NEW 株式会社Finatextホールディングス AI+コンサルタント(ディレクター/マネージャー候補)／CEO直下・新規事業幹部

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仕事内容	●ポジション概要 Finatextグループの新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタント(ディレクター/マネージャー候補)を募集します。 本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、事業の0→1と組織づくりを担う中核ポジションです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄のもと、事業戦略、サービス設計、オペレーション構築、採用、組織づくり、顧客提案までを一気通貫でリードしていただきます。 ●Finatextグループについて Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。 セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。これにより、周辺機能の提供にとどまらず、SoRをベースにAI時代の新しい業務体験を形にしていこうとしています。 また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、新たなPrinciple(行動指針)として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。 こうした取り組みを通じて、4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後も3年で「日本一のAIカンパニー」を目指し、売上300億円、利益100億円という高い目標に挑んでいます。 ●募集背景 多くのDXプロジェクトでは、「戦略(絵を描く)」「実装(システムを作る)」「実行(業務に落とし込む)」の間に深い溝があり、投資対効果(ROI)を出せずにいる企業が少なくありません。特に金融業界では、規制・業務慣行・システム制約が、戦略と現場の距離をいっそう広げています。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」だからこそ、この分断に正面から向き合えます。金融インフラ、プロダクト、データ、AI実装力をグループ内に併せ持ち、構想策定から実装・定着までを現実的に設計できる立ち位置にあります。 同社は、既存ファームのような人月商売(労働集約モデル)の拡大を志向しません。生成AIを徹底活用した独自の働き方「バイブワーキング」により、人がAIに指示を出し監督する次世代の生産性で、クライアントの業務変革を支援します。 3年後には売上300億円・利益100億円を掲げ、その中核戦略のひとつとしてこの事業を立ち上げています。金融×AI領域の新しい支援の形を、自らも進化させながら共に作っていただける方を募集しています。 将来的には事業売上10億円規模での分社化も視野に入れており、事業と組織の成長を牽引いただきグループ会社幹部としてのキャリアも目指すことも可能です。 ●チーム体制(主要メンバー) 林良太｜Finatextホールディングス創業者/ CEO // ex-ドイツ銀行ロンドン、東京大学経済学部 河端一寛｜Finatext取締役// ex-博報堂、BCG、東京大学経済学部 片山燎平｜ナウキャスト取締役// ex-NRI、大阪大学工学部 西岡裕貴｜コンサル事業マネージャー// ex-デロイトトーマツ、東京大学大学院 ●業務内容 事業計画の策定、サービスメニューやオファリングの設計 オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 採用活動、チームビルディング、若手メンバー育成 クライアントの課題抽出、AI活用戦略立案、開発案件の創出 要件定義支援、業務フロー再設計、KPI設計 経営層、DX推進部門への提案活動と長期的なリレーション構築 ●プロジェクト事例 ・証券会社 AI駆動開発の導入及び定着支援 従業員を対象としたAI活用・定着推進支援 ・資産運用会社 AIツールの浸透支援・ガバナンス策定 生成AI利活用方針の策定、社内AI研修の設計/運営支援 ・保険会社 生成AIを活用した給付金支払査定業務のPoC支援 ●ポジションの魅力 CEO直轄で、事業戦略からサービス設計、組織づくりまで広く関われる 「バイブワーキング」を前提に、新しいコンサルティングモデルづくりを主導できる 構想や提案で終わらず、金融ライセンス、AI-readyなSoR、データ/AI実装力を活かして実装までつなげられる 将来的に、事業責任者・経営幹部候補としての役割を期待される 事業が軌道に乗り、将来的に分社化した際には、経営幹部として事業をリードすることが期待されるポジションです。 ●AI+コンサルタントポジション詳細紹介ページ (初回閲覧時は下記"Username""Password"をコピペしご覧ください) https://qyuvrr6a.publish.pegboard.finsr.net/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Username: qyuvrr6a Password: UbinKVIcgJEfA56iaFDO ●働き方 オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。 「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ 業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、 ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、 各30分取得いただく事が可能です。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル】 以下要件のうちいずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上の経験 ・事業会社または金融機関におけるDX推進、新規事業開発、業務改革プロジェクトのリード経験 【歓迎スキル】 ・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ、立ち上げ初期のオペレーション構築経験 ・金融業界(証券・保険・銀行等)における業務知識、または金融機関向け案件の推進経験 ・金融業界におけるシステム導入、業務改革、DXプロジェクトの推進経験 ・生成AI、データ分析、データ基盤に関する知識や実務経験 ・エンジニアリング、プロダクト開発、または技術要件定義に関する理解 【求める人物像】 ・完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーをゼロからつくることに熱意を持てる方 ・不確実性の高い0→1フェーズを楽しみながら、自ら手を動かして前に進められる方 ・技術トレンドを学び続ける知的好奇心と探究心を持つ方 ・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	1200 万円 ～ 2000 万円
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目8番10号 住友不動産九段ビル 9階
勤務時間	固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用(みなし労働時間8時間) ※固定残業時間40時間を含む
休日・休暇	・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） ・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・特別休暇
試用期間	3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社Finatextホールディングス 事業内容 フィンテックソリューション事業、ビックデータ解析事業、金融インフラストラクチャ事業 株式 ◆東証グロース上場 設立 2013年12月27日 資本金 158,088千円 従業員数 341名（グループ連結） 決算月 3月
取材班による独自解説	売上高5期連続40%成長を達成したFintechベンチャー。ソリューション事業のみならず、自社プロダクトの企画・開発にも注力している。 リテール向けにモバイルサービスや投資関連のアルゴリズム等を提供するFintechベンチャー。 日本企業の中でも数少ない、売上高5期連続40%成長を達成した企業（2026年時点）。 クラウド技術が普及する中で、いち早くクラウドベースの基幹システムを開発。従来のシステムより、安価に日常の様々なサービスに組み込まれた形で金融商品を提供することを可能にした。 次世代クラウド基幹システムの提供を通じて、金融業界の産業構造を「垂直統合型」から「水平統合型」への転換を目指している。 パートナー企業が大企業なので、SIerや受託企業に見られがちだが、サービスを立ち上げるところから対等な関係で開発を進めている。 また、自社プロダクトの企画・開発にも注力している。代表的なものに、グループ会社の株式会社ナウキャストが開発した「DataLensオフィス営業」「DataLens店舗開発」「DataLinc」等。 近年では、日本証券金融とパートナーシップを組み、個人投資家に株式の信用取引を正しく理解し、身近に感じてもらうためのスマートフォンアプリをリリース。 ※日本証券金融がベンチャー企業と組んで、個人投資家向けにサービスを提供するのは初めて。 三菱UFJ銀行の資産運用プラットフォーム「Money Canvas」は、2021年12月のリリース以降、継続してプロジェクト支援している。 ●創業してからグループ全体での離職者がほとんどいないのが特徴。また、新しく加入した仲間には全力で成功させるように支えていく風土が醸成されている。 オフィスもワンフロアで社内にグループ全社員が集まっており、所属による帰属意識はなく、風通しの良い環境。 ●金融業界のDXを推進するという点で、社会貢献の意義は大きい。 役員陣が全員金融バックグラウンドを持つため、金融会社のイメージを持たれがちだが、実際はIT企業という認識が近い。 実際にバックグラウンドとして金融業界に知見がなくても問題なく、ゲーム業界出身者も入社している。ただ、個人で株式投資をしているなど、何らかの興味があったほうがベター。
Recruiting No.	01008407000202