NEW 株式会社Finatextホールディングス 新規事業立ち上げメンバー 兼 AI+コンサルタント／CEO直下・新規事業幹部(ディレクター/マネージャー)

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仕事内容	多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略(絵を描く)」と「実装(システムを作る)」そして「実行(業務に落とし込む)」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果(ROI)を出せずにいます。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、この分断を解消する新しいコンサルティング事業を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。 単なる労働集約的なアドバイザリー業務ではなく、AIエージェントと協働する「バイブワーキング(Vibe Working)」を実装し、コンサルティングビジネスそのものを再発明する試みです。 創業代表の林、および主要事業責任者直轄の最重要プロジェクトとして、事業の「0→1」と組織づくりを牽引していただける幹部候補を募集します。 ■業務内容 「事業作り」と「プロジェクトマネジメント」の両面を担っていただきます。 [1] コンサルティング事業の立ち上げ・組織開発 ・事業計画の策定、サービスメニューの開発(AI駆動開発支援、業務プロセス改革等) ・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 ・採用活動、チームビルディング、若手メンバーの育成 [2] プロジェクトマネジメント ・クライアント(大手金融機関等)の課題抽出、AI活用戦略の立案、開発案件の創出・要件定義支援 ・業務フロー再設計、SOP作成、KPIモニタリング設計、現場への定着化支援 [3] クライアントリレーションの構築 ・経営層やDX推進部門に対する提案活動、長期的なパートナーシップの構築 ■このポジションの魅力 ・CEO直轄の「創業」経験：これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO(Founder)林や 事業責任者と直接チームを組み、0→1のフェーズで事業を創造する経験が得られます。 ・初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域で裁量を持って挑戦できる環境です。 ・将来の経営幹部候補:事業が軌道に乗り、売上10億円規模を達成した際の分社化を計画しています。 その際は、経営幹部として事業をリードいただくことを期待しています。 ・コンサルティングの「再発明」：「人月商売」や「長時間労働」が常態化するコンサル業界において、AIと協働する「バイブワーキング」により、高付加価値と効率性を両立させる新しいビジネスモデルの実証・確立に関われます。 ・圧倒的な実装力との連携：絵に描いた餅で終わらせず、Finatextグループ内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、実際にシステムやデータを動かして成果を出す手触り感があります。 ・最先端の技術知見:クラウドネイティブな環境での実践的な知見や、AI・データ基盤に関する最新のノウハウを活かし、市場価値の高い専門性を磨けます。 【働き方】 ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。 「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、 ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 ・育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、 各30分取得いただく事が可能です。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル】 以下要件のうちいずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上のご経験 (プロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成) ・事業会社・金融機関におけるDX推進・新規事業開発・業務改革プロジェクトのリーダー経験 (複雑な課題を整理し、実行可能なプランに落とし込む能力を持つ方) 【歓迎スキル】 ・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ経験 ・金融業界(証券・保険・銀行等)の業務知識、またはシステム導入プロジェクトの経験 ・AI・データ分析に関する基礎知識(エンジニアリング経験は不問ですが、技術への理解があると尚可) 【求める人物像】 ・"Builder"(創る人)：完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーをゼロから創ることに熱意を持てる方 ・"Game Changer"：既存のコンサルティングの働き方に課題を感じ、「AIを使ってビジネスモデルを進化させたい」という強い意志をお持ちの方 ・0→1の不確実性の高い状況を楽みながら、事業創造に情熱を注ぎ、自ら手を動かして推進できる方 ・変化の激しい技術トレンドを常に学び続ける知的好奇心と探究心をお持ちの方 ・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方 ・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方 ・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1200 万円 ～ 1800 万円
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目8番10号 住友不動産九段ビル 9階
勤務時間	固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用(みなし労働時間8時間) ※固定残業時間40時間を含む
休日・休暇	・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） ・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・特別休暇
試用期間	3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社Finatextホールディングス 設立 2013年12月27日 資本金 158,088千円 従業員数 341名（グループ連結） 株式 ◆東証グロース上場 事業内容 フィンテックソリューション事業、ビックデータ解析事業、金融インフラストラクチャ事業
取材班による独自解説	リテール向けにモバイルサービスや投資関連のアルゴリズム等を提供するFintechベンチャー。 クラウド技術が普及する中で、いち早くクラウドベースの基幹システムを開発。従来のシステムより、安価に日常の様々なサービスに組み込まれた形で金融商品を提供することを可能にした。 次世代クラウド基幹システムの提供を通じて、金融業界の産業構造を「垂直統合型」から「水平統合型」への転換を目指している。 近年では、日本証券金融とパートナーシップを組み、個人投資家に株式の信用取引を正しく理解し、身近に感じてもらうためのスマートフォンアプリをリリース。 パートナー企業が大企業なので、SIerや受託企業に見られがちだが、サービスを立ち上げるところから対等な関係で開発を進めている。 ※日本証券金融がベンチャー企業と組んで、個人投資家向けにサービスを提供するのは初めて。 三菱UFJ銀行の資産運用プラットフォーム「Money Canvas」は、2021年12月のリリース以降、継続してプロジェクト支援している。 ●創業してからグループ全体での離職者がほとんどいないのが特徴。また、新しく加入した仲間には全力で成功させるように支えていく風土が醸成されている。 オフィスもワンフロアで社内にグループ全社員が集まっており、所属による帰属意識はなく、風通しの良い環境。 ●金融業界のDXを推進するという点で、社会貢献の意義は大きい。 役員陣が全員金融バックグラウンドを持つため、金融会社のイメージを持たれがちだが、実際はIT企業という認識が近い。 実際にバックグラウンドとして金融業界に知見がなくても問題なく、ゲーム業界出身者も入社している。ただ、個人で株式投資をしているなど、何らかの興味があったほうがベター。
Recruiting No.	01008407000202