NEW 株式会社Finatextホールディングス ITコンサルタント｜Fintech SHIFT

ブックマーク一覧

仕事内容	仕事概要 Finatextグループとは Finatextグループは、「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、データAIサービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 募集ドメインについて 現在以下の事業部にて募集しております。 FintechSHIFT FintechSHIFTが提供しているプロダクト事例 Money Canvas：三菱UFJ銀行が提供する資産運用プラットフォームの開発支援 Finstageリーズアシスト：対話型AIを活用した、金融商品販売特化の集客代行サービス。集客リスト提供のほか、対話型AIのホワイトラベルも提供。 Finstageマネーコンシェルジュ：ライフプランシミュレーションをコア機能に営業担当者が顧客へのパーソナライズされた資産運用提案を実現するAI支援サービス FintechSHIFT事業のソリューション Finatextの創業事業であるFintechSHIFT(FiSH)において、金融機関の業務変革をリードするITコンサルタントを募集します。 FiSHはこれまで、金融機関向けにWebサービス・アプリを企画から開発・運用/まで一気通貫で支援してきました。今後は、今まで以上にクライアントの事業拡張や課題解決をめざす、「ベンダー」ではなく「パートナー」に進化すべく、クライアントの現場に入り込み、言語化されていない課題やを発見し、AIを強みとした業務特化ソリューションを最速で提案・実装していきます。 業務内容 本ポジションは、工程管理中心のPMではなく、課題仮説の構築～構想設計～プロトタイプ提示～導入推進までを担うITコンサルタントです。自社のAIネイティブなフロント／エージェント活用の知見と、グループ内別事業との連携を活かし、顧客のビジネスそのものを変革するプロジェクトをリードしていただきます。 [1] 課題発見・仮説構築(コンサルティング) 顧客現場へのヒアリング・業務観察を通じ、RFPや要望書に載らない本質課題を特定 金融業務・規制・現場オペレーションを踏まえた課題仮説の構築と優先順位付け 「システム化ありき」ではなく、業務フロー改善とテクノロジー活用の最適解を設計 [2] 構想設計・提案 あるべき業務体験・導入シナリオ・ロードマップの策定 AIエージェント／業務特化UI等を組み合わせた解決策の設計・提案 プリセールス／BizDevと連携した提案書・見積・案件組成への参画 [3] プロトタイプ～導入の推進 完成度を待たず、短サイクルでプロトタイプを提示し顧客の意思決定を加速 パッケージ(金融プリセット＋個社コンテキスト)とカスタム要件の切り分け 要件整理、関係者合意形成、スケジュール／品質／スコープの意思決定 エンジニア・デザイナー・他事業部(データAI等)を巻き込み、導入まで伴走 [4] 定着・拡大 導入後のフィードバックを踏まえた改善提案・追加提案 意思決定ログや業務知見の蓄積を前提とした「育つ」ソリューションへの進化支援 必要に応じてデータ基盤・ガバナンス領域へのアップセル連携(グループ内分業) ※案件特性により、従来型の大型デリバリー推進も一部残ります。ただし今後の主戦場は上記のコンサルティング～導入伴走です。 働き方 オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。 「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ 業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、各30分取得いただく事が可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須スキル 以下のいずれかを満たす方(総合判断) ・顧客課題の構造化～解決策提案の実務経験(ITコンサル／業務コンサル／DX推進／システム企画など。) または、システム開発における上流工程(要件定義・業務設計・外部設計)のリード経験 ・顧客(経営層～現場)とのコミュニケーション・合意形成の実務経験 ・不確実性が高い初期段階で、クライアントや開発チーム等の経験複数ステークホルダーとの合意形成を主導し、プロジェクトを前進させた経験 歓迎スキル ・金融機関(銀行・証券・保険・貸金等)向けのコンサル／導入／開発経験 ・エンジニアメンバーまたはPjMとしてWeb系開発環境のプロジェクトに携わったご経験(大規模システムやミッションクリティカルなシステムの初期構築、運用経験尚可) ・PoC・プロトタイプ検証を伴う案件の推進経験 ・生成AI／LLM／エージェント活用を前提とした業務改革・サービス企画の経験(専門家である必要はなし) ・SaaS／パッケージ導入における「標準機能と個社要件の切り分け」経験 ・プリセールス、提案書作成、見積、案件組成への関与経験 ・アジャイル／ハイブリッド開発の推進経験 ・データ活用・AIガバナンス・業務プロセス改革いずれかの知見 ・Cursor / Claude等の生成AIツールを日常業務で活用している方 求める人物像 ・「言われたものを作る」より、「何が本当のボトルネックか」を一緒に探求できる方 ・「何となくAIを使いたい」という相談を、地に足のついた業務価値・実装計画に変換できる方 ・完成度100%にこだわりすぎず、スピーディにリリースして検証・改善を回せる方 ・技術とビジネスの橋渡しを行い、顧客の意思決定を支援できる方 ・金融の規制・現場ルールを前向きにキャッチアップできる方 ・エンジニアや他事業部とフラットに協業し、サーバントシップを持ってプロジェクトを推進できる方 ・カオスな状況を楽しめる耐性があり、自ら主体的にボールを拾って前進できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	900 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目8番10号 住友不動産九段ビル 9階
勤務時間	固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用(みなし労働時間8時間) ※固定残業時間40時間を含む
休日・休暇	・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） ・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・特別休暇
試用期間	3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社Finatextホールディングス 事業内容 フィンテックソリューション事業、ビックデータ解析事業、金融インフラストラクチャ事業 株式 ◆東証グロース上場 設立 2013年12月27日 資本金 158,088千円 従業員数 341名（グループ連結） 決算月 3月
取材班による独自解説	売上高5期連続40%成長を達成したFintechベンチャー。ソリューション事業のみならず、自社プロダクトの企画・開発にも注力している。 リテール向けにモバイルサービスや投資関連のアルゴリズム等を提供するFintechベンチャー。 日本企業の中でも数少ない、売上高5期連続40%成長を達成した企業（2026年時点）。 クラウド技術が普及する中で、いち早くクラウドベースの基幹システムを開発。従来のシステムより、安価に日常の様々なサービスに組み込まれた形で金融商品を提供することを可能にした。 次世代クラウド基幹システムの提供を通じて、金融業界の産業構造を「垂直統合型」から「水平統合型」への転換を目指している。 パートナー企業が大企業なので、SIerや受託企業に見られがちだが、サービスを立ち上げるところから対等な関係で開発を進めている。 また、自社プロダクトの企画・開発にも注力している。代表的なものに、グループ会社の株式会社ナウキャストが開発した「DataLensオフィス営業」「DataLens店舗開発」「DataLinc」等。 近年では、日本証券金融とパートナーシップを組み、個人投資家に株式の信用取引を正しく理解し、身近に感じてもらうためのスマートフォンアプリをリリース。 ※日本証券金融がベンチャー企業と組んで、個人投資家向けにサービスを提供するのは初めて。 三菱UFJ銀行の資産運用プラットフォーム「Money Canvas」は、2021年12月のリリース以降、継続してプロジェクト支援している。 ●創業してからグループ全体での離職者がほとんどいないのが特徴。また、新しく加入した仲間には全力で成功させるように支えていく風土が醸成されている。 オフィスもワンフロアで社内にグループ全社員が集まっており、所属による帰属意識はなく、風通しの良い環境。 ●金融業界のDXを推進するという点で、社会貢献の意義は大きい。 役員陣が全員金融バックグラウンドを持つため、金融会社のイメージを持たれがちだが、実際はIT企業という認識が近い。 実際にバックグラウンドとして金融業界に知見がなくても問題なく、ゲーム業界出身者も入社している。ただ、個人で株式投資をしているなど、何らかの興味があったほうがベター。
Recruiting No.	01008407000219