求人情報詳細
NEW 関西電力株式会社 原子力発電／プロフェッショナル職／福井県・若狭エリア
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■職務内容 今回募集するポジションでは、原子力発電所における以下のいずれかの業務に従事いただきます。 [1] 発電所の設計・保全・設備管理 ・原子力発電所の機械・電気設備の設計・改良・更新計画 ・設備健全性評価、長期保全計画の策定 ・安全性向上に向けた技術検討 [2] 発電所の運転・運用業務 ・プラント運転管理、運転データ解析 ・定期点検・定期事業者検査計画の立案・実行 ・トラブルシューティング、設備信頼性向上活動 [3] 燃料・炉心管理、放射線管理業務 ・炉心設計、燃料管理、燃焼解析 ・放射線管理計画の策定・実施 ・放射線防護・安全確保に関する技術検討 一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。 ※配属先はご希望やご経験を総合的に考慮のうえ決定します。 ■ポジションの魅力 本ポジションでは、発電所の設計・運転・保守に一貫して関わることができる、非常に希少なキャリア環境が広がっています。 炉心設計や燃料管理、安全解析といった原子力設備に関する高度な技術検討に携わる機会もあり、専門性を深めながら技術者として大きく成長できる点が魅力です。 また、大規模な設備更新プロジェクトや安全性向上プロジェクトの中心メンバーとして活躍できるため、社会インフラを支える重要な役割を担う実感を得られます。 さらに、脱炭素社会の実現に向けて原子力の価値を最大化する取り組みに直接貢献できることも、大きなやりがいにつながります。 現場で技術を磨きながら専門性を高めていける環境が整っており、技術系プロフェッショナルとして長期的にキャリアを築いていただけるポジションです。 ■キャリアパス(プロフェッショナル職について) 本職種は、原子力発電所の現場で専門技術を磨きながら、設計・運転・保守、燃料・炉心管理、放射線管理といった幅広い領域で実務経験を積んでいただくポジションです。 現場の最前線で知識と技術を蓄積し、原子力設備のプロフェッショナルとして成長していくことを期待しています。 その後は、設備保全や安全管理、技術開発、さらには原子力事業本部での企画・技術統括など、希望や適性に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。 特定分野の専門性を深める道も、複数領域を経験して総合技術者として成長する道も選択でき、将来的には原子力部門を牽引する重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境 原子力部門は、高度な専門資格や知識を持つ技術者が集う組織で、若手も意見を発信しやすく、互いに知識を共有しながら成長できる環境です。 また、入社後は原子力発電所の運転業務に携わっていただき原子力設備の知識拡充や現場でのOJTを中心に、先輩技術者の指導のもとで実務を学びながら専門知識を着実に身につけていただける体制を整えています。 原子力分野の経験が浅い方でも、段階的に業務を習得できるようサポートします。 ※入社後の配属によっては、関西電力送配電株式会社へ出向いただく可能性がございます。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須業務経験・機械／電気／電子／化学系の大学(大学院)または高等専門学校を卒業 ・将来的に原子力分野の専門性を高め、長期的にキャリア形成したい方 ■歓迎業務経験 ・発電所、プラント、設備管理、保全業務などの経験 ・原子力工学、放射線工学、熱流体、材料工学などの基礎知識を有する方 ・プラント運転・保守、設備診断、解析業務などに興味がある方 ・放射線取扱主任者、エネルギー管理士、電気主任技術者などの資格取得に意欲がある方 ・地域(福井)に根ざして長期的に働きたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 1400 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 福井県三方郡美浜町郷市13号横田8番 福井県大飯郡おおい町大島１字吉見１-１ 福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 |
||||||||||||
| 勤務時間 | フレックスタイム勤務(1日標準：7時間40分) ※ただし、業務によっては、交替勤務制あり ※休憩60分あり ※時間外労働あり(2024年度実績月平均21時間) |
||||||||||||
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり） 特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等 |
||||||||||||
| 試用期間 | 原則として2か月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） ※賞与の支給の有無および水準などについては業績などに応じて変わります。 |
||||||||||||
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。 ※屋内外喫煙可能場所あり ※就業時間内卒煙実施の事業場あり（本店等） |
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 関西地域を拠点とする電力会社。1951年に創業し、エネルギー事業を中心に、送配電事業、情報通信事業、生活・ビジネスソリューション事業を展開する。国内電気事業で培った技術やノウハウを活用することにより、電気事業を中核とした海外事業も手掛ける。 「ゼロカーボン」を掲げ、原子力発電の運用高度化、火力発電の新燃料移行に取り組み、洋上風力発電などの再生可能エネルギーに積極投資する。水素燃料の事業戦略室も発足させ、サプライチェーン構築に挑戦している。 日本の電力会社で初となる海外電力事業に1998年から乗り出し、フィリピン・ラオス・インドネシアなどの東南アジアやアメリカ、イギリス、ドイツなど欧米も含め、世界10か国以上のプロジェクトに参画。当該国で電力の安定供給の一翼を担う。 ネットサービスの「eo光」シリーズや格安携帯サービスの「mineo（マイネオ）」などを手掛け、生活インフラとなる情報通信分野でも積極的に事業を展開。送配電事業は、2020年4月に関西電力送配電株式会社として分社化した。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01008516000103 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
