NEW 関西電力株式会社 イノベーション推進(AI・ロボティクス新規事業の技術責任者(テックリード))【総合職】

ブックマーク一覧

仕事内容	【業務内容】 ご経験やご志向に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ＜技術戦略・開発統括＞ ・Spatial AIおよびPhysicalAI領域における技術戦略の策定 ・エンジニアチームの技術統括 ・デジタルツイン、マルチモーダルAI、ロボティクス等を活用したプロダクト開発推進 ・技術アーキテクチャ設計および技術選定 ＜エンジニアリング組織の構築＞ ・エンジニア採用戦略の立案・実行 ・開発組織の設計・運営 ・テックリード層の育成 ・開発プロセスおよび技術文化の構築 ＜事業開発・オープンイノベーション＞ ・事業化に向けた技術面からの推進 ・スタートアップ・研究機関との技術連携 ・スタートアップの技術投資評価 ・経営陣と連携した事業戦略の策定 ※入社後の成果に応じて、将来的な事業CTOへの登用の可能性があります。 【ポジションの魅力】 1社会インフラを舞台にした価値創出 関西電力グループが保有する発電設備、通信インフラ、データセンター、各種施設などを活用し、技術開発やPoCに留まらず、上流の企画～下流の実フィールドにおける社会実装・事業化まで一貫して携わることができます。 2先端技術を横断的かついち早く社会実装できる 空間AI、デジタルツイン、ロボット、ドローン、コンピュータ・ビジョン、GIS、生成AIなど複数の技術領域を組み合わせながら、社会インフラや施設運営の現場で実際に利用されるプロダクト・サービスの企画～開発に挑戦できます。 3エンジニア自らが事業・プロダクトを創ることができる 技術開発だけでなく、チームメンバーと連携しながら、顧客課題の探索、事業企画、プロダクト構想・設計、事業化まで幅広く関与できます。 自身の技術やアイデアをプロダクトや事業に反映しながら、自身の思いを新たな価値として形にすることができます。 4事業探索フェーズの中核メンバーとして事業づくりに挑戦できる 事業探索～成長フェーズに関わることができ、開発プロセス、技術選定、開発環境などに主体的に関与できます。 事業や組織の成長に合わせて最適な開発体制を構築し、技術組織の基盤づくりに挑戦できます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須業務経験 以下のいずれかに該当する方 ・ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験 ・AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験 ・複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験 ・技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験 ・プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験 ・技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験 ・エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験 歓迎業務経験 ・CTO、VPoE、開発責任者等としての組織マネジメント経験 ・コンピュータビジョン、デジタルツイン、ロボティクス等の開発経験 ・生成AI、マルチモーダルAI、VLA等の先端AI技術に関する知識・経験 ・新規事業または新規プロダクトの立ち上げ経験 ・エンジニア組織の立ち上げ・拡大経験 歓迎資格・語学力 ビジネスレベルの英語力 【望ましい人物像】 関西電力グループ経営理念Purpose、Valuesに共感いただける方 新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方 新しい技術の社会実装に強い関心があり、その実現に意欲的な方 顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方 オーナーシップ、責任感を持ち自律的に行動できる方 困難に直面しても努力で乗り越えることができる方 成長意欲があり、常に向上心を持ってスキルアップを続けていきたい方 仕事の意義や目的を大切にし、ロジカル、適正に情報を整理できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
勤務時間	勤務時間 フレックスタイム勤務(1日標準：7時間40分) ※ただし、業務によっては、交替勤務制あり ※休憩60分あり ※時間外労働あり(2024年度実績月平均21時間)
休日・休暇	週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり） 特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等
試用期間	原則として2か月
昇給・給与	昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） ※賞与の支給の有無および水準などについては業績などに応じて変わります。
加入保険	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり
受動喫煙対策の有無	有 オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。 ※屋内外喫煙可能場所あり ※就業時間内卒煙実施の事業場あり（本店等）
企業データ	会社名 関西電力株式会社 設立 1951年5月1日 資本金 6,300億円 従業員数 8,258名（グループ全体：31,428名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業等
取材班による独自解説	関西地域を拠点とする電力会社。1951年に創業し、エネルギー事業を中心に、送配電事業、情報通信事業、生活・ビジネスソリューション事業を展開する。国内電気事業で培った技術やノウハウを活用することにより、電気事業を中核とした海外事業も手掛ける。 「ゼロカーボン」を掲げ、原子力発電の運用高度化、火力発電の新燃料移行に取り組み、洋上風力発電などの再生可能エネルギーに積極投資する。水素燃料の事業戦略室も発足させ、サプライチェーン構築に挑戦している。 日本の電力会社で初となる海外電力事業に1998年から乗り出し、フィリピン・ラオス・インドネシアなどの東南アジアやアメリカ、イギリス、ドイツなど欧米も含め、世界10か国以上のプロジェクトに参画。当該国で電力の安定供給の一翼を担う。 ネットサービスの「eo光」シリーズや格安携帯サービスの「mineo（マイネオ）」などを手掛け、生活インフラとなる情報通信分野でも積極的に事業を展開。送配電事業は、2020年4月に関西電力送配電株式会社として分社化した。
Recruiting No.	01008516000136