEW 株式会社日立システムズ インフラエンジニア(サーバ・クラウド)／クラウド環境におけるインフラの設計・開発(提案から運用保守まで)

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仕事内容	職務内容 配属となる組織では、日立製作所・日立グループ企業をお客さまとして、インフラの運用保守、新規開発やリプレイス・クラウドリフト/シフトといったプロジェクト案件の対応を担っております。お客さまから様々なプロジェクトを頂いており、各プロジェクトに1名～2名の社員を担当として配置し、設計・構築から運用保守まで幅広く担当しております。 今後の業績拡大に向けて新製品・技術への提案・対応が求められていることから、あなたには以下のような業務をお任せいたします。 [具体的には] ・プレ活動(ニーズ把握、見積もり作成、提案活動) ・要件定義、基本設計 ・新製品/技術調査結果に基づいた顧客へのインフラ構築/運用保守 ※プロジェクトの規模によって、自ら構築作業まで行うこともあります。 ※アプリは別組織に担当がいることから、必要に応じて連携いたします。 [この仕事の魅力] 要件定義から設計・構築・テスト・運用保守まで一つ一つのシステムのライフサイクルを体験できます。また、新たな技術を用いて改善を提案し、顧客のシステムの運用上の課題を解決することができることも魅力です。 [この仕事の大変なところ] 新たな技術・新たな構成に取り組む場合、要件を満たす構成を実現する上で困難が生じる場合があります。また、適切な見積作成を行い、プロジェクトのマネジメントを行い予定した成果を達成することが求められます。 [働き方] 在宅勤務：週3日～4日程度は在宅し、週1日は出社して業務を行います。 残業時間：月15時間～30時間程度 ※出社の場合は基本的に大崎ですが、必要に応じてお客さま先(秋葉原)へ訪問して業務を行うこともあります。 【配属組織について】 日立製作所及び日立グループ会社のITシステムのインフラ開発・運用を一貫して行う組織への配属となります。社員5名・協力会社15名が所属し、20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 【リモートワーク可能】
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・Windowsサーバの設計・構築経験をお持ちの方 ・AzureやAWSなどクラウド環境の設計・構築経験をお持ちの方 ※将来的にマネジメントにチャレンジしたい方を想定しております。 [歓迎] ・お客さまに対する提案のご経験 ・AWS、もしくはAzureの構築や運用のご経験 ・見積書作成のご経験 ・マネジメント経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 1550 万円
勤務地	東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務時間	9:00～17:30／内休憩45分（フレックスタイム制度有） ※一部職群に裁量労働制有 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
休日・休暇	完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日、年末年始　ほか年間休日127日（2023年度実績） 年次有給休暇（24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度有）、リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　ほか
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	昇給 年1回 賞与 年2回（6月、12月）
加入保険	各種社会保険（健康、厚生年金、労災、雇用）完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社日立システムズ 設立 1962年10月1日 資本金 19162百万円 従業員数 10,285名(単体)、19,605名(連結) 事業内容 ・システム構築事業 ・システム運用・監視・保守事業 ・ネットワークサービス事業 ・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
取材班による独自解説	日本のIT黎明期から活動するメーカー系SIer。 傘下に20社以上の企業を有し、システム導入コンサル～設計構築～運用保守～ヘルプデスクに至るまで、ITライフサイクル全領域をカバー。 データセンター、ネットワークやセキュリティの運用監視センター、コンタクトセンター、全国約300か所のサービス拠点など、多彩なサービスインフラを活かしたシステム運用監視保守を強みとする。 ※案件の一例：新幹線の予約システム、110番の通信指令システム、空港のデジタルサイネージ 業界最大手クライアントの案件を日立製作所から請けるケースと、中堅クラスの案件を同社が元請けとして手掛けるケースがあり(比率は半々)、上流～下流まで全領域をカバー。 元請け案件のクライアント企業の業界は多岐に亘る。 【抜群の働きやすさ】 ・自己都合退職率：1.4% ・休日休暇：年間休日129日(2019年度)に加え、入社年次に関わらず有給休暇は一律24日。別途、長期勤続者へのリフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇(通算3年/小学校卒業まで)あり。 ・残業時間：23.8時間/月(2018年度実績/IT業界平均の半分) ・異動転勤：いずれの職種においても、頻繁に発生することはなく、生活設計がしやすい環境。打診がある場合も、一方的な通達によるものではなく、キャリア・成長を見据え上長と相談・納得の上行われる。 ※そもそも、多くの拠点が東京に集中している。地域限定社員制度もあり。 ・子育て支援について：育休150名以上＋時短300名以上が適用。主任以上の女性割合は約40%。社長主導で男性育休100%に向けて取組中。 ・外部評価：えるぼし(最高位)、くるみん、ホワイト500(健康経営優良法人)、など。
Recruiting No.	01008551000425